중앙부처 조직·인력조정 내용:Ⅰ
18일 정부조직개편심의위원회가 확정,발표한 중앙부처 내부조직 및 인력조정안은 다음과 같다.
◇내부조직 개편의 내용
▲인력의 감축
가.대상:16만1천8백55명(국가 일반공무원)
중앙부처:9만5백1명
현업기관:7만1천3백54명
*대통령비서실,경호실,감사원 제외(별도계획으로 추진)
*교육공무원(28만6천1백37명),경찰·공안(11만2천2백16명)제외
나.감축:1만7천6백12명(정원의 10.9%)
98년도:7천7백62명(4.8%)
99년도:6천3백92명(4.0%)
2000년도:3천4백58명(2.1%)
▲유사 관련 기능의 통합
외교통상 교섭기능을 외교통상부로 일원화한다.
농수산 기본통계 작성기능을 통계청으로 일원화한다.
중소기업정책기능을 중소기업청으로 통합한다.
▲국가경쟁력과 삶의 질 향상을 위한 기능은 보강
지속적인 정부혁신을 위한 행정개혁과 규제개혁 기능을 보강한다.
·기획예산위원회에 ‘정부혁신실’ 설치
·국무조정실에 ‘규제개혁조정관’ 설치
국민의 권리구제기능을 보강한다.
·행정심판위원회,국민고충처리위원회 보강 등특허 심사 전문인력을 보강한다.(96명)
식품·의약품 안전과 동·식물 검역기능을 강화한다.
·보건복지부 소속으로 ‘식품의약품안전청’ 신설
·동·식물 검역인력 증원(70명) 등
여성정책 관련 기능을 보강한다.
·여성특별위원회에 ‘사무처’(4개 조정관) 설치
·교육부 등 5개 중앙부처에 ‘여성정책담당관’ 신설
고용안전 기능과 국민복지 기능을 강화한다.
·고용보험 담당인력 증원(120명)
·‘국립공주정신병원’ 신설(162명)
·보건복지부를 업종별 조직에서 기능별 조직으로 개편
▲지방자치단체 기능 이관
문화관광부소속 국립지방박물관(9개),칠백의총관리소의 관리 등
해양수산부의 수산종묘배양장,어촌지도소 기능 등
농촌진흥청의 종자공급소(2000년)
▲민간위탁 및 이양
항로표지 제작·수리,선박검사,항만청소선 운영 등 항만관리기능(98∼99년)
국군홍보관리소의 제작·집행기능(99년)
대덕연구단지 관리,서울과학관 운영 등 시설관리·운영기능(99년)
국립목포결핵병원 운영(99년)
국립중앙극장 운영 등(99년)
건설공사의 시험·조사,항공무선표지소 운영(99년)
국제교육진흥원의 국제교육교류사업(99년)
농산물 검사,추곡수매 업무(2000년)
▲공사화 추진
철도사업 및 우정사업은 2001년에 공사화(약 6만명)
지방산림관리청의 국유림관리는 국립공원관리공단과 통합(약 730명:99년)
▲책임경영행정기관(Agency)화
운전면허시험장의 운전면허 기능(1천2백70명),국립의료원(801명),교육훈련기관 등
▲행정기관 운영의 효율화
총액예산제도를 도입·운영한다.
·예산 총액범위 내에서 각부 장관의 재량권 확대
공무원 총정원제를 도입·운영한다.
·공무원 총정원을 법령으로 규정
·장관에게 ‘과’ 단위 이하 조직편성 자율권 부여
실·국·과 조직외에 ‘팀’·‘단’ 등 탄력적인 조직구성이 가능토록 한다.(통상교섭본부 등)
◇정부혁신을 위한 제도의 개선
▲경쟁원리에 입각한 인사관리 혁신
고위직 공무원의 계약제 임용과 성과급 제도를 도입한다.
행정의 전문화를 위한 인사제도 개혁을 추진한다.
▲성과관리체제의 확립
중장기 국가전략계획과 연계하여 성과 위주의 목표 관리체계를 구축한다.
▲고객중심 행정서비스 실현
‘시민헌장제도’ 도입 등 행정서비스 제공에 시장 및 경쟁원리를 적극 도입한다.
▲전자정부의 구현
정보자원의 중점관리 및 OneStop/NonStop 행정서비스 체제를 구축한다. ▲별도정원 인력의 감축
국내외 각종 연구소 및 국제기구에 파견된 별도정원 인력은 2년에 걸쳐 30%를 감축한다.(교육파견정원은 별도)
◇분야별·직급별 감축 내역
□중앙부처 일반직 및 현업기관
구분 현정원 감축 감축%
계 159,806 △17,462 10.9%
정무직 97 △15 △15.5%
1급 138 △14 △10.1%
국장급(2·3급) 713 △65 △9.1%
과장급(3·4급) 2.871 △167 △5.8%
5급이하 155,987 △17,201 △11.0%
□외무공무원(재외공관 포함)
구분 현정원 감축 감축%
계 2,049 △150 △7.3%
정무직 3 1특1·2급 72 △12 △16.7%
1급 68 △2 2.9%
2·3급 355 △21 △5.9%
4급 470 △17 △3.6%
5급이하 1,081 △99 △9.2%