◎구 동독지역,올해부터 서구식 복지ㆍ사회보장 실시 ○…지난 10월의 독일통일에 불구하고 그동안 제대로 적용되지 못했던 각종 사회법령 규정들이 1월1일을 기해 구동독 5개주 지역에서 일제히 효력을 나타내면서 거대한 사회통합작업에 들어갔다. 수많은 새로운 규정중에서도 과거 동독시민들이 가장 큰 관심을 갖는 것은 자녀 양육,휴가,연금 등과 관련된 각종 사회보장 및 복지제도. 과거 사회주의체제하에서의 허울좋은 사회보장 대신 서구민주국가의 참다운 복지를 새해부터 맛보게 된 것이다. 1월1일 이후 새로 자녀를 갖게되는 동독가정에서는 부모중 한쪽이 최고 18개월까지 직장으로부터 휴가를 받을 수 있게 된다. 휴가기간중에는 양육비조로 매월 6백마르크가 지급된다. 이같은 양육비 지급대상은 한 아이를 가진 부부의 경우 연간 수입 4만6천마르크,혼자 기르는 경우 3만3천마르크 이하. 자녀양육비와는 별도로 자녀보조금도 지급된다. 출산장려금 성격도 지닌 이 보조금은 아이가 18세에 달할 때까지 매월 지급되는데 첫아이의 경우 50마르크,두번째 아이에 대해서는 1백30마르크,3번째 아이는 2백20마르크,그리고 4번째 이후는 2백40마르크씩이다. 가구 수입이 일정액에 미달하는 영세민에게는 자녀 1인당 48마르크씩 추가지급된다. 자녀와 관련 또 한가지 중요한 규정은 산모보호제도. 직장여성은 해산후 8주간 법적으로 노동을 시킬 수 없게 돼 있으며 출산전에도 6주까지 희망에 따라 일을 쉴 수 있다. 이 기간중에는 평균임금이 지급된다. 또 고용주 측에서는 어떠한 이유로도 임신시부터 출산후 4개월까지는 해당근로자를 해고할 수 없다. 근로자들의 노후연금은 1월1일부터 일률적으로 15%가 인상되며 금년 중반쯤 또 한차례 인상이 계획돼 있어 서독수준에 근접하게 된다. 이와 함께 60세에 도달하기 이전 은퇴를 결정한 사람들을 위해서는 57세부터 3년간 과거 평균수입의 65%가 지급된다.