은행권의 인공지능(AI) 활용 경쟁이 고도화되고 있다. 정보를 빠르게 분석하는 AI로 고객 맞춤형 상담을 제공하고 대출 심사 등 금융거래를 뒷받침한다. 은행원은 고객별로 금융 수요를 파악하고 고객은 간편한 업무를 AI와의 대화로 처리하는 방식이 자리 잡고 있다. 28일 서울신문이 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)의 AI 전략과 주요 서비스 현황을 취합해 분석한 결과, 고객별 맞춤형 상담을 위한 AI 서비스 활용이 두드러졌다. 지난 2월 신한은행이 도입한 ‘자산관리 에이전트’는 직원에게 자산 현황과 시장 상황 분석 결과를 바탕으로 고객이 필요한 금융상품을 제안한다. 월간 이용 직원 수는 1100명에 달한다. 우리은행은 개인 자산관리 전문가(PB)와 기업금융 담당자(RM)가 시장·금리 현황 예측뿐만 아니라, 고객 이력을 분석하고 제안서 작성을 AI로 지원해 업무 준비 시간을 단축하는 서비스를 단계적으로 도입할 예정이다. 고객이 스마트폰 앱을 더 쉽게 활용할 수 있도록 돕는 AI도 진화 중이다. KB국민은행은 지난 9월 ‘KB스타뱅킹’에 대화형 AI인 ‘KB AI’를 도입했다. 예를 들어 “아들한테 용돈 10만원 보내줘”처럼 일상 언어를 입력해도 이체 서비스로 바로 연결된다. 하나원큐 앱의 ‘하이챗봇’은 기업 고객을 대상으로 한 별도 서비스까지 확대됐다. ‘우리WON뱅킹’ 앱에는 AI자산상담전문가도 도입된다. 이용자는 자산과 시장에 관한 질문을 하고 오프라인 전문가와 연결받을 수 있다. NH농협은행은 고령층에 금융 상담 문턱을 낮춘 ‘큰글도우미’를 운영하고 있다. 은행들은 AI 도입 성과로 업무 시간 단축을 꼽는다. 기업 신용평가 심사 의견의 초안을 작성하는 과정을 기존 30분 이상에서 10초로 단축한 경우(하나은행), PB·RM·금융상담 에이전트를 운영해 업무처리 시간을 최대 70% 단축한 경우(KB국민은행) 등이다. 다만 AI의 효율성이 실제 금융 소비자의 편의까지 이어질 수 있을지가 중요하다는 지적이다. AI로의 전환 과정에서 자칫 노출될 수 있는 보안 취약점 관리도 과제다. 시중은행 관계자는 “단순히 최신 기술을 도입하는 것을 넘어 실질적인 금융 서비스 질을 높일 수 있는 AI 활용에 집중하고 있다”라며 “신뢰가 핵심인 만큼 강도 높은 보안 체계를 유지하는 동시에 편의를 높이는 것이 과제”라고 설명했다.

기업대출·자산관리·내부통제 등 AI 과제 240개 내년 6월까지 도입“고객에 맞춰 업무 과정 전체 혁신” 아침에 출근한 자산관리 전문가(PB)가 컴퓨터를 켜자 밤사이 시장 동향과 오늘 상담할 고객 명단이 화면에 뜬다. 고객별 제안 내용도 정리돼 제안서를 곧바로 만들 수 있다. PB는 자료를 찾는 대신 어떤 고객에게 어떤 상담이 필요한지 판단해 연락한다. 우리은행이 인공지능(AI)을 통해 구현하려는 영업점의 모습이다. 이러한 변화의 바탕에는 은행 업무 전체를 AI에 맞춰 바꾸는 ‘AI 전환(AX·인공지능 기반 업무 혁신)’이 있다. 방성우 우리은행 AI전략센터 전략총괄팀장은 28일 서울 중구 우리금융디지털타워에서 서울신문과 만나 “고객으로부터 시작해서 고객으로 끝나는 업무 과정 전체를 바꾸는 게 핵심”이라고 설명했다. LG CNS에서 컨설팅 업무를 하다 2017년 입행한 방 팀장은 생성형 AI의 성능 향상과 개발 기간 단축을 전환점으로 꼽았다. 우리은행은 직원용 특화 GPT 23개를 운영 중이다. 기업대출·자산관리·내부통제 등 8개 영역의 AI 과제 240여개를 내년 6월까지 순차적으로 도입할 계획이다. 기업대출에서는 AI가 외국어 계약서를 번역하고 서류 정보를 입력하면 직원이 확인해 심사한다. 방 팀장은 “기업을 운영하는 분들은 자금이 빨리 필요한데, 은행의 업무 처리가 빨라지면 고객이 손해 보는 일도 줄어들 수 있다”고 말했다. 투자상품 판매 녹취 점검도 활용 분야다. 직원이 상품 위험 등을 충분히 설명했는지 살피는 업무다. 방 팀장은 “본부 직원들이 녹취를 일일이 듣다가 귀가 아파 교대하는 모습을 봤다”며 “AI로 분석하면 전수 점검이 가능해지고, 고객이 영업점을 떠나기 전 빠진 설명도 바로잡을 수 있다”고 했다. 점검 범위 확대와 함께 설명 누락을 정확히 찾아내는지도 중요하다. 반복 업무가 줄면 직원 역할도 바뀐다. 우리은행은 도입 효과를 검증한 뒤 고객 관리와 내부통제에 더 집중하도록 업무를 재편할 계획이다. 방 팀장은 “은행은 10년, 20년짜리 금융상품을 판매한 뒤에도 고객을 계속 관리해야 한다”고 말했다. 우리은행은 고객이 직접 쓰는 AI 상담도 준비 중이다. 내년 2분기를 목표로 ‘우리WON뱅킹’ 앱에서 AI와 자산상담을 하고 필요하면 실제 PB와 연결하는 서비스를 개발하고 있다. 방 팀장은 “PB 수준의 서비스를 더 많은 고객에게 제공하고 싶다”고 말했다.

하나금융지주는 발달장애 학생들의 진로 탐색과 자립을 돕기 위해 서울 강남구 밀알학교에 ‘디지털 진로탐색 교실’을 조성하고 지난 27일 개소식을 열었다고 28일 밝혔다. 교실에는 음성 대화가 가능한 휴머노이드 로봇과 가상현실(VR) 기기, 교육용 POS기, 태블릿PC 등이 설치됐다. 학생들은 가상의 식당과 카페에서 주문 접수와 계산, 손님 응대 등을 연습하며 직업 수행에 필요한 기초능력과 의사소통 능력을 키울 수 있다. 하나금융은 내년 상반기까지 인천과 대전 지역 특수학교에도 디지털 직업교육 환경을 조성해 지원 학교를 총 3곳으로 늘릴 계획이다. 특수학교 교직원을 대상으로 스트레스 관리와 최신 지도법 교육 등도 지원한다. 함영주 하나금융 회장은 “앞으로도 발달장애 학생들이 배움의 과정에서 소외되지 않고 미래를 스스로 준비할 수 있도록 교육과 자립을 잇는 진정성 있는 지원을 지속해 나가겠다”고 말했다.

일주일도 안 되는 시기에 기후에너지환경부의 사무관과 주무관이 연이어 자살하면서 상당한 충격을 주었다. 특히 사무관의 경우는 직장 내 괴롭힘에 대한 제보가 이미 존재했던 것으로 알려졌다. 일하다 죽는 것은 너무 어처구니없는 일이다. 특히나 직장에서의 갈등으로 자살까지 가게 되는 것, 이건 막을 수 있는 일이 아닌가 싶다. 2023년 시민단체 직장갑질 119가 직장인 1000명을 대상으로 조사했더니 359명이 직장 내 괴롭힘을 당한 적이 있다고 답변했다. 이 중 10% 정도인 39명은 자살을 생각했다. 전체적으로 보면, 직장인의 4% 정도가 직장 내 괴롭힘으로 인해 자살을 생각했다는 얘기다. 특히 직장 내 괴롭힘의 대상이 대리 이하의 부하 직원임을 감안하면, 입사 5년 차 이하인 20대의 경우는 10%에 육박한다고 추정해 볼 수 있다. 조직 내에서 상대적으로 약자인 청년들의 경제적 지위에 대해서 생각해 보면, 이 문제 역시 청년 문제다. 직장 내 괴롭힘에 대한 법은 이미 만들어졌다. 그렇지만 회사를 떠나기로 결심하기 전에는 상사의 부당한 조치에 대해서 보호를 요청하기 쉽지 않다. 게다가 근로기준법의 적용 대상이 민간기업이기 때문에 공무원 조직에 대한 법적 적용에는 한계가 있다. 제도 정비가 필요하다. 프랑스 경제학자인 푸르동은 지금의 지역화폐와 같은 대안 화폐의 필요성을 처음 주장한 사람이다. 19세기에 그는 ‘산업 민주주의’라는 용어를 썼는데, 요즘 말로 하면 회사에서도 민주주의가 필요하다는 얘기다. 20세기 들어 ‘직장 민주주의’라는 용어가 사용되면서, 회사 안에서 벌어지는 부당한 횡포나 괴롭힘을 민주주의의 영역에서 논의하게 되었다. ‘민주주의는 공장 문 앞에서 멈추지 않는다’는 기념비적인 논문을 쓴 데이비드 럼볼은 직장 민주주의를 “수직적 군대식 질서에서 좀더 수평적인 질서로 바꾸는 것”이라고 말했다. 오랫동안 기업 특히 대기업은 군대식 상명하복 방식으로 운영되었다. 우리나라만 그런 것은 아니다. 제국주의 전쟁과 함께 유럽도 그랬고, 군국주의 시절의 일본 기업 역시 군대식이었다. 경영학에서는 중앙형 수직 조직에서 분산형 수평 조직으로의 전환이라고 이 흐름을 설명한다. 수직적 군대 질서에 익숙한 것은 민간기업만이 아니라 중앙부처도 마찬가지다. 장관이 호통치면, 실장이나 국장이 알아서 기고, 그 흐름이 사무관이나 주무관 등 실무 공무원에게 내려온다. 민간기업은 창조경제 등 혁신 능력이 강조되면서 결정 단계를 간소화하고, 자율적 업무 추진 등을 통한 실무의 의견을 점점 강조하는 흐름이다. ‘단체장의 왕국’이 되어버린 지자체 같은 곳은 오히려 군사조직식의 경영이 강화되는 중이다. 민주당 정부라고 좀 다를까? 최근에 호통치는 장관들이 오히려 더 늘었다고 한다. 시대에 안 맞는다. 괴롭힘 방지법 이후로 사적이고 부당한 갑질은 다소 줄었지만, 그렇다고 상관이 호통치는 군대식 성과내기가 줄었다고 보긴 어렵다. 대통령은 실용을 내세우지만, 그게 밑으로 내려가면 군대식 돌격전이 된다. 이게 민주주의 정권이고, 선진국 대한민국 맞는가. 경제는 돌격전이 아니고, 총력전이 아니다. 위에서 아무거나 막 던지면, 군대식 조직에서는 결국 아래에서 수많은 호통과 갑질이 벌어지게 된다. 이게 인공지능(AI) 시대의 혁신 경제에 맞는가. 민간과 공공 모두 지금 한국 직장에서는 군대조직과 탈군대 문화에 익숙한 청년 사이에 갈등이 벌어지고 있다. 상사들은 “하라면 해”, 이런 군대식 명령을 내리는데, 그게 청년들의 창의성을 충분히 만들어 내고, 그 에너지를 흡수하는 데 맞지가 않는다. 윤석열은 매우 군대 스타일의 인간이었는데, 이재명 정부도 크게 달라 보이지 않는다. 행정을 움직이는 정부는 군대가 아니다. 민주주의는 정해진 답이 아닌 상황에서 문제를 풀어나가는 시스템이다. 일하면서 생겨나는 많은 갈등과 충돌을 풀어나가는 데, 여전히 유효한 해법이다. 군대가 아닌 조직을 군대식으로 운영하는 것, 이 충돌을 부드럽게 푸는 게 한국 자본주의가 다음 단계로 넘어가는 키워드다. 청년이 즐겁고 행복한 직장, 이게 우리 시대의 숙제다. 우석훈 경제학자

우체국금융개발원 직원과 함께주민 “소통폰, 감사했다” 인사조유진 구청장 “의견듣고 반영” “언제든 필요하거나 불편하신 것이 있으면 언제든 연락 주세요.” 조유진 서울 영등포구청장이 봉사 활동을 나갔다가 갑자기 칭찬받았다. 주민 이야기를 듣기 위해 만든 ‘구청장 직통 구민소통폰’(010-6400-8450)이 신통방통하고 편리하다는 것이다. 지난 27일 영등포구 대림동 A빌라에서는 우체국금융개발원 신대섭 원장과 직원 10여명의 도배 봉사가 진행됐다. 당산동에 있는 금융원은 지난해부터 영등포 주거 취약계층 가정에 도배 봉사를 하고 있다. 관계자는 “도배 봉사를 하기 위해 7명이 도배기능사 자격증을 땄다”면서 “노사가 기금을 만들어 2년 동안 사회복지시설, 공부방, 독거어르신 가정 등 29곳을 해드렸다“고 설명했다. 조 구청장도 한걸음에 달려갔다. 조 구청장은 “어릴 때 몇 번 해본 기억은 있지만, 잘할지 걱정”이라면서 “풀칠이라도 열심히 하겠다”며 웃었다. 오랜만에 하는 도배라 그런지 자격증 가진 이들처럼 훌륭하지는 않았지만, 열심히 손을 보탰다. 봉사 활동이 끝날 무렵 주민 김모씨가 다가와 고맙다고 인사를 했다. 처음에는 도배를 도와줘서 감사하다고 이야기하는 줄 알았다. 그런데 아니었다. 주민이 칭찬한 것은 도배가 아니라 ‘구청장 직통 구민소통폰’이었다. 김씨는 “어려운 일이 있어도 하소연 할 곳이 없었는데, 소통폰이 생겨서 너무 좋다”면서 “얼마 전 문자를 넣었는데, 며칠 지나지 않아 답이 왔다. 바로 해결되는 것은 아니었지만, 어떻게 진행된다는 이야기라도 들으니 고맙고 감사했다”며 웃었다. 지난 8월 개통한 소통폰은 일상 속 불편부터 정책 제안, 아이디어까지 무엇이든 보낼 수 있다. 28일 기준 2840개의 문자가 접수됐다. 조 구청장은 “구청장이 모든 일을 알 수 없다”면서 “좋은 의견을 많이 듣고, 행정에 반영하려고 한다. 추진하고 있는 민회도 소통과 참여 행정의 일환”이라고 말했다.

저출생 극복에 팔을 걷고 나선 지방자치단체들이 부모가 안심하는 보육 환경 조성 등을 위해 공공형 어린이집 확충에 잇따라 나서고 있다. 공공형 어린이집은 우수한 민간·가정 어린이집을 선정해 보육 교직원 급여 상승분과 3∼5세 유아반 교육환경개선비 등 운영비를 지원하는 사업이다. 경북도는 공공형 어린이집 18곳을 신규 지정했다고 28일 밝혔다. 이로써 도내 공공형 어린이집은 모두 155곳으로 늘었다. 도내 전체 민간·가정 어린이집 733곳 중 공공형이 차지하는 비중은 21.1%다. 도는 공공형 운영 기준을 강화해 보육 서비스 질을 높이기 위해 운영 실태 전수조사 중이다. 운영비 집행 현황과 보육 교직원 급여 수준 등 지정 이후 운영 전반을 점검하고 개선 방안을 마련할 예정이다. 이상수 도 지방정부전략국장은 “공공형 어린이집 확충으로 더 많은 영유아가 양질의 보육 서비스를 이용할 수 있게 됐다”고 말했다. 경남도도 최근 민간 10곳, 가정 10곳 등 모두 20곳을 공공형으로 신규 지정했다. 지역별로는 창원시 및 김해시 각 7곳, 진주시 및 양산시 각 3곳이다. 이로 인해 도내 민간·가정 어린이집 978곳 중 공공형은 총 169곳(17.2%)으로 늘었다. 전북도도 최근 공공형 5곳을 신규 지정했다. 전주시, 군산시, 정읍시, 남원시, 부안군 각 1곳이다. 이에 따라 도내 총 108곳이 공공형 어린이집으로 운영된다. 제주도도 지난달 우수한 민간·가정 어린이집 4곳(제주시 3곳·서귀포시 1곳)을 공공형으로 새로 지정했다. 현재 제주도에서는 전체 어린이집 365곳 가운데 122곳(33.4%)이 공공형으로 운영되고 있다. 도는 참여 기본 요건을 충족한 어린이집을 대상으로 시설·환경, 보육 서비스, 보육교직원 운영관리, 지역별 자율평가 등 4개 분야를 100점 만점으로 평가해 높은 점수순으로 선정한다. 이 밖에 대전시와 전남광주시도 올해 각각 공공형 어린이집 10곳을 신규 지정하는 등 보육의 공공성과 질을 함께 높여가는 정책 추진에 나서고 있다.

촬영 허용 공방에 3시간 늦게 시작투표지 창고 이송… 임기동안 보관 6·3 지방선거 당시 서울 송파구에서 나온 투표지 약 247만 장이 선거 147일 만인 28일 처음으로 공개 검증대에 올랐다. 핸드볼경기장 앞에는 시위대가 모여 긴장감이 감돌았지만 큰 충돌은 없었다. 투표용지 부족 사태 등을 수사하는 선관위 특검(특별검사 이태한)이 이날 서울 송파구 올림픽공원 핸드볼경기장에서 투표지를 한 장씩 확인하는 대규모 공개 검증에 착수했다. 특검팀은 오전 7시 40분쯤 시위대와 떨어진 집결지에 모여 진입로를 확보한 뒤, 경찰의 보호를 받으며 오전 8시 28분쯤 핸드볼경기장 2-3 출입구로 진입했다. 경기장 밖에서는 이 특검을 향해 “파이팅”과 “똑바로 해라”는 외침이 뒤섞였다. 시위대 중 일부는 성조기를 두른 채 이 특검에게 달려들려다 경찰에 제지되기도 했다. 검증엔 이태한 특검 등 특검팀과 수사관 약 110명, 중앙선거관리위원회와 시도별 선관위 직원 등 약 500명, 참관단 100여명 등 700여명이 참여했다. 검증은 촬영·녹화 허용 여부를 둘러싼 항의로 애초 계획보다 약 3시간 늦게 시작해 밤늦게까지 이어졌다. 한 참관인이 현장 촬영과 녹화가 금지된 데 항의하자 특검팀은 방송사 카메라 2대의 녹화를 허용하고, 여야 측이 각각 지정한 1명에게 카메라를 지급해 투표지 촬영을 맡겼다. 특검은 오후부터 투표지 보관함의 봉인 상태를 확인하고 여는 것으로 실질적인 검증을 시작했다. 투표지 보관함이 열리자 참관인들이 뒤에서 지켜보는 가운데 검증 사무원들은 투표지를 한 장씩 넘기며 이상 여부를 살폈다. 확인된 투표지는 테이블마다 설치된 계수기 4대에 넣어 수량을 확인했다. 이상이 의심되는 투표지는 참관단과 특검 서명 후 ‘감정기록부’로 분류해 정밀 감정할 예정이다. 이상이 발견되지 않은 투표지는 선관위가 관리하는 수도권 소재 보안 창고로 옮겨진다. 이송된 투표지는 공직선거법에 따라 당선인의 임기 동안 보관된다. 특검팀은 이번 검증이 수사 활동의 일환이며, 공직선거법상 재검표가 아니라고 강조했다. 특검은 전날 압수수색을 통해 확보한 폐쇄회로(CC)TV로 외부 침입 여부를 분석하고, 투표용지 분류기 등 장비는 수거해 해킹 여부와 같은 오류 가능성을 살필 예정이다. 특검은 검증에 앞서 “검증을 통해 선거 제도에 대한 국민 신뢰가 회복되길 바란다”고 밝혔다.

대신證 고객 3만8490명 정보 유출빗썸도 임직원 개인정보 빠져나가IP우회 가능성… 北소행 단정 못해당국 “하루사이 다수 피해 이례적” 금융권을 겨냥한 해킹 시도에서 북한 인터넷주소(IP)를 통한 접근이 대량 포착됐다. 이달 초 금융권 해킹 사태 이후 북한 IP를 통한 공격 시도가 공식 확인된 것은 처음이다. 은행·보험사에 이어 28일 하루에만 증권사와 자산운용사, 가상자산거래소까지 3곳의 해킹 피해가 한꺼번에 확인되면서 금융권 전반에 비상이 걸렸다. 이날 금융권에 따르면 금융당국은 지난 21일 금융보안 통합관제시스템 ‘퍼스트’를 통해 금융회사에 ‘북한 IP의 금융권 대상 스캔성 접근 관련 유의사항’ 공문을 전달했다. 당일 오전 3시부터 북한에 할당된 IP로 금융회사 전산시스템의 취약점을 탐색하는 접근 시도가 집중적으로 포착돼서다. ‘스캔성 접근’은 쉽게 말해 보안에 빈틈이 있는지 살펴보는 행위로, 공문 발송 당시까지 탐지된 접근 건수만 440만 4101건에 달했다. 금융당국 관계자는 “통상 북한은 제3국 IP로 위장해 해킹을 시도하지만 이번엔 IP 주소가 북한으로 나와 주의를 내린 것”이라고 설명했다. 다만 이 관계자는 “공격자가 다른 국가의 IP를 우회해 사용할 수 있는 만큼 북한 소행으로 아직 단정할 수는 없다”고 덧붙였다. 이런 가운데 대신증권과 미래에셋자산운용, 빗썸 등 3곳의 해킹 피해가 같은 날 동시에 확인됐다. 대신증권은 외부 해킹으로 고객 3만 8490명의 개인정보가 유출됐다. 증권사 중 첫 사례다. 해커는 개인정보를 처리하는 응용프로그램 인터페이스(API)에 침입해 고객명과 이메일, 주소, 계좌번호 등 주로 암호화된 8개 항목을 빼낸 것으로 파악됐다. 대신증권은 “지난 17일 투자일임 비대면 증권계좌개설 연계 서버에 대한 해커의 비정상적인 접근징후가 포착되면서 유출 사실이 드러났다”고 밝혔다. 미래에셋자산운용에서도 일부 웹 시스템에 외부 IP가 접근해 업무용 시스템 관련 정보가 유출됐다. 빗썸에서는 사내 모바일 그룹웨어 시스템이 해킹당해 임직원 개인정보가 빠져나갔다. 주식 거래 전산시스템을 관리하는 코스콤에도 해킹 시도가 있었지만 실제 피해는 확인되지 않았다. 세 회사 모두 개인신용정보 유출이나 금전적 피해는 없었다는 입장이다. 잇따른 사고에 정부와 금융당국도 긴급 대응에 나섰다. 청와대 국가안보실은 송기호 3차장 주재로 금융위원회 관계자들과 긴급 대응회의를 열고 피해 규모와 추가 확산 방지 대책을 논의했다. 금융감독원은 대신증권과 빗썸에 현장점검반을 보내 사고 경위와 피해 현황을 파악하고 있다. 금융당국 관계자는 “단기간에 많은 금융회사에서 피해가 발생한 것은 이례적”이라고 말했다. 금융당국은 앞서 은행권 해킹 사고 이후 발표한 보안 전수점검도 구체화하고 있다. 보안 관리 전반을 점검하고, 전산시스템이 외부와 연결되는 모든 접점을 목록화해 접근 권한을 엄격히 관리하도록 감독할 방침이다.

사상 최초 분기매출 100조 돌파 주주환원 정책 배당 1주당 2만원역대급 실적에 주가 10.89% 급등코스피 10거래일 만에 6000선 회복 SK하이닉스가 지난 3분기에 사상 처음으로 분기 매출 100조원, 영업이익 80조원을 돌파하며 역대 최대 실적을 경신했다. 세계 시가총액 1위인 엔비디아(85조원)의 영업이익과 맞먹는 수준이다. 인공지능(AI) 반도체 시장에서 고대역폭 메모리(HBM)를 앞세운 한국 메모리 산업의 경쟁력이 실적으로 입증됐다는 평가다. SK하이닉스는 최근 40조원 규모의 자사주를 매입한 데 이어 60조원 규모의 추가 주주환원책도 발표했다. SK하이닉스는 28일 올해 3분기 연결 기준 매출 104조 6155억원, 영업이익 83조 3338억원을 기록한 것으로 잠정 집계됐다고 밝혔다. 지난해 같은 기간보다 각각 327.9%, 632.1% 증가한 수치로 지난해 2분기부터 6개 분기 연속으로 역대 최대 실적을 기록한 것이다. 특히 영업이익은 삼성전자와 엔비디아에 이어 글로벌 테크 기업 중 3위 수준이다. 영업이익률은 79.7%로, 미국 메모리 반도체 기업 마이크론테크놀로지의 올해 4분기 영업이익률(80.7%)에 근접한 글로벌 2위다. 역대급 실적을 이끈 것은 AI 메모리다. SK하이닉스의 AI 메모리 주력 제품인 HBM은 여러 개의 D램을 수직으로 쌓아 AI 반도체에 대량의 데이터를 빠르게 전달하는 핵심 부품이다. 차세대 제품인 6세대 HBM(HBM4)의 출하도 본격화됐다. AI 서버에서 대규모 데이터 처리와 연산을 지원하는 서버용 DDR5 판매량도 전 분기보다 40% 이상 늘었다. 낸드플래시에서는 321단 제품을 활용한 기업용 솔리드스테이트드라이브(eSSD) 판매가 확대됐다. HBM뿐 아니라 서버용 D램과 기업용 SSD 등 메모리 전반으로 AI 투자 확대의 수혜가 확산하는 모습이다. 시장의 관심은 이런 호황이 언제까지 이어질 것이냐다. SK하이닉스는 2030년까지 메모리 공급 부족이 이어질 것으로 내다봤다. SK하이닉스는 이날 열린 올해 3분기 실적발표 관련 기업설명회에서 “2029년까지 향후 3년간 회사의 D램과 고대역폭 메모리(HBM) 물량은 사실상 모두 솔드아웃(완판)된 상황”이라고 밝혔다. 또 초기 AI 투자가 소수 빅테크 기업에 집중돼 있던 것과 달리 AI 사용량 증가가 인프라 투자 확대로 이어지는 선순환 구조가 자리 잡았다고 분석했다. 이어 일반 기업의 자체 AI 인프라 구축과 각국의 AI 주권 확보를 위한 투자 등이 늘면서 글로벌 AI 데이터센터 인프라 시장이 앞으로도 꾸준히 성장할 것으로 내다봤다. SK하이닉스는 4분기 공급 확대를 한층 가속화한다는 계획이다. 청주 M15X 생산라인 가동 확대 등으로 D램 출하량은 전 분기보다 20% 중반 증가할 것으로 예상했다. 특히 HBM4는 4분기 HBM 출하량과 매출에서 차지하는 비중이 기존 주력 제품인 HBM3E를 넘어설 것으로 내다봤다. 호실적을 바탕으로 올해 주주환원 규모도 약 100조원으로 확대한다. SK하이닉스는 최근 40조원 규모의 자사주 매입에 이어 60조원을 추가로 주주에게 돌려주겠다는 것이다. 우선 이날 이사회에서는 3분기 현금배당 14조원과 자사주 매입 20조원을 결의했다. 매입한 자사주 가운데 임직원 보상을 위한 자사주 10조원을 제외하고, 주주환원 목적의 10조원은 전량 소각할 예정이다. 1주당 배당금은 2만원이다. 이는 실적 개선에 따른 배당 1만원과 일본 반도체 업체 키옥시아 투자 수익을 나누는 특별배당 1만원으로 구성됐다. 현재까지 발표한 주주환원 규모는 총 64조원으로 연간 목표인 100조원 규모를 달성하기 위해서는 4분기에도 추가 주주환원 계획을 내놓을 것으로 예상된다. 삼성전자(110조원 규모)를 합치면 반도체 ‘투톱’의 올해 주주환원 규모는 210조원을 웃돌 것으로 전망된다. 곽노정 SK하이닉스 사장은 최근 자회사인 솔리다임의 기업공개(IPO) 검토 중단 결정에 대해서는 “금융시장 불확실성 확대, 반도체 업계 주가 흐름을 종합 고려했다”면서 “기업 가치와 주주 가치 제고에 부합하는 방향으로 추진하겠다”고 밝혔다. 역대급 실적에도 최근 부진했던 ‘삼전닉스’ 주가는 추가 주주환원책 발표 등에 힘입어 이날 큰 폭으로 반등했다. SK하이닉스는 전 거래일 대비 10.89% 오른 148만 7000원에, 삼성전자는 9.01% 오른 24만 2000원에 마감했다. 이날 코스피는 전장보다 374.10포인트(6.63%) 오른 6012.44에 장을 마감하며 종가 기준 10거래일 만에 6000선을 되찾았다.

자산 90억원을 보유했다고 밝힌 대기업 직장인이 돈이 많아져도 마음의 불안과 외로움은 사라지지 않는다고 털어놔 눈길을 끌고 있다. 최근 한 직장인 익명 온라인 커뮤니티에는 ‘자산 90억인데 이 얘기 할 사람이 한명도 없음’이라는 제목의 글이 올라왔다. 삼성전자 직원인 A씨는 “총 자산이 90억원 정도고 대출도 거의 없어서 순자산도 80억원 후반”이라면서 “이 정도면 걱정 없을 줄 알았는데 솔직히 요즘도 걱정은 계속된다. 그런데 이 얘기를 할 데가 없어서 여기에 글을 쓴다”고 밝혔다. 이어 “40대 직장인이고 자산 90억원이 되기까지 대략 10년이 걸렸다”면서 “지금 구성은 많이 바뀌었지만 부동산, 주식, 코인 전부 해 봤다. 몇 년 전까지는 크게 다르지 않았는데 결정적인 몇 번의 판단으로 자산이 갑자기 불어났다”고 설명했다. 그는 “제일 힘든 건 말할 사람이 없다는 것”이라며 “주변에 나 같은 경우가 아예 없다. 있는데 다들 조용히 사는 건지도 모르겠다”고 했다. 이어 “회사 사람한테는 당연히 말 못 하고 친구한테 하면 자랑이 되고 고민처럼 말하면 배부른 소리가 된다”면서 “그래서 그냥 아무한테도 얘기 안 하는데 이게 생각보다 외롭다”고 털어놨다. A씨는 “돈이 늘어날 때마다 ‘처음 해 보는 것’들이 생긴다. 가격 안 보고 메뉴 고르는 것, 은행에서 따로 방으로 안내받는 것 같은 사소한 것들”이라며 “그럴 때마다 ‘돈 있는 사람들은 원래 이렇게 살았구나. 난 이제야 알았네’라는 생각이 들면서 기쁘기보다는 현타가 온다. 자산이 더 늘어도 모르던 세상이 계속 나오니까 계속 이럴 것 같다”고 했다. 또한 “걱정도 안 없어 진다. 종류만 바뀔 뿐”이라며 “예전엔 ‘모자라면 어쩌지’였는데, 지금은 ‘이거 잃으면 어쩌지’다”라고 덧붙였다. 그는 “회사는 아직 다닌다. 퇴사 생각은 매일 하는데 막상 못 하겠다. 일이 좋아서라기보다 회사 그만두면 내가 뭐 하는 사람인지 모를 것 같다”고 했다. 이어 “돈이 행복을 준다는 말은 반은 맞고 반은 틀린 것 같다”면서 “생활 걱정은 확실히 없어졌는데, 마음이 편해지는 건 별개였다. 먹고사는 게 해결되니까 쓸데없이 생각이 많아진 건가 싶기도 하다”고 토로했다. 그러면서 “비슷한 구간을 지나 본 사람들에게 묻고 싶다. 마음의 안정은 언제 왔느냐. 아니면 원래 안 오는 거냐. 이런 얘기 누구랑 하냐”고 물었다. 이와 함께 그가 공개한 캡처 사진에는 ‘순자산 91억 8755만 6942원’이 찍혀 있다. 해당 게시물에는 약 500개의 댓글이 달렸다. 한 누리꾼은 “결혼을 안 했다면 결혼을 하라. 내 사람이 없어 보인다”고 조언했다. 이에 A씨는 “결혼하고 아이도 있다. 아이들에게는 당연히 공유 못 하고 배우자에게도 규모는 대략 알렸지만 한계가 있다”고 가족에게도 모든 것을 털어놓지 못한다고 밝혔다. A씨는 투자 조언을 묻는 댓글에는 “가계부를 작성하고 월 투자 가능 금액을 계산하고 목표 금액과 시점을 정하라”, “경제신문, 경제방송, 책 등을 통해 경제에 대한 이해도를 높이고 거지경제도 열심히 보려고 노력했다”, “투자 보고서를 작성해야 한다” 등의 노하우를 전하기도 했다. 이 밖에도 댓글에는 “자산이 어느 정도 증식되면 자기 사업체를 만들어야 한다”, “돈은 있으나 여유가 없어 보인다. 정신과나 심리 상담 받아 보는 것도 좋을 것 같다” 등 다양한 조언이 나왔다.

SK하이닉스가 지난 3분기에 사상 처음으로 분기 매출 100조원, 영업이익 80조원을 돌파하며 역대 최대 실적을 경신했다. 세계 시가총액 1위인 엔비디아(85조)의 영업이익과 맞먹는 수준이다. 인공지능(AI) 반도체 시장에서 고대역폭 메모리(HBM)를 앞세운 한국 메모리 산업의 경쟁력이 실적으로 입증됐다는 평가다. SK하이닉스는 최근 40조원 규모의 자사주를 매입한 데 이어 60조원 규모의 추가 주주환원책도 발표했다. SK하이닉스는 28일 올해 3분기 연결 기준 매출 104조 6155억원, 영업이익 83조 3338억원을 기록한 것으로 잠정 집계됐다고 밝혔다. 지난해 같은 기간보다 각각 327.9%, 632.1% 증가한 수치로. 지난해 2분기부터 6개 분기 연속으로 역대 최대 실적을 기록한 것이다. 특히 영업이익은 삼성전자와 엔비디아에 이어 글로벌 테크 기업 중 3위 수준이다. 영업이익률은 79.7%로, 미국 메모리 반도체 기업 마이크론테크놀로지의 올해 4분기 영업이익률(80.7%)에 근접한 글로벌 2위다. 역대급 실적을 이끈 것은 인공지능(AI) 메모리다. SK하이닉스의 AI 메모리 주력 제품인 HBM은 여러 개의 D램을 수직으로 쌓아 AI 반도체에 대량의 데이터를 빠르게 전달하는 핵심 부품이다. 차세대 제품인 6세대 HBM(HBM4)의 출하도 본격화됐다. AI 서버에서 대규모 데이터 처리와 연산을 지원하는 서버용 DDR5 판매량도 전 분기보다 40% 이상 늘었다. 낸드플래시에서는 321단 제품을 활용한 기업용 솔리드스테이트드라이브(eSSD) 판매가 확대됐다. HBM뿐 아니라 서버용 D램과 기업용 SSD 등 메모리 전반으로 AI 투자 확대의 수혜가 확산하는 모습이다. 시장의 관심은 이런 호황이 언제까지 이어질 것이냐다. SK하이닉스는 2030년까지 메모리 공급 부족이 이어질 것으로 내다봤다. SK하이닉스는 이날 열린 올해 3분기 실적발표 관련 기업설명회에서 “2029년까지 향후 3년간 회사의 D램과 고대역폭 메모리(HBM) 물량은 사실상 모두 솔드아웃(완판)된 상황”이라고 밝혔다. 또 초기 AI 투자가 소수 빅테크 기업에 집중돼 있던 것과 달리 AI 사용량 증가가 인프라 투자 확대로 이어지는 선순환 구조가 자리 잡았다고 분석했다. 이어 일반 기업의 자체 AI 인프라 구축과 각국의 AI 주권 확보를 위한 투자 등이 늘면서 글로벌 AI 데이터센터 인프라 시장이 앞으로도 꾸준히 성장할 것으로 내다봤다. SK하이닉스는 4분기 공급 확대를 한층 가속화한다는 계획이다. 청주 M15X 생산라인 가동 확대 등으로 D램 출하량은 전 분기보다 20% 중반 증가할 것으로 예상했다. 특히 HBM4는 4분기 HBM 출하량과 매출에서 차지하는 비중이 기존 주력 제품인 HBM3E를 넘어설 것으로 내다봤다. 호실적을 바탕으로 올해 주주환원 규모도 약 100조원으로 확대한다. SK하이닉스는 최근 40조원 규모의 자사주 매입에 이어 60조원을 추가로 주주에게 돌려주겠다는 것이다. 우선 이날 이사회에서는 3분기 현금배당 14조원과 자사주 매입 20조원을 결의했다. 매입한 자사주 가운데 임직원 보상을 위한 자사주 10조원을 제외하고, 주주환원 목적의 10조원은 전량 소각할 예정이다. 1주당 배당금은 2만원이다. 이는 실적 개선에 따른 배당 1만원과 일본 반도체 업체 키옥시아 투자 수익을 나누는 특별배당 1만원으로 구성됐다. 현재까지 발표한 주주환원 규모는 총 64조원으로 연간 목표인 100조원 규모를 달성하기 위해서는 4분기에도 추가 주주환원 계획을 내놓을 것으로 예상된다. 삼성전자(110조원 규모)를 합치면 반도체 ‘투톱’의 올해 주주환원 규모는 210조원을 웃돌 것으로 전망된다. 곽노정 SK하이닉스 사장은 최근 자회사인 솔리다임의 기업공개(IPO) 검토 중단 결정에 대해서는 “금융시장 불확실성 확대, 반도체 업계 주가 흐름을 종합 고려했다”면서 “기업 가치와 주주 가치 제고에 부합하는 방향으로 추진하겠다”고 밝혔다. 역대급 실적에도 최근 부진했던 ‘삼전닉스’ 주가는 추가 주주환원책 발표 등에 힘입어 이날 큰 폭으로 반등했다. SK하이닉스는 전 거래일 대비 10.89% 오른 148만 7000원에, 삼성전자는 9.01% 오른 24만 2000원에 마감했다. 이날 코스피는 전장보다 374.10포인트(6.63%) 오른 6012.44에 장을 마감하며 종가 기준 10거래일 만에 6000선을 되찾았다.

인도의 한 호텔에서 신혼 여성이 방에 들어선 직후 갑자기 쓰러져 숨진 사건이 발생한 가운데, 당시 상황이 담긴 폐쇄회로(CC)TV 영상이 공개되면서 사망 경위에 관심이 쏠리고 있다. 26일(현지시간) 인도 NDTV와 타임스오브인디아(TOI) 등 현지 매체에 따르면 지난 25일 인도 우타르프라데시주 잔시의 한 호텔에서 무스칸 시몰리아가 쓰러진 뒤 병원으로 옮겨졌으나 숨졌다. 현지 매체들이 공개한 CCTV 영상에는 남성 두 명이 호텔 복도를 지나 객실로 향하고, 뒤따라온 여성이 문으로 들어간 직후 갑자기 뒤로 쓰러지는 장면이 담겼다. 이후 남성이 곧장 나와 여성을 일으켜 안으로 옮겼다. 여성이 쓰러지기 직전 어떤 일이 있었는지는 영상만으로 명확하게 확인되지 않는다. 경찰에 따르면 무스칸은 남편 닐레시와 함께 호텔에 머물렀다. 남편은 퇴실을 준비하던 중 아내가 갑자기 쓰러졌다고 진술한 것으로 전해졌다. 호텔 직원들의 도움을 받아 여성을 병원으로 옮겼지만, 의료진은 결국 사망 판정을 내렸다. “남편이 첫 결혼 사실 숨겼다”…유족, 폭행 의혹 제기무스칸의 아버지 람지 랄 아히르와르는 딸의 사망에 의문을 제기하며 남편을 살인 혐의로 의심한다고 밝혔다. TOI와 인디아투데이 등에 따르면 아버지는 딸이 지난 6월 29일 닐레시와 결혼한 뒤 남편에게 이미 다른 아내가 있다는 사실을 알게 됐다고 주장했다. 남편의 첫 번째 아내는 인도르에 거주하고 있었으며, 이 사실이 드러난 뒤 부부 사이에 다툼이 잦았다는 것이 유족의 설명이다. 아버지는 남편이 첫 번째 아내와 딸을 비교하며 무시하는 발언을 했다고도 주장했다. 무스칸은 철도 채용 시험을 준비하기 위해 지난 10월 10일부터 친정에 머물렀던 것으로 전해졌다. 시험을 앞둔 상황에서 남편이 지난 23일 잔시에 찾아왔고, 남편은 무스칸을 친척 집에 데려가겠다고 말한 뒤 함께 외출했다. 그러나 유족은 두 사람이 실제로는 호텔에 투숙했다고 주장했다. 아버지는 딸의 머리 부위에 상처가 있었다며 남편이 딸을 밀치거나 폭행했을 가능성을 제기하고 철저한 수사를 촉구했다. 경찰은 호텔 CCTV 영상 등을 토대로 당시 상황을 확인하고 유족이 제기한 의혹을 조사하고 있다. 이후 힌두스탄타임스(HT)는 26일 후속 보도에서 부검 보고서에 사인이 심장마비로 기재됐다고 전했다. 경찰은 피해자의 가방에서 일반 의약품도 발견한 것으로 전해졌다. 경찰은 남편을 상대로 경위를 조사했으며, 추가 조치는 수사 결과에 따라 이뤄질 것이라고 밝혔다.

21일 새벽 금융사 전산망 취약점 탐색 시도 집중 포착금융당국 “북한 소행 단정 못 해”…해킹 연관성 미확인대신증권 3만 8490명 유출…미래에셋운용·빗썸도 피해청와대 긴급 대응회의…금감원, 대신증권·빗썸 점검금융권을 겨냥한 해킹 시도에서 북한 인터넷주소(IP)를 통한 접근이 대량 포착됐다. 이달 초 금융권 해킹 사태 이후 북한 IP를 통한 공격 시도가 공식 확인된 것은 처음이다. 은행·보험사에 이어 28일 하루에만 증권사와 자산운용사, 가상자산거래소까지 3곳의 해킹 피해가 한꺼번에 확인되면서 금융권 전반에 비상이 걸렸다. 이날 금융권에 따르면 금융당국은 지난 21일 금융보안 통합관제시스템 ‘퍼스트’를 통해 금융회사에 ‘북한 IP의 금융권 대상 스캔성 접근 관련 유의사항’ 공문을 전달했다. 당일 오전 3시부터 북한에 할당된 IP로 금융회사 전산시스템의 취약점을 탐색하는 접근 시도가 집중적으로 포착돼서다. ‘스캔성 접근’은 쉽게 말해 보안에 빈틈이 있는지 살펴보는 행위로, 공문 발송 당시까지 탐지된 접근 건수만 440만 4101건에 달했다. 금융당국 관계자는 “통상 북한은 제3국 IP로 위장해 해킹을 시도하지만 이번엔 IP 주소가 북한으로 나와 주의를 내린 것”이라고 설명했다. 다만 이 관계자는 “공격자가 다른 국가의 IP를 우회해 사용할 수 있는 만큼 북한 소행으로 아직 단정할 수는 없다”고 덧붙였다. 이런 가운데 대신증권과 미래에셋자산운용, 빗썸 등 3곳의 해킹 피해가 같은 날 동시에 확인됐다. 대신증권은 외부 해킹으로 고객 3만 8490명의 개인정보가 유출됐다. 증권사 중 첫 사례다. 해커는 개인정보를 처리하는 응용프로그램 인터페이스(API)에 침입해 고객명과 이메일, 주소, 계좌번호 등 주로 암호화된 8개 항목을 빼낸 것으로 파악됐다. 대신증권은 “지난 17일 투자일임 비대면 증권계좌개설 연계 서버에 대한 해커의 비정상적인 접근징후가 포착되면서 유출 사실이 드러났다”고 밝혔다. 미래에셋자산운용에서도 일부 웹 시스템에 외부 IP가 접근해 업무용 시스템 관련 정보가 유출됐다. 빗썸에서는 사내 모바일 그룹웨어 시스템이 해킹당해 임직원 개인정보가 빠져나갔다. 주식 거래 전산시스템을 관리하는 코스콤에도 해킹 시도가 있었지만 실제 피해는 확인되지 않았다. 세 회사 모두 개인신용정보 유출이나 금전적 피해는 없었다는 입장이다. 잇따른 사고에 정부와 금융당국도 긴급 대응에 나섰다. 청와대 국가안보실은 송기호 3차장 주재로 금융위원회 관계자들과 긴급 대응회의를 열고 피해 규모와 추가 확산 방지 대책을 논의했다. 금융감독원은 대신증권과 빗썸에 현장점검반을 보내 사고 경위와 피해 현황을 파악하고 있다. 금융당국 관계자는 “해킹 시도는 이전에도 많았지만 단기간에 많은 금융회사에서 피해가 발생한 것은 이례적”이라고 말했다. 금융당국은 앞서 은행권 해킹 사고 이후 발표한 보안 전수점검도 구체화하고 있다. 인증체계와 내부통제 등 보안 관리 전반을 점검하고, 전산시스템이 외부와 연결되는 모든 접점을 목록화해 접근 권한을 엄격히 관리하도록 감독할 방침이다.

성인용 유료 영상에 직접 출연한 일본의 40대 공립학교 교사가 징계 처분을 받았다. 돈을 목적으로 한 일은 아니었지만 교육 당국은 교사로서의 신뢰를 실추시킨 행위라고 판단했다. 일본 마이니치신문은 지난 22일 사가현 교육위원회가 현립학교에 재직 중인 40대 남성 교사에게 정직 1개월의 중징계를 내렸다고 보도했다. 해당 교사는 유료 회원제 사이트에 게시된 성인 영상에 출연한 것으로 확인됐다. 조사 과정에서 그는 출연 사실을 모두 인정하며 “단순히 호기심 때문에 촬영에 응했다”고 진술했다. 별도의 출연료나 금전적 대가는 받지 않은 것으로 파악됐다. 조사 결과에 따르면 이 교사는 지난 2023년 7월 소셜미디어(SNS)를 통해 알게 된 사이트 운영자로부터 출연 제의를 받았다. 한 달 뒤인 8월 촬영에 응했고, 그해 10월 해당 영상이 사이트에 공개됐다. 이후 3년가량 묻혀 있던 이 사실은 올해 8월 교사가 근무하는 학교로 한 제보가 접수되면서 세상에 알려졌다. 문제의 영상은 교사의 요청으로 지난 9월 삭제된 상태다. 교육위원회는 공무원의 품위 유지와 신용 실추 행위를 금지하는 지방공무원법 조항을 적용해 징계를 확정했다. 카이 나오미 사가현 교육장은 “이번 사태를 매우 엄중하게 받아들이고 있다”며 “모든 교직원이 공직자로서 복무 규율을 철저히 준수하도록 재발 방지에 총력을 다하겠다”고 밝혔다.

존폐 위기에 내몰린 서울시 미디어재단 TBS의 활로를 모색하고자, 서울시의회 국민의힘 원내대표단(대표의원 김길영, 강남6)이 마포구 본사를 직접 찾아 현장 간담회를 열었다. 이번 방문은 서울시의회 국민의힘의 주도로 성사됐으며, 한용길 TBS 신임 대표이사의 취임 후 첫 공식 대외 행보로 이어져 재단 정상화를 향한 구체적이고 실질적인 논의의 물꼬를 텄다. 이날 의원단은 경영진 6명과의 형식적인 만남에 머물지 않고, 무임금의 고통 속에서도 방송 제작과 기술, 행정 현장을 묵묵히 지켜온 실무 직원 30여 명과 마주 앉았다. 이들의 절박한 목소리에 귀를 기울이며 발로 뛰는 현장 중심 의정의 의미를 더했다. 간담회에 참석한 서울시의회 국민의힘 김길영 대표의원은 “인력이 축소된 상황에서도 무임금 상태로 방송과 조직을 지켜오신 TBS 임직원 여러분의 고통과 노고에 깊은 위로의 말씀을 드린다”며 “엄중한 현실을 의회 차원에서도 결코 방관하지 않고 있으며, 현장의 절박한 목소리를 직접 듣고 해결책을 함께 모색하기 위해 이 자리에 찾아왔다”고 강조했다. 이어 황철규 문화체육관광위원장은 “문화체육관광위원장이 ‘TBS 정상화 협의체’에 직접 참여한 것은 매우 이례적인 일로, 그만큼 의회가 TBS의 빠른 정상화를 위해 노력하겠다는 진정성을 강력히 보여주는 것”이라며 “시급한 운영예산을 비롯해 관련 절차에 맞춰 속도감 있는 지원을 추진하겠다”는 뜻을 밝혔다. 대변인단의 명확한 메시지와 당부도 이어졌다. 최종부 공보대변인은 “과거 정치적 편향성 논란으로 인해 TBS의 공정성과 신뢰에 큰 상처를 남겼다”며 “이런 아픔이 되풀이되지 않도록 철저한 재발 방지와 엄격한 공정성 확보에 만전을 기해 달라”고 당부했다. 또한 최원선 공보대변인 겸 문화체육관광부위원장 역시 “시민으로부터 잃어버린 신뢰를 회복하기 위해 TBS 차원의 구체적인 자구책과 혁신 방안을 제시해 주길 바란다”고 덧붙였다. 한편, TBS 한용길 대표이사는 “TBS가 시민의 신뢰를 회복하고 서울시를 대표하는 공영방송으로 거듭나기 위해 최선을 다하겠다”며 “TBS 정상화를 위한 자정 노력에 사활을 걸겠다”고 강한 의지를 표명했다. 서울시의회 국민의힘은 서울시와 적극 협력해 ‘TBS 정상화 협의체’를 차질 없이 가동하고, 다가오는 예산·조례 심의에서 실질적인 지원책을 마련해 나갈 계획이다.

경기도의회 이채명 의원(더불어민주당·안양6, 경기도교육청 예산결산특별위원회 위원장)은 지난 28일 장혜주 경기도대안교육기관연합회 회장 및 정승민·최인영 정책이사와 간담회를 갖고 대안교육기관 재정 지원 현안을 논의했다. 이번 간담회는 대안교육기관 지원 조례에 근거한 재정 지원 실태를 살피고, 급식비 지원 체계와 교직원 처우개선비 등 관련 예산을 점검하기 위해 마련됐다. 이날 연합회 측은 경기도교육청의 대안교육기관 지원 조례상 교직원 인건비 등의 지원 근거가 규정돼 있음에도 실제 지원은 급식비와 프로그램 운영비, 교재비 등에 머물고 있다고 설명했다. 안정적인 교육과정 운영을 뒷받침하기 위해서는 지원 범위를 확대할 필요가 있다는 입장이다. 특히 현행 급식비 지원이 식재료비에 국한돼 있어 조리 인력 인건비와 급식 기자재 비용을 개별 기관이 자체 부담하고 있다며 제도 개선을 요청했다. 일반 공립학교의 급식 단가 체계와 같이 운영비와 인건비를 포함하는 방식으로 개편해 달라는 취지다. 아울러 연합회는 교직원 처우개선비 반영을 건의하는 한편, 대안교육기관법에 따른 경기도 차원의 실태조사 실시와 대안교육지원센터 설치 필요성도 함께 제안했다. 이에 이채명 의원은 “조례에 지원 근거가 있는데도 집행되지 않는 항목이 있다면 그 사유부터 확인하는 것이 의회의 역할”이라며 “학교 밖 아이들도 공교육 학생들과 차별 없이 지원받아야 한다는 연합회의 문제의식에 공감한다”고 말했다. 이어 “급식 단가 구조와 지침 개정, 급식경비 미집행 잔액 활용은 새로운 예산을 만드는 문제가 아니라 기존 예산을 제대로 쓰는 문제”라며 “교육청 본예산 심사에서 우선 점검하겠다”고 밝혔다. 교직원 처우개선비 도입 건의와 관련해서는 사전 검토를 통한 단계적 접근이 필요하다고 짚었다. 이 의원은 “처우개선비는 한 번 도입하면 매년 지출되는 경직성 경비”라며 “실태조사를 통해 기관 수와 소요 예산을 파악하고 교육청의 법적 검토를 거쳐 단계적으로 추진하는 것이 바람직하다”고 강조했다.

우크라이나 택배회사가 러시아 공격 드론을 격추했다고 밝혔다. 택배와 화물을 운송하는 민간기업이 방공에도 참여해 실전 성과를 냈다는 설명이다. 27일(현지시간) 우크라이나 통신사 인터팍스 우크라이나는 현지 택배업체 노바포슈타의 민간 방공 사업을 보도했다. 노바포슈타가 속한 노바그룹의 공동소유주 뱌체슬라우 클리모우는 키이우 국제경제포럼에서 관련 성과를 소개했다. 클리모우는 “수치를 공개하고 싶지는 않지만 샤헤드를 격추한 실적이 있다”고 말했다. 샤헤드는 러시아가 우크라이나 공격에 사용하는 무인기다. 다만 구체적인 격추 수량과 교전 시점·장소, 사용 장비는 공개하지 않았다. 회사 측이 밝힌 개별 격추 실적은 독립적으로 확인되지 않았다. 노바포슈타는 문서와 소포, 대형 화물을 신속하게 배송하는 우크라이나 주요 택배업체다. 클리모우는 전면 침공 이전에는 국가의 전담 영역으로 여겼던 기능을 기업도 맡을 수 있다며 민간 방공 사업을 더 발전시켜야 한다고 강조했다. 기업이 꾸려도 표적은 군이 지정 우크라이나의 민간 방공은 기업이 독자적으로 무기를 운용하는 방식과는 다르다. 정부가 승인한 기업들이 방공팀을 구성하고 군 지휘체계 안에서 활동하는 구조다. 우크라이나 국방부는 지난 14일 발표에서 국영·민간기업을 포함한 약 100개 기업이 방공 시범사업에 참여했다고 밝혔다. 약 50개 방공팀이 구성됐으며 이 가운데 6개 기업 소속 팀들이 전투 임무를 수행하고 있다고 설명했다. 나머지는 교육이나 준비 단계다. 국방부에 따르면 이들 팀이 14일까지 파괴한 공중 표적은 60개를 넘는다. 이는 사업 참여팀 전체에 대한 군 당국 발표로 노바포슈타의 격추 수량을 뜻하지 않는다. 주요 대응 수단은 요격 드론과 대구경 기관총을 장착한 자동화 포탑이다. 다만 노바포슈타가 이 가운데 어떤 장비를 사용하는지는 확인되지 않았다. 기업과 군은 활동 구역과 인원, 필요한 장비를 함께 정한다. 교전 표적은 관할 공군사령부가 보유 무장과 임무를 고려해 지정한다. 기업은 일부 무기를 자체 비용으로 구매하거나 군에 무기·탄약의 임시 지원을 요청할 수 있다. 드론 방어부터 화재 진압까지 노바포슈타가 직접 대응하는 분야는 방공만이 아니다. 클리모우는 러시아 공격으로 회사 시설에 불이 나면 직원들이 구조 당국의 도착을 기다리지 않고 상당수 화재를 자체 진압한다고 밝혔다. 그는 대기업들이 자체 소방조직을 꾸리기 위해 유럽에서 소방차를 찾고 있다고도 전했다. 물류시설을 운영하는 기업들이 공격에 대비한 방어뿐 아니라 피해 수습 역량까지 갖추려는 것이다. 우크라이나 정부는 민간 방공 사업의 목적으로 산업시설과 핵심 기반시설, 민간 인력 보호를 제시했다. 현장 대응 시간을 줄이되 활동은 군 통제 아래 국가의 통합 방공체계 안에서 이뤄지도록 한다는 방침이다.

의정활동의 주요 장면을 정확하게 기록하고 보도자료 및 홍보 콘텐츠의 품질을 높이기 위해 의회사무처 직원을 대상으로 한 실무 중심의 사진 촬영·보정 교육이 진행됐다. 경기도의회(의장 남종섭)는 28일 의회 중회의실에서 의회사무처 직원을 대상으로 ‘의정활동에 필요한 디지털 사진촬영 교육’을 실시했다. 이번 교육은 의정 현장의 모습을 생생하게 남기고 대외 홍보 자료에 쓰이는 사진의 완성도를 높이고자 마련됐으며, 일선 직원들이 현장에서 즉시 적용할 수 있는 촬영 및 보정 기술을 습득하는 데 초점을 맞췄다. 이날 자리에는 의정활동 기록과 홍보 업무를 맡고 있는 직원들이 참석했으며, 외부 전문가로 초빙된 김효정 강사가 강의를 맡았다. 김 강사는 엔터테인먼트 전속 사진가와 사진교육 강사로 활동한 현장 경험을 토대로 이론 강의와 실습을 병행해 진행했다. 주요 교육 과정은 ▲사진과 기록의 의미 및 AI 시대 진본 사진의 중요성 ▲DSLR·스마트폰 카메라의 원리와 활용법 ▲의정활동에 적합한 현장 촬영기법 ▲사진 보정 및 편집 실습 등으로 구성됐다. 강의에서는 생성형 인공지능(AI) 기술로 이미지 제작과 변형이 용이해진 환경 속에서 실제 의정활동을 있는 그대로 남기는 기록사진의 가치와 신뢰성을 짚었다. 특히 의정활동 사진이 단순한 홍보용 이미지를 넘어 현장의 사실관계와 상황을 전달하는 공식 기록물이라는 점이 다뤄졌다. 이어 실제 의정 현장에서 행사장 전체 전경과 의원의 발언·활동 모습, 행사 취지를 보여주는 세부 장면을 각각 구분해 촬영하는 기법이 소개됐다. 인물의 표정과 핵심 순간을 담아내기 위한 구도 설정 및 초점 맞추기 요령 등도 함께 안내됐다. 실습 과정에서는 참석 직원들이 스마트폰 카메라의 격자선과 수평계, 노출 조절, 연속 촬영 기능 등을 직접 다루며 촬영 기법을 익혔다. 아울러 스마트폰 기본 편집 도구를 활용해 사진의 수평과 밝기, 색감을 보정하는 등 실무 현장에서 바로 쓸 수 있는 편집 기술도 연습했다. 남종섭 의장(더민주, 용인3)은 “의정활동을 정확하게 기록하고 도민에게 충실히 전달하는 일도 중요한 의정지원 업무”라며 “직원들이 현장에서 필요한 기술을 익히고 실제 업무에 활용할 수 있도록 실무교육을 강화해 의정지원과 홍보의 질을 높이겠다”라고 밝혔다.

노후 학교시설을 개선해 안전한 교육환경을 조성하고, 다문화 밀집지역 내 이주배경학생들의 한국어 학습과 학교 적응을 돕기 위한 맞춤형 지원이 강화될 전망이다. 경기도의회 차유미 의원(조국혁신당, 비례)은 최근 안산시 소재 성안초등학교와 시곡초등학교를 찾아 교육환경 전반을 점검하고, 이주배경학생 지원 확대를 위한 일선 현장의 의견을 수렴했다. 이날 차 의원은 각 학교의 교실 출입문 등 노후화된 시설물을 직접 살피며 학생과 교직원의 안전을 위협할 수 있는 요인들을 점검하고 개선 필요성을 확인했다. 아울러 두 학교에서 공통 현안으로 건의한 이주배경학생 대상 한국어교육과 학교생활 적응 지원 방안에 대해 중점적으로 논의했다. 안산시는 지난 2008년 외국인 주민 비율이 5%를 넘어서는 등 일찍이 다문화사회로 진입한 지역이다. 여러 국적과 문화적 배경을 지닌 주민들이 함께 거주하는 지역 특성상 이주배경학생의 학습권을 보장하기 위한 체계적인 교육 지원이 요구되고 있다. 현재 경기도교육청은 이주배경학생의 한국어 구사 능력과 학교 적응도를 고려해 단계별 교육과정을 운영 중이다. 다문화 특별학급에는 정규교원 1명을 배치해 한국어 학습과 학교생활 적응을 돕고 있으며, 특별학급이 설치되지 않은 학교의 학생은 지역 연계형 한국어교육기관(KLS)을 통해 일정 기간 위탁교육을 받을 수 있도록 지원하고 있다. 이와 함께 2025년 12월 제정된 ‘경기도교육청 이주배경학생 밀집학교 특화지원 조례’를 근거로, 올해부터는 밀집학교에 전담 지원인력을 배치하고 운영비를 지원하는 사업이 시행되고 있다. 차유미 의원은 “이주배경학생의 안정적인 학습과 학교생활 적응을 위해서는 학교별 여건과 수요를 반영한 맞춤형 교육이 필요하다”며 “밀집학교 특화지원 사업이 지속적으로 추진되고, 현장에 실질적인 도움이 될 수 있도록 살피겠다”고 밝혔다. 이어 “모든 학생이 안전한 환경에서 배움의 기회를 누릴 수 있어야 한다”며 “이번 방문에서 확인한 노후 시설 개선 과제가 조속히 해결될 수 있도록 노력하겠다”고 강조했다.

경기도의회 교육기획위원회 조병진 의원(더불어민주당, 의정부4)은 10월 27일 경기도청 북부청사 평화토크홀에서 열린 ‘교사와 학부모의 신뢰 회복 첫걸음 서로 다름 이해하기 : 화성에서 온 교사, 금성에서 온 학부모’ 정책토론회에서 좌장을 맡아 논의를 이끌었다. 경기도교육청과 경기도의회가 공동 주최한 ‘2026 경기교육 정책토론회’의 일환으로 마련된 이번 행사는 교사와 학부모 간 갈등 원인을 진단하고, 상호 이해와 신뢰에 기반한 교육공동체 회복 방안을 모색하고자 진행됐다. 토론회 좌장으로 나선 조병진 의원은 “교권 보호 문제의 근본적 해결을 위해서는 사법적 접근에 앞서 교사와 학부모 간 신뢰를 회복하는 노력이 필요하다”며 “서로에 대한 오해와 선입견을 걷어내고 변화된 학교와 교사, 가정과 학부모의 입장을 열린 마음으로 이해해야 한다”고 강조했다. 이어 “교사와 학부모는 학생의 성장을 위해 함께해야 할 교육공동체의 중요한 주체”라며 “서로 다름을 갈등의 원인으로 보기보다 이해의 출발점으로 삼고, 상호 존중과 신뢰를 회복할 수 있는 제도와 소통 기반을 만들어야 한다”고 밝혔다. 이날 주제발표에서는 교사와 학부모가 교육과정 및 학생 지도 원칙을 공유할 수 있는 공식 소통 창구 마련을 비롯해 학교 민원 처리체계 개선, 교직원 보호와 학부모의 정당한 권리 보장 등 다각적인 대안이 다뤄졌다. 발제를 맡은 김현주 부천 소사중학교 교장은 공동 연수와 공식적인 소통·갈등 조정 체계를 구축하고, 교사의 행정 부담을 덜어주는 동시에 상호 권리와 책임을 존중하는 협력적 교육공동체를 조성해야 한다고 짚었다. 김성경 부모교육디자인연구소 소장은 교사와 학부모가 각기 다른 입장과 언어를 이해하고 상대방의 관점을 존중하는 소통 방식을 정착시켜 부정적인 인식과 오해를 줄여나가야 한다고 제안했다. 박태현 상상교육포럼 대표는 학교 민원의 내용과 처리 절차를 명확히 규정하고 전자민원 시스템과 행정·재정적 지원체계를 갖추는 한편, 교직원 보호와 학부모의 정당한 권리 보장을 위해 교육당국의 책임을 한층 강화할 필요가 있다고 설명했다. 지정토론에서는 교사의 행정 부담 완화와 민원 대응 인력 확충, 아동학대 신고 대응 및 교원 보호체계 강화, 학교 자율성 존중과 상호 신뢰에 바탕을 둔 소통문화 조성 방안 등이 논의됐다. 임정모 전 동두천양주교육지원청 교육장은 교사의 행정 업무 부담을 낮추기 위한 민원 대응 인력 확충과 학교 자율성 존중의 중요성을 언급했으며, 현승호 좋은교사운동 공동대표는 실효성 있는 교원 보호체계 구축과 더불어 법·제도 개선 및 자발적 소통 노력이 병행돼야 한다고 제언했다. 구완회 의정부시민교육포럼 ‘하다’ 공동대표는 토론회에서 도출된 제안들이 실제 일선 교육현장의 변화로 이어질 수 있도록 지속적인 실천이 뒷받침돼야 한다는 의견을 냈다. 조병진 의원은 마무리 발언을 통해 “오늘 논의가 일회성 토론에 그치지 않고 교사와 학부모가 서로를 이해하고 신뢰를 회복하는 출발점이 되길 바란다”며 “교육공동체의 갈등을 줄이고 학생이 안정적으로 성장할 수 있는 환경을 만드는 데 필요한 정책적 지원을 계속 살펴보겠다”고 말했다.