경남 남해안의 탁 트인 바다가 단순한 보는 관광을 넘어 ‘먹고, 자고, 즐기는’ 복합 해양 레저 공간으로 탈바꿈하고 있다. 통영의 대규모 리조트부터 창원 진해의 체험형 거점 조성, 이순신 승전길을 잇는 역사·문화 콘텐츠 개발, 남부권 대표 전문인력 플랫폼 구축 등 남해안 해양관광의 판도를 바꿀 사업이 한창이다. 통영 복합해양레저 관광도시 조성은 2037년까지 통영시 도산면과 도남동 일원에 총사업비 1조 1400억원을 투입하는 대규모 프로젝트다. 민간 자본 9400억원과 국비·지방비 2000억원을 들여 숙박시설과 해양레저·문화시설을 결합한 글로벌 거점을 만드는 게 핵심이다. 민간에서는 한화리조트와 금호리조트가 대규모 투자를 단행한다. 공공 재정으로는 해양복합터미널인 도산오션게이트와 요트클럽센터, 디지털 체험 전시관, 해수 온천과 수영장 등을 갖춘 마린하버풀을 조성한다. 금호리조트는 내년 하반기 착공해 2029년 준공할 계획이며, 한화리조트는 2028년부터 2037년까지 사업을 단계적으로 추진한다. 창원 진해에서는 2028년까지 430억원을 투입하는 ‘바다랑 섬(썸) 타는 진해’ 사업이 속도를 내고 있다. 해양수산부 공모로 추진하는 사업은 진해구 명동 일원에 어린이 물놀이터와 다이빙풀을 갖춘 바다블라썸센터, 해상놀이터, 해양 스카이워크, 우도 연결 산책로 등을 구축해 한려수도의 해양레저 거점으로 도약하는 것을 목표로 한다. 해상공사는 12월 첫 삽을 뜬다. 역사·문화 자원을 관광 콘텐츠로 재해석하는 작업도 잇따르고 있다. 2030년까지 527억원을 들여 창원·통영·사천·거제·고성·남해 등 6개 시군의 12개 임진왜란 승전지 159.8㎞를 연결하는 ‘이순신 승전길 조성사업’이 대표적이다. 승전지마다 안내 체계와 노선을 정비하고 미디어아트 등 디지털 콘텐츠를 더해 역사 탐방은 물론 휴양·교육·여행·기업연수 등 다양한 수요를 아우르는 관광상품으로 발전시킬 계획이다. 인프라 확충과 함께 해양레저산업을 뒷받침할 전문인력 양성도 병행되고 있다. 통영 마리나비즈센터를 중심축으로 교육·검사·정비 기능을 연계한 복합서비스 플랫폼을 마련하고 마리나선박 정비사 자격과 취·창업 과정을 운영하는 게 핵심 축이다. 해수부 지정 전문인력 양성기관을 유치해 요트 전시·판매부터 선박 검사·정비까지 아우르는 해양레저 인력양성 거점을 완성한다는 구상이다. 도 관계자는 “체류형 관광시설과 특화 콘텐츠를 확충해 남해안을 세계적인 해양레저관광 거점으로 키워나가겠다”고 밝혔다.

교육부가 스마트안경을 활용한 대학수학능력시험 부정행위에 대해 형사고발 등 엄정 대응하기로 했다. 현재 1년인 부정행위자의 응시자격 정지 기간을 3년으로 늘리는 법 개정도 추진한다. 교육부는 29일 이 같은 내용의 ‘수능 스마트안경 활용 부정행위 관련 대응계획’을 발표했다. 최근 스마트안경을 이용한 수능과 대학별고사 부정행위 우려가 커진 데 따른 조치다. 교육부는 해당 부정행위를 ‘고의적·계획적으로 정상적인 국가시험 운영을 방해하려는 것’으로 간주하고, 위계에 의한 공무집행방해나 업무방해 등에 따른 형사처벌로 이어질 수 있도록 고발·수사의뢰 할 방침이다. 2005년에도 휴대전화로 정답을 주고받은 부정행위에 대해 징역 8개월에 집행유예 2년이 선고된 전례가 있다는 게 교육부의 설명이다. 스마트안경은 이미 지난 7월 2027학년도 수능 반입 금지 물품으로 명시된 바 있다. 단순 소지만 해도 해당 시험이 무효처리 된다. 아울러 교육부는 제재의 실효성을 높이기 위해 수능 부정행위자의 응시자격 정지 기간을 현행 1년에서 3년으로 상향하는 내용의 고등교육법 개정을 추진한다. 대학별고사에서도 형사고발 등 엄정 대응과 응시 제한 강화 취지가 반영되도록 대학에 권고할 계획이다. 스마트안경 여부를 판단할 전담 인력도 배치된다. 올해 수능부터 시험장별로 전담 인력을 1명씩 배치하고, 시도 여건에 따라 인력을 추가할 계획이다. 감독관 배상책임보험 보장 확대, 처우 개선도 함께 추진한다. 현장에서 판단이 어려운 경우를 대비해 시도교육청·교육부·한국교육과정평가원 상황실로 연결하는 비상연락망도 구축한다. 전문기관이 개발 중인 ‘시험장 전용’ 전파 탐지기의 활용 가능성도 점검할 예정이다.

국토교통부 산하 한국교통안전공단이 발급하는 비행 관련 자격증에 태극기 문양이 잘못 인쇄됐다는 주장이 나온 가운데, 공단이 해당 자격증의 디자인을 변경한 것으로 확인됐다. 29일 서울신문 취재를 종합하면 최근 온라인상에서는 ‘한국교통안전공단이 발급하는 초경량비행장치 조종사 자격증에 태극기가 뒤집혀 있다’는 주장이 담긴 게시글이 확산했다. 해당 자격증 실물카드에 삽입된 태극기는 태극 문양의 위아래가 뒤집혀 있는 모습이었다. 문제가 된 자격증은 항공안전법 제125조에 근거한 국가전문자격으로, 드론을 비롯한 초경량비행장치를 조종하는 데 필요한 자격을 증명한다. 서경덕 성신여대 교수도 지난 27일 소셜미디어(SNS)를 통해 최근 누리꾼들에게 가장 많은 제보를 받았다며 “국가 자격증에 국기 디자인을 엉터리로 삽입해 발급하는 것은 정말로 있을 수 없는 일”이라고 지적했다. 공단에 따르면 공단 측은 지난 14일 초경량비행장치 자격증 실물카드의 태극 문양 논란에 대해 인지했다. 공단 관계자는 해당 디자인에 대해 “애초 항공 분야의 특성을 고려해 바람에 휘날리는 태극기의 역동적인 모습을 표현하고자 적용했다”고 설명했다. 해당 디자인의 자격증이 발급되기 시작한 것은 2023년 7월부터다. 당시 자격증 제작업체에서 제안한 디자인을 검토해 적용한 것으로 파악된다는 게 공단 설명이다. 다만 공단 관계자는 “구체적인 사전 검수 및 승인 절차의 이행 여부는 관련 증빙 자료가 확인되지 않아 명확한 확인이 어려운 상황”이라고 전했다. 공단은 문제가 된 자격증의 신규 발급을 지난 15일부터 중단하고, 전날 신규 디자인으로 교체를 마쳤다. 이미 발급받은 소지자가 희망할 경우 변경된 디자인의 자격증으로 재발급해 줄 예정이다. 공단 관계자는 “국가상징인 태극기 문양과 관련해 국민들께 혼란과 우려를 끼쳐드린 점에 대해 사과드린다”며 “향후 발급 자격증 및 인쇄물 검수 절차를 전면 강화해 위와 같은 사례가 다시 재발하지 않도록 관리·감독에 만전을 기하겠다”고 밝혔다.

‘은퇴 소동’으로 소란했던 축구대표팀 1996년생 3인방 김민재(바이에른 뮌헨), 황인범(포르투), 황희찬(샬케)이 11월 중동 원정 평가전을 앞둔 대표팀에 승선했다. 로베르토 모레노 감독은 선수단 내 갈등은 수습됐고 팀은 건강하다고 밝혔다. 모레노 감독은 29일 충남 천안시 코리아풋볼파크에서 11월 중동 원정 평가전에 나설 26명의 태극전사 명단을 발표했다. 뜨거운 관심 속에 모레노 감독은 손흥민(로스앤젤레스 FC)과 그의 친구 이재성(마인츠), 96라인을 모두 대표팀에 소집했다. 이번 명단 발표는 96라인 세 선수가 손흥민의 리더십에 불만을 제기한 사실이 알려진 후라 특히 더 관심을 받았다. 세 선수는 지난 6일 우즈베키스탄과의 평가전을 치른 후 국가대표에서 은퇴한다는 소식이 전해진 바 있다. 황인범이 은퇴는 아니라고 선을 그으며 일단락되기는 했지만 9년째 주장을 맡고 있는 손흥민 체제에서의 내부 갈등이 대외적으로 드러나 파장이 컸다. 모레노 감독은 모두발언을 통해 “최근 몇 주 동안 내가 가장 많이 한 일은 대화였다”면서 “선수들과, 주장과, 협회와, 그리고 팀 관계자 모든 분과 소통했다”고 말했다. 그는 “팀이 그 어떤 선수보다도 우선시된다”면서 “오늘 이 자리에서 변하지 않을 원칙에 대해 다시 한번 말씀드린다”고 강조했다. 이날 현장에서는 내부 갈등에 대한 질문이 쏟아졌다. 그러나 모레노 감독은 “내부 문제는 내부에서 해결한다”는 원칙을 내세워 말을 아꼈다. 그는 “선수들과 개인적으로 나눈 대화 내용을 밝힐 수는 없다”면서 “다만 우리 원칙에 따라 내부적으로 선수들과 직접 대면하며 문제를 풀었다. 선수들끼리도 많은 대화를 나눴다”고 설명했다. 이어 “아무리 뛰어난 팀도 이견은 나온다. 중요한 것은 이를 어떻게 해결하느냐다”라며 “결국 승리하는 팀을 만들어 국민께 행복을 드리는 것이 우리의 공통된 목표”라고 말했다. 모레노 감독은 또한 ‘주장 손흥민’에 힘을 실어줬다. 그는 “우리 대표팀의 주장은 손흥민이며 이와 관련해 더 덧붙일 말이 없다“고 강조했다. 그러면서 ”손흥민, 황인범, 황희찬, 김민재가 명단에 포함됐다는 것은 현재의 퍼포먼스 기준에서 대표팀에 뽑힐 자격이 충분하고 팀을 위해 헌신할 수 있다는 판단이 내려졌다는 뜻”이라고 밝혔다. 모레노 감독은 이날 밤 유럽으로 떠나 현지에서 뛰는 선수들의 기량과 몸 상태를 점검한다. 현지에서 96라인 선수들을 만나 면담할 것으로 보인다. 신민하(강원 FC), 손정범(FC 서울)은 처음으로 태극마크를 달았다. 두 선수를 포함 김지수(브렌트퍼드), 이명재(대전하나시티즌), 정우영(우니온 베를린), 엄지성(스완지시티)까지 6명이 모레노호에 새롭게 승선했다. 모레노 감독은 “신민하와 손정범 모두 젊고 잠재력이 풍부해 대표팀 경기력에 도움이 될 것이라 판단했다”고 설명했다. 대표팀은 카타르 도하에서 13일 사우디아라비아, 17일 카타르와 두 차례 평가전을 치른다. 다음 달에 종료되는 ‘임시 사령탑’ 모레노 감독의 임기는 평가전 성과에 따라 연장 여부가 결정된다.

미국이 한국의 전시작전통제권 조기 전환에 신중한 배경에는 중국 견제 전략이 있다는 분석이 나왔다. 북한 위협에 대응할 군사적 능력뿐 아니라 한국군에 대한 미국의 영향력 유지도 고려한다는 해석이다. 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)는 지난 28일 한국이 2028년까지 전작권 전환을 추진하지만 미국은 구체적인 시점 확약을 꺼리고 있다며 한국 안보 전문가들의 분석을 전했다. 전작권은 전쟁이 발생했을 때 작전을 통제하는 권한이다. 현재는 미군 대장이 사령관을 맡는 한미연합군사령부가 지정된 한국군과 미군 부대의 전시 작전을 지휘한다. 전작권 전환은 한국군 장성이 지휘하는 미래 연합방위체제로 바꾸는 문제다. SCMP가 주목한 대목은 미국이 바라보는 동맹의 역할이다. 북한 억제를 넘어 중국 견제까지 고려한다면 전작권 전환을 판단하는 미국의 계산도 복잡해진다는 것이다. “중국 견제에도 한국 중요”…영향력 유지 계산? 김열수 한국군사문제연구원 안보전략실장은 SCMP에 미국이 전작권 전환 조건 충족 여부를 공식 이유로 내세우지만 중국에 대응하기 위해 한국군에 대한 영향력을 유지하려는 드러내지 않은 동기도 있다고 분석했다. 두진호 경남대 극동문제연구소 연구위원도 미국이 한미동맹을 북한 억제뿐 아니라 중국 견제에 활용하려 한다고 진단했다. 전작권 전환 이후 한국과 한국군에 대한 영향력이 약해질 수 있다는 우려가 미국에 있다는 설명이다. 두 연구위원은 중국 산둥성과 한반도의 거리가 약 300㎞라는 점을 들어 한국의 전략적 가치를 강조했다. 한반도가 중국과 가까운 만큼 미국의 역내 군사전략에서도 중요한 위치를 차지한다는 취지다. 다만 중국 견제 때문에 미국이 전작권 전환을 늦춘다는 주장은 전문가들의 해석이다. SCMP 기사는 이를 뒷받침하는 미국 정부 내부 문서나 당국자의 확인을 제시하지 않았다. 제이비어 브런슨 주한미군사령관 겸 한미연합군사령관은 전환 시점보다 조건 충족을 강조해 왔다. 그는 지난 14일 워싱턴 행사에서 북한의 미사일 발사 등 안보 환경 변화를 거론하며 핵심 역량과 완전한 임무 수행 능력을 먼저 확보해야 한다고 밝혔다. 美 “전환 의지 재확인”…협의는 계속 한국 정부도 한미가 합의한 조건을 충족한 뒤 전작권을 전환한다는 원칙을 유지하고 있다. 다만 조건 충족 여부를 어떻게 평가할지를 놓고 양측의 인식 차이가 드러났다. 정빛나 국방부 대변인은 지난 15일 브리핑에서 한미가 합의한 조건과 평가 기준에 따라 이견을 해소하겠다고 밝혔다. 논란이 된 “골대를 계속 옮긴다면 전작권 전환을 영원히 할 수 없다”는 발언은 개인적 자격의 의견이라고 구분했다. SCMP 보도 이후 열린 국방장관 회담에서는 협력을 이어간다는 입장이 나왔다. 국방부는 강신철 국방부 장관과 피트 헤그세스 미국 전쟁부 장관이 28일 필리핀 세부에서 만나 전작권 전환이 적기에 순조롭게 이뤄지도록 긴밀히 협력하기로 했다고 밝혔다. 국방부에 따르면 헤그세스 장관은 미국의 전작권 전환 의지를 재확인했다. 양측은 올해 12월 워싱턴에서 국방장관 회담을 열고 제58차 한미안보협의회의(SCM)는 2027년 초 개최하기로 했다. 이번 발표에는 전작권 전환 목표 연도나 조건 평가에 관한 구체적인 합의 내용은 담기지 않았다.

경기도의회 도시환경위원회 유종상 의원(더불어민주당, 광명3)이 28일 광명시 학온동주민센터 3층에서 광명시흥 공공주택지구 내 기업들의 일반산업단지 이전 대책을 논의하기 위한 제2차 정담회를 개최했다. 이번 정담회는 광명시흥 공공주택지구 조성에 따라 일반산업단지로 이전해야 하는 기업들의 경영 애로를 해소하고자 마련된 두 번째 논의 자리다. 현재 일반산업단지 입주 가능 기업의 조건과 구체적인 분양 일정 등이 확정되지 않아 이전 대상 기업들이 운영상 어려움을 겪고 있는 실정이다. 이날 회의에는 유종상 의원을 비롯해 경기도·광명시·시흥시 관계 공무원과 사업 시행자인 경기주택도시공사(GH), 한국토지주택공사(LH) 실무진, 광명 및 시흥시 관내 7개 기업대책위원회 대표들이 참석해 대안을 모색했다. 유종상 의원은 모두발언에서 사업 지연과 관련한 LH의 대응 태도를 지적했다. 유 의원은 “공공주택지구는 물론이고 기업들이 당장 입주해야 할 일반산업단지의 준공이 장기간 미뤄지고 있는 근본적인 원인은 과거 국민적 공분을 샀던 ‘LH 사태’에 있다”라며 “그럼에도 불구하고 정작 결자해지해야 할 LH는 여전히 문제 해결에 소극적이고 미온적인 태도로 일관하고 있다”라고 비판했다. 이어 정담회에 참석한 7개 기업대책위 대표들은 기업 생존권 보장을 위한 5대 요구사항을 관계 기관에 전달했다. 주요 요구 사항은 ▲공공주택특별법, 관리계획, 경기도 고시 목적에 부합하는 신속한 산업단지 분양 ▲지역 내 이전 대상 기업에 대한 ‘조성원가’ 분양 ▲기업의 조업 단절 방지를 위한 ‘선(先)이주 후(後)철거’ 원칙 준수 ▲첨단산업단지 부지 일부의 일반산업단지 전환 ▲분양 대상자 자격 기준에 대한 현실적인 피드백 등이다. 유 의원은 회의를 마무리하며 경기도와 광명시, 시흥시 및 LH·GH 관계자들에게 “책임 떠넘기기를 멈추고 기업들의 숨통을 틔워줄 전향적이고 적극적인 대책을 즉각 마련하라”라고 주문했다. 아울러 유 의원은 “지역 기업들이 겪고 있는 절박한 어려움을 지방의회의 목소리로만 남겨두지 않겠다”라며 “추미애 도지사는 물론이고, 국회와 중앙정부 핵심 관계자들을 직접 만나 현장의 참담한 실태를 전달하고 국가 차원의 조속한 문제 해결에 나서줄 것을 강력히 촉구하겠다”라고 밝혔다.

공사비·책임 분담 이견 못 좁혀 실무협상 78회에도 합의 실패 공기 지연·사업비 증가 우려 유럽 첫 韓원전 수출 신뢰도 시험대 체코도 지연 우려…한수원 “차질 없을 것” 김정관 “한수원 판단 존중…반드시 약속 지켜” 대우건설·두산에너, 주가 급락…“수용 불가” 27조원 규모의 체코 두코바니 원전 건설사업을 수주한 ‘팀코리아’에 균열이 생겼다. 한국수력원자력과 대우건설·두산에너빌리티 컨소시엄의 시공계약 협상이 끝내 결렬되면서 2018년부터 이어온 협력관계가 사실상 막을 내리게 됐다. 한수원은 내년 7월까지 새로운 시공사를 선정해 사업을 예정대로 추진한다는 방침이지만, 공사 지연과 사업비 증가, 법적 분쟁 가능성까지 제기되면서 유럽 첫 한국형 원전 수출사업의 신뢰도가 시험대에 올랐다. 시공사 컨소시엄은 일방적 결렬이라며 유감을 표하면서도 대승적 국익 차원에서 협상에 재개해 달라고 한수원에 요청했다. 한수원은 29일 대우건설·두산에너빌리티 컨소시엄과 진행해 온 체코 두코바니 원전 시공계약 협상을 공식 종료한다고 밝혔다. 지난해 6월 체코 발주사와 주계약을 체결한 이후 약 15개월간 협상을 이어왔지만 시공비와 계약방식, 공사 범위 및 책임 분담을 둘러싼 이견을 좁히지 못했다. 양측의 핵심 쟁점은 공사비 정산방식과 사업 위험 부담이었다. 한수원은 공사비를 사전에 확정하는 ‘총액확정 방식’을 요구한 반면, 시공사 측은 상세설계 이후 실제 공사 물량이 늘어나면 증가분을 정산해야 한다는 입장을 고수했다. 한수원은 외부 전문기관의 검증 결과를 근거로 공사비 조정을 요구했지만 시공사 측은 일방적인 공사비 감액과 설계 책임 전가라고 반발했다. 양측은 실무회의 78회, 이견조정위원회 11회, 최고경영자(CEO) 면담 2회까지 진행했지만 끝내 합의점을 찾지 못했다. 특히 2024년 4월 최종 입찰 당시에도 2개 원전의 시공금액과 계약조건에 합의하지 못한 채 한수원이 자체 산정한 금액으로 입찰서를 제출했던 것으로 확인됐다. 한수원은 기존 컨소시엄과의 공동협력협약 종료 절차에 착수하고 신규 시공사 선정을 위한 경쟁입찰을 추진한다. 내년 1월 잠재 시공사 대상 설명회를 열고 4월 입찰공고를 거쳐 7월까지 계약을 체결한다는 목표다. 기존 대우건설·두산에너빌리티 컨소시엄도 자격요건을 충족하면 재입찰에 참여할 수 있다. 문제는 시공사 교체에 따른 사업 차질 가능성이다. 기존 시공사 측은 새로운 시공사를 선정할 경우 공사 일정이 1년 이상 지연되고 재입찰과 물가 상승 등으로 사업비도 늘어날 것으로 우려하고 있다. 기존 협약 종료에 따른 비용 정산과 소송·가처분 등 법적 분쟁 가능성도 배제할 수 없다. 반면 한수원은 신규 시공사 선정과 설계·인허가 업무를 병행해 당초 일정을 지킬 수 있다는 입장이다. 2028년 1월 부지 준비공사와 2029년 11월 본공사 착공 일정을 유지하고, 시공사 교체에 따른 추가 비용도 기존 사업비 범위에서 관리한다는 방침이다. 시공사 공백 기간에는 공정관리와 임시숙소 대책 등 필수 업무를 직접 수행하거나 별도 발주하기로 했다. 체코 정부와의 신뢰 관계도 변수다. 체코 발주사는 시공계약 지연에 우려를 표명하며 사업 일정 준수를 요구해 왔다. 한수원은 시공사 교체 자체가 사업 신뢰도 저하로 이어지는 것은 아니라는 입장이지만 향후 공사 지연 여부에 따라 추가 원전 수주에도 영향을 미칠 수 있다는 우려가 나온다. 다만 시공 분야를 제외한 팀코리아 협력체계는 유지된다. 한전기술의 종합설계용역과 두산에너빌리티의 원자로·터빈발전기 공급계약은 지난해 12월 체결을 마쳤다. 한전원자력연료의 핵연료 공급과 한전KPS의 시운전·정비용역 계약도 내년 체결을 목표로 협상이 진행되고 있다. 두코바니 원전사업은 체코에 1000㎿(메가와트)급 한국형 원전(APR1000) 2기를 건설하는 프로젝트로, 총사업비는 약 27조원이다. 5호기는 2039년, 6호기는 2040년 상업운전을 시작할 예정이다. 한수원 관계자는 “체코 정부와 발주사, 협력사와 긴밀히 공조해 주계약에 미치는 영향을 최소화하고 당초 계획대로 차질 없이 사업을 추진하겠다”고 말했다. 김정관 “더 이상 시간 지체 안돼”“체코와의 약속 반드시 이행”김정관 산업통상부 장관은 체코 두코바니 원전 시공계약 협상 결렬과 관련해 “신규 시공사 선정이 불가피하다는 한수원의 판단을 존중한다”고 밝혔다. 김 장관은 이날 자신의 소셜미디어(SNS)에 ‘체코 원전, 흔들림 없이 완수하겠습니다’라는 제목의 글을 올린 뒤 “함께 체코 원전 수주를 이뤄낸 기업들이기에 안타깝지만 주요 일정을 맞추기 위해 더 이상 시간을 지체할 수 없다”고 강조했다. 이어 한수원이 새로운 시공사 선정을 준비하는 동시에 사업 공백을 최소화할 후속 대책을 준비하고 있다며 “정부는 체코 정부·팀코리아와 긴밀히 협력해 사업 이행을 적극 뒷받침하고, 협력체계를 다시 점검해 체코와의 약속을 반드시 이행하고 대한민국 원전 산업에 대한 신뢰를 지켜내겠다”고 말했다. 대우·두산에너빌리티 “수용 불가”“일방적 결렬 발표 매우 유감”“대승적 국익 위해 협상 다시 나서 달라”반면 체코 두코바니 원전 시공 협력사인 대우건설·두산에너빌리티 시공 컨소시엄은 원청사인 한수원의 시공 계약 협상 결렬을 발표에 대해 “추가 협상 기한 연장 없이 일방적으로 결렬을 발표했다”며 ‘수용 불가’ 입장을 밝혔다. 컨소시엄은 이날 한수원 발표 후 입장문을 통해 “원청사가 정한 계약 협상 마감 시한인 10월29일까지도 컨소시엄이 손실을 감내할 수 있는 금액으로 삭감한 계약 수정안을 제출하는 등 하도급 계약 체결을 위한 최선의 노력을 기울였음에도 이러한 발표를 접하게 돼 매우 유감”이라고 했다. 이어 컨소시엄은 앞서 이달 7일 한수원이 하도급 계약 조건을 변경해 제시한 계약안을 충분히 검토할 시간이 주어지지 않은 점을 가장 큰 문제점으로 거론한 뒤 “원청사에서 제시한 변경된 조건을 상세히 검토할 수 있도록 정식 공문을 통해 올 12월 31일까지 협상 시한을 연장해줄 것을 간곡히 요청했으나 원청사는 이를 받아들이지 않았다”고 지적했다. 이어 “3주의 짧은 시간에 최종 입장을 마무리하라는 것은 현실적으로 불가능한 요구”라며 “한수원이 10월 초 계약 조건을 변경하고 이를 수용하지 않으면 후속 협상 자체를 하지 않겠다는 것은 신의성실 원칙에도 맞지 않는다”고 반발했다. 그러면서 “지금이라도 대승적 차원 및 국익을 위해 원만한 협상에 재차 나서 달라”고 한수원에 요청했다. 한수원과 체코 두코바니 원전 시공계약 협상이 결렬됐다는 소식에 이날 대우건설과 두산에너빌리티 주가는 동반 하락했다. 한국거래소에 따르면 이날 오후 1시 20분 기준 대우건설은 전 거래일보다 17.45% 내린 1만 1780원, 두산에너빌리티는 10.59% 하락한 5만 4900원에 거래됐다. 특히 대우건설은 장중 한때 23.08% 급락하며 1만 930원, 두산에너빌리티는 13.87% 하락한 5만 3400원까지 밀렸다. 한수원이 시공계약 협상 종료를 공식화하면서 사업 차질 우려가 투자심리에 영향을 미친 것으로 풀이된다.

약 380억원짜리 당첨 복권이 청구 기한 만료를 몇 시간 앞두고 나타났다. 추첨 이후 1년간 미청구 상태였던 당첨금을 받을 기회는 살렸지만, 수령 자격은 아직 심사 중이다. 28일(현지시간) 캐나다 시티뉴스에 따르면 온타리오주 복권공사(OLG)는 이날 자정 만료 예정이던 로또맥스 당첨권이 공인 판매점 단말기에서 확인됐다고 밝혔다. 당첨금은 4000만 캐나다달러다. 이 복권은 지난해 10월 28일 추첨분으로 온타리오주 그레이카운티의 한 판매점에서 팔렸다. 청구 기한 마지막 날까지 주인이 나타나지 않으면서 복권 당국도 긴급 안내에 나섰다. OLG는 이달 초부터 당첨권을 찾는 공지를 내고 주민과 방문객들에게 오래된 복권을 확인해달라고 당부했다. 이처럼 거액이 걸린 복권이 만료 직전까지 미청구 상태로 남는 것은 매우 드문 일이라고 설명했다. 외투 주머니부터 차 안까지…당국도 당첨권 찾기당국은 복권이 있을 만한 장소까지 구체적으로 짚었다. 외투 주머니와 지갑, 핸드백, 배낭은 물론 차량 글로브박스와 햇빛 가리개, 집과 사무실 서랍도 살펴보라고 안내했다. 확인 요청은 현지 주민에 그치지 않았다. 그레이 카운티는 관광객과 별장 이용객이 많이 찾는 지역이어서 방문객이 복권을 산 뒤 귀가해 당첨 여부를 확인하지 않았을 가능성도 있었다. OLG는 끝내 청구자가 나타나지 않으면 당첨금을 향후 로또맥스 보너스 게임이나 판촉 행사 등의 상금 재원으로 돌릴 예정이었다. 그러나 마감 몇 시간 전 당첨권이 확인되면서 소유권 심사 절차에 들어갔다. 당첨권 찾았지만…돈 받을 주인은 심사 중 당첨권을 갖고 있다고 곧바로 돈을 받는 것은 아니다. OLG는 해당 복권을 확인한 사람과 연락하며 정당한 소유자인지 판단하고 있다고 밝혔다. 판매점에서 구매한 복권이어서 당국은 최초 구매자가 누구인지, 개인인지 공동 구매자인지 미리 알 수 없었다. OLG는 상세한 판매 정보를 보유하고 있으며 1000캐나다달러를 넘는 당첨금 청구에는 소유권 확인 절차를 거친다고 설명했다. 이번 복권이 그대로 만료됐다면 캐나다에서 두 번째로 큰 로또맥스 미청구 당첨금으로 남을 상황이었다. 최대 사례는 2022년 6월 추첨분인 7000만 캐나다달러 당첨권이다. 온타리오주 스카버러에서 팔렸지만 끝내 주인이 나타나지 않았다. 이번 당첨권 보유자의 신원과 뒤늦게 확인한 이유, 그동안 보관했던 장소는 공개되지 않았다. 당첨금 지급 여부는 소유권 심사가 끝난 뒤 결정된다.

제주에서 지게차 전도 사고로 노동자가 숨지는 참변이 넉 달 만에 또 발생했다. 숨진 노동자는 지게차 운전에 필요한 교육을 이수하지 않은 것으로 확인돼 안전관리 부실 의혹이 커지고 있다. 앞서 대형마트에서도 20대 노동자가 지게차에 깔려 숨진 데 이어 유사한 사고가 반복되면서 산업현장의 안전불감증이 도마 위에 올랐다. 29일 경찰 등에 따르면 지난 23일 오전 제주시 구좌읍의 한 축사에서 화물운송업체 소속 노동자 A(44)씨가 2.9t 지게차에 깔려 숨졌다. A씨는 화물차에 실린 사료를 축사로 옮기기 위해 지게차를 운전하다 화물차와 연결된 경사로를 통해 지상으로 내려오던 중 지게차가 넘어지면서 변을 당한 것으로 알려졌다. 당시 혼자 작업을 준비하다 사고를 당한 것으로 전해졌다. 사고 원인과 안전조치 이행 여부를 둘러싸고 업체 측의 책임론도 불거지고 있다. 민주노총 제주본부와 유족 측은 사고 전 배송 물량이 많아 인력 충원을 요구했지만 회사가 이를 받아들이지 않았다는 의혹을 제기했다. 사고 당일 A씨가 운전한 5t 화물차에 적재중량을 크게 웃도는 11.3t의 화물이 실렸다는 주장도 나왔다. A씨는 지게차 운전기능사 자격을 취득했지만, 3t 미만 지게차를 운전하는 데 필요한 건설기계 조종사 면허는 발급받지 않은 것으로 확인됐다. 해당 지게차는 3t 미만으로, 1종 보통 운전면허와 소형건설기계 조종교육 이수 등 별도의 요건을 갖추면 운전할 수 있지만 A씨는 필수 교육도 이수하지 않은 것으로 파악됐다. 경찰은 A씨가 소속된 화물운송업체 측의 업무상 과실치사 혐의 적용 여부를 들여다볼 예정이다. 광주지방고용노동청 제주산재예방지도팀도 산업안전보건법과 중대재해 처벌 등에 관한 법률 위반 여부를 조사할 방침이다. 노동계는 이번 사고를 예견할 수 있었던 인재로 규정하며 철저한 진상 규명과 책임자 처벌을 촉구했다. 민주노총 제주본부는 28일 성명을 내고 “반복되는 산업재해는 우연일 수 없다”며 “노동자의 안전할 권리를 비용으로 여기는 사용자의 무책임성이 빚어낸 참극”이라고 비판했다. 이어 “수사당국은 사고 책임자들을 엄중 처벌하고 원인을 명명백백히 규명해야 한다”며 제주도와 노동당국에 실효성 있는 재발 방지 대책 마련을 요구했다. 앞서 지난 6월 19일 제주시 애월읍 하귀농협 하나로마트 지하주차장에서도 20대 노동자 김모씨가 몰던 지게차가 전복돼 김씨가 깔려 숨졌다. 당시에도 지게차 운전 자격과 안전교육 이수 여부를 둘러싸고 논란이 일었다.

- 서울·경기 8개 반 130명 모집...소상공인24서 다음달 9일까지 신청 지난해 폐업한 사업자가 97만 명을 웃도는 등 자영업자의 경영 부담이 이어지면서 폐업 소상공인의 재취업을 돕는 정부 지원사업이 운영되고 있다. 이러한 가운데 교육 수행기관인 지오코칭은 오는 11월 서울과 경기 지역에서 진행하는 ‘희망리턴패키지’ 심화교육 참여자 130명을 선착순 모집한다고 밝혔다. 28일 중소벤처기업부의 ‘폐업자 통계분석 및 폐업 소상공인 실태조사’에 따르면 지난해 폐업 사업자는 97만 6000개로 집계됐다. 이는 전년보다 3만 2000개 감소한 수치지만 여전히 연간 100만 개에 육박하는 수준이다. 전체 사업자 폐업률은 8.64%였으며, 소상공인이 주로 종사하는 제조·도소매·음식·숙박·서비스 등 6대 업종의 폐업률은 11.08%로 평균을 웃돌았다. 이들 업종의 폐업 사업자는 75만 1,000개로 전체의 77%를 차지했다. 이에 따라 폐업 이후 생계 안정을 위한 재취업 지원도 중요한 과제로 떠오르고 있다. 자영업 경험을 임금근로자로서의 경력으로 연결하려면 직무 탐색과 구직 역량 강화 등 별도의 준비가 필요하기 때문이다. 현재 정부는 ‘희망리턴패키지 특화취업지원’을 통해 폐업 소상공인의 임금근로자 전환을 지원하고 있으며, 취업교육과 심리회복 프로그램을 비롯해 요건 충족 시 최대 100만 원의 전직장려수당, 국민취업지원제도 참여 연계 등을 제공한다. 지오코칭이 운영하는 이번 11월 심화교육은 서울 성동구·종로구·중구와 경기 수원시·양주시·의정부시·남양주시 등에서 총 8개 반으로 운영된다. 반별 정원은 15~20명이며, 신청 마감일은 오는 11월 9일이다. 심화교육은 5일간 진행되며 경력 재정리와 진로 탐색, 생성형 인공지능(AI)을 활용한 구직 방법, 취업 성공 사례 분석 등을 다룬다. 이와 함께 개별 상담과 소그룹 토의, 취업지원 연계도 지원한다. 교육 신청에 앞서 온라인 기초교육 수료는 필수다. 신청자는 소상공인지식배움터에서 관련 강의를 10시간 이상 수강하고 학업성취도 평가를 통과해야 한다. 다만 지난해 기초교육을 수료했으나 심화교육에 참여하지 않은 경우에는 재수강 없이 신청할 수 있다. 심화교육 신청은 소상공인24 홈페이지 내 ‘지원사업조회 및 신청’ 메뉴의 ‘소진공 공고조회 및 신청’에서 ‘심화교육’을 검색해 진행할 수 있다. 이어 ‘2026년 희망리턴패키지 특화취업 심화교육 모집 공고’를 선택한 뒤 모집기관에서 ‘지오코칭’을 검색해 신청서를 제출하면 된다. 지원 대상은 만 15세 이상 69세 이하의 폐업 또는 폐업 예정 소상공인이다. 자세한 교육 일정과 신청 자격은 소상공인24에서 확인할 수 있으며, 관련 문의는 지오코칭을 통해 가능하다.

중국의 여러 식품업체가 닭 목 부위와 살을 발라낸 뼈대를 갈아 만든 고기 반죽을 소시지와 고기완자, 만두 등의 원료로 공급한 것으로 드러났다. 일부 생산시설에서는 바닥에 오수가 흐르고 원료가 제대로 관리되지 않는 등 위생 문제도 확인됐다. 28일 중국 현지 매체들에 따르면 산둥방송 계열 섬전신문은 최근 허난성 뤄허·안양·허비 등지의 식품업체를 대상으로 잠입 취재를 진행했다. 취재진은 여러 업체가 닭 목과 가슴살 등을 발라낸 닭 뼈대를 대량으로 사들인 뒤 기계로 뼈와 살을 분리해 반죽 형태의 원료로 가공하는 현장을 확인했다. 이렇게 만들어진 원료는 다른 식품업체로 납품돼 소시지와 고기완자, 만두 등 각종 가공식품을 만드는 데 사용되는 것으로 조사됐다. 취재진이 찾아간 허난성 뤄허시의 한 업체는 닭 목을 가공한 반죽을 하루 최소 30t 생산할 수 있다고 밝혔다. 판매 가격은 t당 3800위안(약 76만원) 수준이었다. 다른 지역에서도 비슷한 방식으로 닭 목과 뼈대를 가공하는 업체들이 확인됐다. 문제는 일부 작업장의 위생 상태였다. 허비시 치현의 한 식품업체에서는 작업장 바닥에 오수가 흐르고 닭 목과 닭 뼈대 등 원료가 제대로 정돈되지 않은 채 쌓여 있는 모습이 포착됐다. 식품 원료를 취급하는 시설임에도 위생 관리가 미흡한 정황이 드러난 것이다. 취재 과정에서 한 업체 책임자는 취재진에게 “만두처럼 속을 채운 식품을 적게 먹으라”고 귀띔하기도 했다. 자신이 생산하는 원료가 들어가는 식품을 두고 소비자에게 섭취를 줄이라고 권한 셈이다. 생산허가 없는 업체도…“기준은 알아서 정한다”생산 자격과 품질 관리 문제도 불거졌다. 취재진이 중국 국가시장감독관리총국의 식품 생산허가 정보 조회 시스템을 확인한 결과, 일부 업체의 허가 정보를 찾을 수 없었다. 해당 업체 관계자들은 식품 생산허가를 받지 않았다고 인정하거나, 허가가 필요하지 않다는 안내를 받았다는 취지로 해명했다. 허가를 받은 업체에서도 문제가 발견됐다. 한 업체 책임자는 허가 신청 과정에서 기재한 내용이 실제 생산 방식과 일치하지 않는다는 취지로 설명했다. 업체별로 적용하는 생산 기준도 제각각이었으며, 일부 관계자는 어떤 기준을 적용할지 자체적으로 결정한다는 취지로 말했다. 취재진은 이들 업체가 생산한 원료가 다른 육가공업체로 운송되는 과정도 추적했다. 일부 업체는 닭 목 반죽을 사용하지 않는다고 부인했지만, 취재진이 창고 등에서 관련 원료를 확인한 뒤 사용 사실을 인정한 사례도 있었다. 한 육가공업체 관계자는 이른바 ‘소고기 맛 완자’의 주요 원료가 닭 목 반죽이라고 설명했다. 소고기 맛은 별도의 향미 원료를 이용해서 냈다. 완제품의 원재료 표시에도 논란이 제기됐다. 취재진이 확인한 일부 제품에는 원재료가 단순히 ‘닭고기’로 기재돼 있어, 소비자가 닭 목이나 뼈대를 기계적으로 분리해 만든 반죽이 사용됐는지 구체적으로 알기 어려웠다. 다만 닭 목이나 닭 뼈대를 기계적으로 분리해 만든 고기 반죽 자체가 모두 불법 원료인 것은 아니다. 중국에는 기계분리육에 관한 국가 권장 표준이 있으며, 식품 원료로 사용할 수 있는지는 적용 기준과 위생 상태, 생산·표시 요건 등을 종합해 판단해야 한다. 중국산 식품 안전 우려 확산…식약처, 통관 검사 강화 최근 중국에서 식품의 신선도를 유지하거나 색을 내기 위해 부적절한 물질을 사용하는 사례가 잇따르면서 식품 안전에 대한 우려가 커지고 있다. 지난 8월에는 중국 일부 농촌 지역에서 배추의 신선도를 유지하기 위해 포름알데히드를 사용한 사실이 드러나 논란이 일었다. 이어 9월에는 중국 간쑤성 위중현의 한 채소 작업장에서 줄기상추(궁채)를 식용색소에 담가 색을 입히는 모습이 포착됐다. 최근에는 광둥성에서 죽순을 유황으로 밤새 훈증 처리해 색을 하얗게 만드는 업체가 적발됐다. 국내 식품의약품안전처는 문제가 된 중국산 배추와 줄기상추가 국내에 유통되지 않은 것으로 확인했다. 중국산 죽순도 농산물 형태로 수입되지 않았다고 밝혔다. 식약처는 해외 식품 위해 정보를 지속적으로 확인하고, 통관 단계 검사를 강화하는 등 국내 유통 식품의 안전 관리를 이어갈 방침이다.

임창환 “AI는 경쟁자 아닌 동반자뇌-컴퓨터 직접 잇는 BCI 시대로”김남주 “초개인화 AI 교육 현실화상황별 질문으로 사고력 길러야”양수인 ‘말로 설계하기’ 경험 소개“규칙 학습한 AI, 건축 본질에 집중” ‘인공지능(AI)이 발달할수록 인간에게 남는 것은 무엇인가.’ 28일 열린 ‘서울 인사이트’ 세션에서 뇌공학, 교육, 건축 분야 전문가들은 ‘지능의 인문학’을 주제로 AI를 활용한 미래를 보다 구체적으로 그렸다. 연사들은 AI가 답을 쏟아내는 시대에는 무엇을 묻고 그것을 얼마나 정확히 표현하느냐가 인간의 몫이라는 데 공감대를 모았다. 임창환 한양대 뇌공학연구센터장은 “AI가 경쟁자가 아니라 인간의 부족함을 보완하는 동반자”라고 정의했다. 인간이 망원경과 비행기, 컴퓨터로 부족함을 메워 왔듯 AI도 같은 도구라는 설명이다. 그는 AI를 활용한 미래로 뇌와 컴퓨터를 직접 연결하는 BCI를 꼽았다. 일론 머스크의 ‘뉴럴링크’가 이미 30여명에게 칩을 이식했고, 프랑스 클리나텍이 개발한 ‘위매진’을 활용한 스위스 로잔연방공대 연구에서는 척수가 끊어진 환자가 다시 걷는 데 성공했다. 임 센터장은 “뇌와 AI가 직접 연결돼 잃어버린 기능을 회복하고, AI와 함께 더 풍요로운 삶을 이어갈 수 있을 것”이라고 말했다. 김남주 연세대 AI에듀테크센터장은 “AI 시대에 가장 영향을 많이 받는 분야 중 하나가 교육”이라며 AI가 학생의 이해 수준에 맞춰 다음 학습을 제시하는 초개인화 교육이 이미 현실이 되고 있다고 짚었다. 다만 좋은 교육용 AI는 정답을 빨리 알려주는 것이 아니라 상황에 맞게 질문을 던지는 AI라고 강조했다. 그러면서 학생별 맞춤화, AI가 학생의 사고를 대체하지 않는 주체성, 모든 학생이 안전하게 누리는 공공성을 지켜야 AI 교육이 더 깊은 성장으로 이어질 수 있다고 설명했다. 아울러 “가르치는 일은 AI가 해도 사람으로 기르는 일은 교사의 몫이며, AI가 길을 안내해도 새 길을 만드는 건 인간”이라고 강조했다. 건축가인 양수인 삶것 대표는 지난해부터 두 차례 대규모언어모델(LLM)을 활용해 ‘말로만 설계하기’를 시도한 경험을 소개했다. 지난해는 AI가 공간 관계를 이해하지 못해 도면 작업에 한계가 있었지만, 올해는 별도의 설계 소프트웨어 없이 LLM만으로 설계 공모 제출물 초안을 만들 수 있었다. 건축사 자격시험 문제를 AI에게 공부시키며 설계 규칙을 쌓게 한 결과다. 양 대표는 다만 AI는 창의성을 대신하기보다 효율화 도구에 가깝다고 봤다. 건축가는 AI로 협력업체와의 조율 업무 등을 효율화해 공간의 본질에 더 시간을 쓸 수 있게 됐다는 것이다. 그러면서 “답이 넘쳐나는 시대일수록 무엇을 질문하느냐, 자신의 생각을 얼마나 정확히 기술하느냐가 중요하다”고 강조했다.

우체국금융개발원 직원과 함께주민 “소통폰, 감사했다” 인사조유진 구청장 “의견듣고 반영” “언제든 필요하거나 불편하신 것이 있으면 언제든 연락 주세요.” 조유진 서울 영등포구청장이 봉사 활동을 나갔다가 갑자기 칭찬받았다. 주민 이야기를 듣기 위해 만든 ‘구청장 직통 구민소통폰’(010-6400-8450)이 신통방통하고 편리하다는 것이다. 지난 27일 영등포구 대림동 A빌라에서는 우체국금융개발원 신대섭 원장과 직원 10여명의 도배 봉사가 진행됐다. 당산동에 있는 금융원은 지난해부터 영등포 주거 취약계층 가정에 도배 봉사를 하고 있다. 관계자는 “도배 봉사를 하기 위해 7명이 도배기능사 자격증을 땄다”면서 “노사가 기금을 만들어 2년 동안 사회복지시설, 공부방, 독거어르신 가정 등 29곳을 해드렸다“고 설명했다. 조 구청장도 한걸음에 달려갔다. 조 구청장은 “어릴 때 몇 번 해본 기억은 있지만, 잘할지 걱정”이라면서 “풀칠이라도 열심히 하겠다”며 웃었다. 오랜만에 하는 도배라 그런지 자격증 가진 이들처럼 훌륭하지는 않았지만, 열심히 손을 보탰다. 봉사 활동이 끝날 무렵 주민 김모씨가 다가와 고맙다고 인사를 했다. 처음에는 도배를 도와줘서 감사하다고 이야기하는 줄 알았다. 그런데 아니었다. 주민이 칭찬한 것은 도배가 아니라 ‘구청장 직통 구민소통폰’이었다. 김씨는 “어려운 일이 있어도 하소연 할 곳이 없었는데, 소통폰이 생겨서 너무 좋다”면서 “얼마 전 문자를 넣었는데, 며칠 지나지 않아 답이 왔다. 바로 해결되는 것은 아니었지만, 어떻게 진행된다는 이야기라도 들으니 고맙고 감사했다”며 웃었다. 지난 8월 개통한 소통폰은 일상 속 불편부터 정책 제안, 아이디어까지 무엇이든 보낼 수 있다. 28일 기준 2840개의 문자가 접수됐다. 조 구청장은 “구청장이 모든 일을 알 수 없다”면서 “좋은 의견을 많이 듣고, 행정에 반영하려고 한다. 추진하고 있는 민회도 소통과 참여 행정의 일환”이라고 말했다.

‘인공지능(AI)이 발달할수록 인간에게 남는 것은 무엇인가.’ 28일 ‘지능의 인문학: 생각의 경계를 넘는 새로운 창의성’을 주제로 열린 ‘서울 인사이트’ 세션에선 뇌공학, 교육, 건축 분야 연사 3명이 각각 뇌-컴퓨터 인터페이스(BCI), 초개인화 교육, 기술과 창의성의 관계를 발표했다. 각기 다른 분야의 연사들이 던진 메시지는 하나로 이어졌다. 인간은 도구로 한계를 넘어왔고 AI도 그 연장선에 있지만, AI를 활용해 어떤 미래를 그릴 것인가는 인간의 몫이란 점이다. 임창환 한양대 뇌공학연구센터장은 AI가 경쟁자가 아니라 인간의 부족함을 보완하는 동반자라고 정의했다. 인간이 망원경과 비행기로 부족함을 메워왔듯 AI도 그 연장선에 있다는 설명이다. 그는 AI의 다음 단계로 뇌와 컴퓨터를 직접 연결하는 뇌-컴퓨터 인터페이스(BCI)를 꼽았다. 일론 머스크의 ‘뉴럴링크’가 이미 30여명에게 칩을 이식했고, 프랑스 클리나텍이 개발한 ‘위매진’을 활용한 스위스 로잔연방공대 연구에서는 척수가 끊어진 환자가 다시 걷는 데 성공했다. 임 센터장은 국내 BCI 분야의 연구 중요성을 역설하며 “뇌와 AI가 직접 연결돼 잃어버린 기능을 회복하고, AI와 함께 더 풍요로운 삶을 이어갈 수 있을 것”이라고 말했다. 김남주 연세대 AI에듀테크센터장은 “AI 시대에 가장 영향을 많이 받는 분야 중 하나가 교육”이라며 AI가 학습자 수준에 맞춘 초개인화 교육을 가능하게 한다고 짚었다. 다만 AI를 쓴다고 학습 효과가 저절로 나타나지는 않는다며, 복수의 답변을 받고 반드시 검증하게 해야 한다고 강조했다. 이를 한국 교육 시스템에 적용하기 위해선 교육과정 개편과 함께 교육 특화 대규모언어모델(LLM), 학습 데이터, 인간 교사와의 협력 등을 필수 요소로 꼽았다. 초개인화 교육의 원칙으로는 맞춤화, 주체성, 공공성을 꼽았다. 특히 “교육용 AI가 비싸지면 기술이 격차를 키울 수 있다”며 “돈이 없어도 모든 학생이 쓸 수 있는 AI를 만들기 위해 노력하고 있다”고 했다. 그는 “AI가 길을 안내할 수는 있어도 새로운 길을 만드는 것은 결국 인간”이라고 말했다. 건축가인 양수인 삶것 대표는 지난해 올해 두 차례 대규모언어모델(LLM)을 활용해 ‘말로만 설계하기’를 시도한 경험을 소개했다. 지난해는 AI가 공간 관계를 이해하지 못해 도면 작업에 한계가 있었지만, 올해는 별도의 설계 소프트웨어 없이 LLM만으로 설계 공모 제출물 초안을 만들 수 있었다. 건축사 자격시험 문제를 AI에게 공부시키며 설계 규칙을 쌓게 한 결과다. 양 대표는 다만 AI는 창의성을 대신하기보다 효율화 도구에 가깝다고 봤다. 건축가는 AI로 협력업체와의 조율 업무 등을 효율화해 공간의 본질에 더 시간을 쓸 수 있게 됐다는 것이다. 그러면서 “답이 넘쳐나는 시대일수록 무엇을 질문하느냐, 자신의 생각을 얼마나 정확히 기술하느냐가 중요하다”고 강조했다.

정부가 생계급여 선정 기준을 현행 기준 중위소득의 32%에서 2030년까지 35%로 단계적으로 높이는 방안을 추진한다. 중증장애인과 노인 가구 등의 부양의무자 기준을 완화하고 위기가구는 당사자 동의 없이 국가나 지방자치단체가 급여를 직권 신청할 수 있도록 하는 방안도 제시됐다. 김태완 한국보건사회연구원 선임연구위원은 28일 서울 프레지던트호텔에서 보건복지부 주최로 열린 ‘제4차 기초생활보장 종합계획안(2027~2029년)’ 공청회에서 이러한 주요 추진 과제를 발표했다. 핵심은 생계급여 소득 기준을 높여 보장 범위를 넓히는 것이다. 생계급여 선정 기준은 2024년 기준 중위소득의 32%로 오른 뒤 유지되고 있다. 기준 중위소득은 각종 복지 사업의 지원 대상을 정하는 기준으로 가구 소득의 중간값을 토대로 산정한다. 김 선임연구위원은 “생계급여 선정 기준을 2030년까지 기준 중위소득의 35%까지 단계적으로 인상하고, 개편된 기준 중위소득 산정 방식을 3년간 적용한 후 기초생활보장 평가에 포함해 기준 중위소득의 적정성을 평가해야 한다”고 밝혔다. 내년 기준 중위소득에는 가계금융복지조사 중위소득의 최근 3년 평균 증가율에 소비자물가지수, 실질경제성장률 등 주요 지표를 함께 반영하는 방식이 적용된다. 조사 결과의 변동성과 경제 상황이 통계에 반영되기까지의 시차를 보완하려는 취지다. 가난해도 가족의 소득이나 재산 때문에 급여를 받지 못하는 문제를 줄이기 위해 부양의무자 기준을 추가로 완화하는 방안도 담았다. 중증장애인 등 근로취약계층을 우선 대상으로 하고 노인 가구와 의료·돌봄 필요가 높은 가구도 생계·의료급여 부양의무자 기준을 개선하자는 것이다. 김 선임연구위원은 “생계급여 부양의무자 기준은 단계적으로 폐지되고 있지만 부양의무자 가구의 소득·재산 기준을 여전히 운영하고 있어 실질적 폐지에 이르지 못했다”며 “의료급여도 기준 개선이 미진해 엄격하고 복잡한 기준 탓에 비수급 빈곤층이 존재한다”고 지적했다. 재산을 소득으로 환산해 수급 여부를 판단하는 방식도 개편 과제로 꼽혔다. 현재는 실제 소득이 늘지 않아도 거주하는 집값이 오르면 소득이 증가한 것으로 평가될 수 있다. 자동차 역시 배기량과 연식, 차종, 가구 특성에 따라 기준이 복잡하게 나뉘어 있다. 연구진은 자동차 재산의 소득 환산 기준을 차량가액 중심으로 단순화하되, 일정 금액 이상의 고가·사치성 차량은 별도 기준을 적용해 수급 대상에서 제외하자고 제안했다. 주거용 재산은 소득 환산율을 낮추고 장기적으로는 인정 한도액까지 공제하는 방안을 검토하도록 했다. 김 선임연구위원은 “10년째 동결된 금융재산 생활준비금 공제 수준을 인상해 현실화해야 한다”고 설명했다. 재산 종류별로 환산율을 세분화하는 방식에서 벗어나 소득과 재산을 따로 평가하는 체계로 전환하는 방안도 검토 과제에 포함됐다. 지원 대상자가 직접 신청해야 하는 ‘신청주의’의 문턱을 낮추는 방안도 나왔다. 현재 생계급여는 사회복지전담공무원이 직권으로 신청하더라도 수급권자의 동의를 받아야 한다. 김 선임연구위원은 “위기 상황에 처한 수급권자를 보호하기 위해 국가·지방자치단체가 동의 없이 생계급여를 직권 신청할 수 있도록 해야 한다”고 말했다. 주거급여는 별도 신청 없이 행정기관이 보유한 정보로 자격을 확인해 신청한 것으로 간주하거나 신청 절차를 간소화하는 방안이 제시됐다. 주거급여 선정 기준은 기준 중위소득의 48%에서 50%로 단계적으로 높이고 임차가구 지원액의 기준이 되는 기준임대료를 실제 시장 임대료에 맞춰 현실화하도록 했다. 관리비를 지원 항목에 포함하는 방안도 담겼다. 의료급여는 질병 발생 후 치료에 집중된 지원을 예방·건강관리·재활·지역사회 복귀까지 넓히고, 교육급여는 최저 보장 수준을 단계적으로 높이는 방향이 제안됐다. 한편 소득인정액이 기준 중위소득의 50% 이하인 빈곤층은 2024년 기준 394만 명으로 집계됐다. 이 가운데 생계·의료·주거·교육급여 중 하나 이상을 받는 사람은 257만 명, 어느 급여도 받지 않는 사람은 137만 명이었다. 연구진은 급여별 지원 확대를 고려해 비수급 빈곤층을 살피는 기준도 중위소득 40% 이하에서 50% 이하로 넓힐 필요가 있다고 제안했다. 복지부는 공청회에서 제시된 의견 등을 검토해 다음 달 중앙생활보장위원회에서 제4차 기초생활보장 종합계획을 의결할 예정이다.

장애 학생의 교육 활동을 지원하는 특수교육지도사의 방학 중 임금 공백과 안전사고 보상 사각지대를 해소하고, 전문성 강화를 위한 실무 연수 확대 및 자격제도 도입을 검토해야 한다는 의견이 제기됐다. 경기도의회 교육기획위원회 유병수 의원(더불어민주당, 남양주2)은 10월 27일 남양주에서 경기도 내 특수교육지도사들과 간담회를 열고, 일선 장애 학생 지원 현장의 고충을 청취하며 처우 개선과 전문성 제고 방안을 논의했다. 이날 간담회 참석자들은 장애 학생의 돌발행동이나 신체적 위협에 노출되는 업무 여건에도 불구하고 방학 기간 임금 공백과 업무 중 부상에 따른 보상 사각지대, 직무 연수 및 배치 인력 부족 등으로 어려움을 겪고 있다고 전했다. 아울러 신규 채용 인력을 대상으로 한 체계적인 교육 과정 마련과 여러 장애 유형에 맞춰 대응할 수 있는 실무 중심의 연수 확대가 시급하다고 건의했다. 이에 유병수 의원은 “특수교육지도사들은 장애 학생의 안전과 교육 참여를 가까이에서 지원하며 경기도 교육 현장을 지탱하고 있지만, 업무의 강도와 위험에 비해 노동의 가치를 충분히 인정받지 못하고 있다. 현장의 시급한 과제부터 개선 방안을 살펴보겠다”고 말했다. 이와 함께 특수교육지도사의 직무 전문성을 제도적으로 인정하고 업무 역량을 뒷받침하기 위한 중장기 과제도 다뤄졌다. 참석자들은 국가 자격제도 도입 가능성을 면밀히 검토해 현장의 의견을 수렴하고, 기존 종사자에 대한 경력 인정 방안과 교육·훈련 체계 구축 등 관련 쟁점을 공론화해야 한다는 데 공감대를 형성했다. 유 의원은 “특수교육지도사들이 현장에서 수행하는 업무의 강도와 책임에 걸맞게 노동의 가치를 인정하고, 실질적인 처우 개선으로 이어지도록 해야 한다”며 “장기적으로는 전문성을 체계적으로 인정할 수 있는 국가 자격제도 도입도 검토할 필요가 있으며, 현장의 목소리를 바탕으로 실효성 있는 제도 개선 방안을 모색하겠다”고 밝혔다.

병원을 찾는 방식이 기존 포털 검색에서 생성형 AI 검색으로 확대되는 가운데 실제 병원 홈페이지가 구글 AI 검색 기능에서 얼마나 노출되는지를 보여주는 데이터가 공개됐다. 병원마케팅 전문기업 주식회사 인사커뮤니케이션(대표 김훈)이 운영하는 인사메디AI는 건강검진센터·내과·성형외과·안과·이비인후과·치과·통증의학과 등 7개 진료과목 병원 사이트를 분석한 결과, 지난 9월 20일부터 10월 17일까지 28일간 구글 생성형 AI 검색에서 총 1만 795회의 노출이 집계됐다고 28일 밝혔다. 이번 수치는 자체 분석 프로그램의 예상치가 아니라 구글 서치 콘솔의 ‘생성형 AI 실적’ 데이터를 기준으로 집계했다. 진료과목별로는 안과가 3,870회로 가장 많았으며 성형외과 2,460회, 이비인후과 2,150회, 건강검진센터 1,090회, 내과 715회, 치과 295회, 통증의학과 215회로 나타났다. 진료과목과 사이트별 노출 규모에는 차이가 있었지만 조사 대상 7개 분야 모두 같은 기간 구글 생성형 AI 검색 기능에서 노출이 확인됐다. 인사메디AI 자체 사이트에서도 같은 기간 총 322회의 생성형 AI 검색 노출이 집계됐다. 앞서 인사커뮤니케이션이 공개한 별도 병원 웹사이트 사례에서는 지난 7월 10일부터 10월 10일까지 약 3개월간 4,720회의 노출이 확인된 바 있다. 구글은 올해 서치 콘솔에 생성형 AI 실적 보고서를 도입하면서 AI 개요(AI Overviews), AI 모드 등 생성형 AI 검색 기능에서 웹사이트 콘텐츠가 얼마나 노출되는지 확인할 수 있도록 했다. 이에 따라 GEO(Generative Engine Optimization·생성형 엔진 최적화) 역시 단순히 AI 답변에 등장했는지를 확인하는 수준을 넘어 공식 데이터를 기반으로 성과를 확인할 수 있는 환경이 마련되고 있다. 인사커뮤니케이션은 기존 SEO(검색엔진 최적화)가 일반 검색엔진에서 콘텐츠를 쉽게 찾도록 하는 데 초점을 맞췄다면, GEO는 챗GPT(ChatGPT)와 구글 AI 검색 등 생성형 AI가 의료기관의 공식 정보와 전문 콘텐츠를 보다 명확하게 이해할 수 있도록 정보 구조와 콘텐츠 신뢰도를 관리하는 방식이라고 설명했다. 특히 의료 분야에서는 콘텐츠 양을 늘리는 것보다 의료진 정보와 진료 분야, 질환·검사·치료 관련 콘텐츠, 자주 묻는 질문(FAQ) 등 병원의 공식 정보를 일관된 구조로 구축하는 과정이 중요하다는 입장이다. 인사커뮤니케이션은 자사가 등록한 ‘객체 인과그래프 및 환경 적응형 의미 보존 미디어 변환 시스템 및 방법’ 특허 기술도 병원 콘텐츠 제작과 배포 과정에 활용하고 있다. 해당 기술은 의료 콘텐츠가 홈페이지, 모바일, 디지털 사이니지 등 다양한 환경으로 변환되는 과정에서도 정보 간 관계와 의미적 맥락이 유지되도록 하는 데 초점을 둔다. 회사 관계자는 “이를 기반으로 콘텐츠 제작·배포 이후 생성형 AI 검색 노출 데이터를 확인하고, 검색 환경 변화에 맞춰 콘텐츠 구조와 운영 방식을 개선하는 형태로 병원 GEO 마케팅을 운영하고 있다”고 설명했다. 다만 생성형 AI 검색 노출은 콘텐츠 품질, 검색 수요, 웹사이트 구조, 기존 사이트 신뢰도와 경쟁 환경 등 다양한 요인의 영향을 받는다. 이번 데이터 역시 특정 병원 사이트에서 확인된 결과로 개별 병원의 조건에 따라 실제 성과는 달라질 수 있다. 또한 챗GPT·퍼플렉시티(Perplexity)·클로드(Claude) 등은 구글 서치 콘솔과 같은 공식 사이트별 노출 데이터를 제공하지 않고 있어, 이번 1만 795회는 구글 생성형 AI 검색 기능에서 실제 측정된 수치만을 의미한다. 김훈 인사커뮤니케이션 대표는 “그동안 병원 GEO 마케팅은 실제 생성형 AI 검색에서 콘텐츠가 얼마나 노출되는지를 객관적인 수치로 확인하기 어렵다는 한계가 있었다”며 “구글 공식 데이터를 통해 병원 콘텐츠 역시 일반 검색뿐 아니라 생성형 AI 검색에서의 가시성을 구체적으로 확인하고 개선할 수 있게 됐다는 점에 의미가 있다”고 말했다. 이어 “단순히 AI 노출을 늘리는 것보다 의료기관의 공식 정보와 전문 콘텐츠를 정확하고 일관된 형태로 구축하는 것이 중요하다”며 “병원별 검색 수요와 진료과목 특성을 고려해 SEO와 GEO를 함께 관리할 필요가 있다”고 덧붙였다. 한편 인사커뮤니케이션은 2002년 설립된 디지털 마케팅 전문기업으로 구글 공식 파트너 자격을 보유하고 있다. 병원·제약 분야의 디지털 마케팅과 홈페이지, 콘텐츠, 영상, 검색광고 등을 수행하고 있으며 최근에는 인사메디AI를 통해 병원 SEO 마케팅과 GEO 마케팅, AI 검색 대응 서비스를 확대하고 있다.

종합건설사 에스엠디자인건설(대표 박성민)이 ‘2026년도 종합건설사업자 시공능력평가’의 건축공사업 부문에서 전국 3위를 기록했다고 27일 밝혔다. 이는 지난해 5위에서 두 계단 상승한 순위로, 올해 산정된 시공능력평가액은 약 1,288억원이다. 과거 명칭에 따라 일명 ‘도급순위’로도 불리는 시공능력평가는 발주자가 적정한 건설사업자를 선정할 수 있도록 공사실적, 경영상태, 기술능력, 신인도 등 공사수행능력을 종합적으로 평가해 매년 산정·공시하는 제도다. 평가 결과는 조달청 등 공공입찰 참가 자격 판단과 민간 시공사 선정, 금융권 신용평가 등에 활용된다. 이 가운데 건축공사업은 주거시설부터 상업시설, 업무시설까지 다각적인 건축공사를 수행할 수 있는 종합건설업 면허 중 하나다. 대한건설협회가 공시한 자료에 따르면 올해 건축공사업 부문 상위 10위권에는 1위 지산개발(약 1,841억원), 2위 은민에스엔디(약 1,831억원)에 이어 에스엠디자인건설이 3위로 이름을 올렸다. 4위를 기록한 농심엔지니어링(약 1,261억원)과는 약 27억원의 격차를 보였다. 이어 원건설산업, 아이파크아이앤콘스, 플랜텍, 우미글로벌, 다원앤컴퍼니, 석원산업개발이 차례로 5~10위를 차지했다. 특히 올해 평가에서는 지난해 1위였던 우미글로벌이 8위로 이동하고, 지산개발이 2위에서 1위로, 은민에스엔디가 4위에서 2위로 각각 올라서는 등 상위권 순위가 크게 재편됐다. 에스엠디자인건설의 세부 평가 항목을 살펴보면, 공사실적평가액이 883억 5,000만원으로 공시된 건축공사업체 9,719곳 가운데 전년에 이어 2년 연속 가장 높았다. 이는 전체 시공능력평가액의 약 68.6%에 해당한다. 경영평가액은 전년 약 193억원에서 약 238억원으로 23.1% 늘었다. 기술능력평가액은 약 139억원, 신인도평가액은 약 27억원이다. 소재지가 경기도로 등록된 건축공사업체 1,926곳 중에서도 전년에 이어 가장 높은 순위를 지켰다. 에스엠디자인건설은 공장, 물류센터, 기업형 근생시설 등 비주거 특화 건축 분야에서 높은 전문성을 갖춘 종합건설사로, 다양한 산업시설 프로젝트를 수행하며 설계 컨설팅·시공을 통합한 건설 서비스를 강점으로 하고 있다.

서울시의회 보건복지위원회(위원장 김경우)는 지난 26일 서울시의회 별관 제2대회의실에서 서울시 사회복지사협회와 공동으로 ‘서울시 조례시설 정책개선 건의를 위한 간담회’를 개최했다. 이날 간담회에는 김경우 위원장(더불어민주당, 동작2) 외에도 김명희 위원(더불어민주당, 강북1)이 함께 참석해 조례시설 종사자들의 의견을 청취했다. 이번 간담회는 서울시 개별조례에 기반한 복지시설의 운영 실태를 점검하고, 현장의 애로사항과 정책적 요구를 폭넓게 수렴하기 위해 마련됐다. 이를 통해 서울시 돌봄정책 내에서 해당 시설들의 위상을 확립하고, 종사자 처우 개선을 포함한 실효성 있는 제도적 지원 방안을 모색하고자 했다. 여기서 ‘조례시설’이란 법령상 정식 사회복지시설에는 속하지 않으나, 서울시의 개별 조례에 근거해 설치·운영되며 지역사회 밀착형 돌봄 및 복지 서비스를 제공하는 곳들을 뜻한다. 서울시사회복지사협회의 파악에 따르면, 현재 서울 시내에는 약 160개소의 조례시설이 있으며 1163명의 종사자가 헌신하고 있다. 이들 시설은 지역 복지 안전망의 한 축을 담당하고 있음에도 불구하고, 법정 사회복지시설과 지위가 다르다는 이유로 인건비, 복리후생, 경력 인정 등에서 불합리한 격차를 겪고 있다. 이에 현장에서는 각 시설의 고유한 기능과 운영 여건을 세심하게 반영한 맞춤형 지원 체계가 시급하다는 목소리가 커지고 있다. 이날 간담회에서는 조례시설 종사자들이 현장에서 경험하는 처우와 근무 여건에 대한 다양한 의견을 제시했다. 특히 사회복지사 자격을 갖추고 유사한 업무를 수행하더라도 시설 유형에 따라 인건비 기준과 복리후생제도 적용 범위, 경력인정 등에 차이가 있다는 점이 주요 논의사항으로 다뤄졌다. 참석 기관들은 각각 기관의 특성에 맞는 처우개선을 요구했으나 대체적으로 시설별 특성에 따라 ▲서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 기준의 적용 확대 ▲직급별 인력기준 마련 및 인력 확충(발달장애인평생교육센터) ▲보수 기준 현실화 및 사회복지시설에 준하는 인건비 기준 검토 ▲입주자 특성과 지원 필요도를 고려한 탄력적 인력 배치기준 마련(장애인지원주택) 등의 의견을 제시했다. 김 위원장은 인사말을 통해 “서울시 조례에 근거해 운영되는 복지시설은 각자의 역할과 운영 여건이 다른 만큼, 현장에서 겪는 어려움도 다양할 것”이라며 “무엇보다 중요한 것은 현장의 목소리를 직접 듣고, 서로의 입장을 이해하며 함께 해결방안을 고민하는 과정”이라고 강조했다. 끝으로 김경우 위원장은 “오늘 간담회를 통해 조례시설의 운영 현황과 종사자들이 겪는 여러 어려움을 구체적으로 살펴볼 수 있었다”며 “오늘 제시된 의견을 바탕으로 시설별 특성과 제도적 여건을 종합적으로 살펴보겠다”며 “앞으로도 서울시 및 관계기관과 지속적으로 소통하고, 필요한 경우 토론회 등 추가적인 논의를 통해 종사자 처우개선과 시설 운영을 위한 합리적인 지원방안을 모색해 나가겠다”고 밝혔다.

- 솔베 선즈보, 라구 라이, 아바니 라이까지 세 명의 사진가 참여- 각기 다른 시선으로 인도를 조명하며 다채로운 모습 포착- 총 36점 수록… 두 개의 별도 수납 공간으로 구성된 박스 세트로 출시 이탈리아 타이어 기업 피렐리(Pirelli)가 인도를 주제로 제작한 2027 피렐리 캘린더 ‘인도(India)’를 인도의 수도 뉴델리에서 최초 공개했다고 밝혔다. 올해로 53번째 에디션을 맞이한 이번 프로젝트에는 인도의 오랜 전통과 미래를 향한 강한 의지를 담아내기 위해 피렐리 캘린더 역사상 최초로 3명의 사진가가 공동 참여했다. 이들은 각기 다른 시선으로 인도를 조명하며 다채로운 현지 모습을 카메라에 포착했다. 이번 작업에는 2026년판에 이어 다시 촬영을 맡은 노르웨이 출신 사진가 솔베 선즈보(Sølve Sundsbø)를 비롯해, 올해 4월 별세한 인도 사진계의 거장 라구 라이(Raghu Rai), 그리고 아버지의 유산을 이어받아 그가 세상을 떠난 뒤에도 프로젝트를 완수한 딸 아바니 라이(Avani Rai)가 함께했다. 세 사진가의 시선이 교차하며 만들어낸 결과물은 사람과 장소, 아름다움과 기억, 그리고 오늘날 인도의 이야기를 입체적으로 전한다. 솔베 선즈보는 “눈을 감고 인도를 떠올려 보라. 무엇이 보이는가? 어떤 색채와 얼굴, 붐비는 거리와 풍경, 의식이 떠오를 수도 있다. 하지만 인도는 결코 하나의 모습만으로 설명할 수 없는 나라다. 서로 다른 시대와 전통, 현실이 공존하며 오래된 것과 현대적인 것이 하나의 이미지 안에 함께 담긴다”고 말했다. 솔베 선즈보는 이어 “나는 인도의 복잡하고 다층적인 모습을 모두 표현할 수는 없다고 생각했다. 그럴 자격이 내게 있다고도 느끼지 않았다. 인도의 가장 깊은 본질을 포착하는 일은 라구 라이와 아바니 라이에게 맡기고, 나는 의상의 질감과 색채, 대비를 자유롭게 조합해 특별한 인도 여성들의 초상을 담는 데 집중하기로 했다”고 설명했다. 라구 라이는 1965년부터 60여 년간 인도를 촬영하며 인도 사회의 공적·사적 삶을 기록해 온 사진가로, 2027 피렐리 캘린더 프로젝트에서 자신의 아카이브 사진을 오늘날 인도의 모습과 나란히 선보이고자 했다. 2026년 4월 세상을 떠날 때까지 프로젝트에 참여했으며, 이후 딸 아바니 라이는 아버지의 작업을 개인적으로 깊은 의미를 담아 이어 가기로 했다. 아바니는 공개된 사진과 미공개 사진을 아우르는 라구의 아카이브를 작업실 밖으로 꺼내 델리와 뭄바이의 거리로 가져왔다. 그리고 그 사진들을 오늘날 그곳에서 살아가는 사람들 곁에 배치했다. 이를 통해 사람과 건축물, 움직임과 빛, 다양한 의식이 사진 속에 어우러지며 도시 자체가 살아 숨 쉬는 공간으로 재탄생한다. 아바니 라이는 “아버지는 거리의 사람이었다. 그래서 아버지가 구상했던 작업을 다시 거리로, 아버지가 평생 사진에 담아 온 사람들 사이로 가져왔다”며 “정신적으로도 실제적으로도 한 걸음 물러나 아버지의 뒤에 서서 작업했다”고 설명했다. 실제로 아바니는 라구가 과거에 촬영한 사진들을 선정한 뒤 그 촬영 장소들을 다시 찾았다. 아버지가 사진을 찍었던 원래의 시선과는 다른 각도에 자리를 잡고, 라구의 아카이브 사진과 오늘날 그 사진을 둘러싼 공간을 함께 카메라에 담아냈다. 그 결과 원본 사진은 그대로 유지되면서도 서로 다른 시대와 현실이 공존하는 더 넓은 장면이 완성됐다. 아바니는 “과거는 언제나 현재 속에 계속 존재한다. 그 흔적은 어디에나, 아주 미묘한 결 속에도 남아 있다”고 덧붙였다. 솔베 선즈보는 인도 자이푸르의 자이가르 요새와 라자스탄주 아잡가르 지역을 배경으로 인도와 인연이 있는 여성 9명의 초상을 촬영했다. 솔베 선즈보는 “나에게 있어 이번 캘린더의 핵심은 사람이다”며 “시인과 음악가, 건축가, 모델, 배우 등 다양한 인물을 담고 싶었다”고 밝혔다. 촬영에는 배우 아디티 라오 하이다리와 아반티카 반다나푸, 배우 겸 프로듀서 프리다 핀토, 음악가 겸 작곡가 아누슈카 샹카르, 시인이자 퍼포먼스 아티스트인 루피 카우르, 모델 락쉬미 메논과 바비타 만다바, 작가이자 프로듀서 겸 TV 진행자인 파드마 락쉬미가 참여했다. 아바니 라이 역시 카메라 뒤에서 촬영을 진행하는 동시에 선즈보의 카메라 앞에 서며 프로젝트에 함께했다. 아바니의 작업은 꽃시장과 붐비는 골목길, 학교 등 전통의 흔적이 살아 있는 올드델리의 거리에서부터 패션과 영화 산업이 교차하는 뭄바이의 현대적인 풍경까지 폭넓게 펼쳐진다. 고층 빌딩의 옥상부터 어촌 마을까지, 젊은 세대가 즐겨 찾는 장소와 거대한 도시의 스카이라인이 어우러져 뭄바이의 다채로운 모습을 보여준다. 또한 아바니는 일반 시민과 청년, 무용수, 공연 예술가, 모델, 장인 등 약 130명을 사진에 담기도 했다. 여기에는 자신의 어머니와 인도의 유명 배우 란비르 싱도 포함된다. 이들의 모습은 아버지의 사진을 둘러싸고 오늘날에도 계속 이어지는 삶을 현재의 시점에서 보여준다. 한편 5월부터 9월까지 촬영된 2027 피렐리 캘린더 ‘인도’는 2개의 별도 수납공간으로 구성된 박스 세트로 출시된다. 솔베 선즈보의 사진 18점과 라구 라이, 아바니 라이의 프로젝트 사진 18점 등 총 36점의 사진이 수록됐다.