인제대학교 앵커사업단과 특성화지방대학사업단이 11월 2일부터 4일까지 창원컨벤션센터(CECO)에서 열리는 ‘2026 경남 글로벌 혁신 페스타(G-NEX)’에 참가해 미래모빌리티와 인공지능(AI) 바이오헬스 분야의 사업 성과와 산학협력 사례를 소개한다. 경남도와 경남인재평생교육진흥원, 경남앵커센터가 주최·주관하는 이번 행사는 ‘인공지능과 사람이 함께 만드는 지속가능한 미래 혁신’을 주제로 열린다. 양 사업단은 행사 기간 대학홍보관과 글로벌관, 산학협력 기업관을 운영하고 포럼과 산학 네트워킹, 자율주행 경진대회 등에 참여한다. 대학홍보관에서는 자율주행 시뮬레이터와 화장품 개발 체험 프로그램을 선보인다. 글로벌관에는 일본 교토산업대학과 글로컬인재개발센터가 참여해 국제교류 사례와 지역혁신 모델을 소개한다. 산학협력 기업관에는 자동차 부품 기업 화승알앤에이가 함께한다. 행사 첫날인 11월 2일에는 앵커사업단이 주관하는 ‘2026 RoboRacer G-NEX Championship’이 열린다. 자율주행 자동차 플랫폼을 활용해 대학 팀들이 주행 경기를 펼치고 경기 후 수상팀 간 기술 교류도 진행한다. 최대 15개 팀이 참가하는 이번 대회는 미래모빌리티 분야 실무형 인재 양성과 자율주행 기술 역량 강화를 목표로 한다. 11월 3일에는 특성화지방대학사업단 주관으로 AI 바이오헬스 산학 네트워킹 미팅이 열린다. 인제대와 김해대, 부산대, 기업 관계자들이 참석해 인제대 올시티캠퍼스를 기반으로 기업 협업 방안을 논의한다. 마지막 날인 4일에는 ‘지역-대학 공진화 포럼’이 열린다. ‘지역과 대학의 공진화: 청년도시대학을 연결하는 지역혁신 생태계’를 주제로 교토와 김해 사례를 살펴보고 교토산업대학 나카타니 마사노리 앙트러프러너십학환장의 기조 발표와 패널토론을 진행한다. 행사에서는 ‘대학과 지역의 변화를 만든 혁신이야기’ 공모전 시상식도 열린다. 인제대 특성화지방대학사업단 유현진 직원은 ‘AI 라벨인식 기반 자산관리시스템 자체 개발·운영’ 사례로 대학혁신 부문 최우수상을 받는다. 이 시스템은 휴대전화로 자산 라벨을 촬영하면 자산코드를 자동 인식하고 실물 사진과 검수자, 검수 일시 등을 기록하는 방식이다. 전민현 인제대 총장은 “이번 행사에서 사업단의 교육·연구 성과를 시민과 기업, 국내외 대학 관계자들과 공유하고 현장 수요를 바탕으로 협력 가능성을 넓히겠다”고 말했다.

이동식 건축물 기업 신유건영(대표 성주영)이 지난 29일 서울 여의도 KBS홀에서 열린 ‘2026 대한민국 생산성·지속가능경영 혁신대상’에서 제50회 국가생산성대회 리더십 부문 산업통상부 장관표창을 수상했다고 30일 밝혔다. 이번 행사는 산업통상부 주최, 한국생산성본부 주관으로 열렸으며, 생산성 향상과 지속가능경영 확산에 기여한 기업 및 유공자들을 대상으로 포상이 이뤄졌다. 국가생산성대회 50주년을 맞은 올해는 지속가능경영 유공 시상식과 통합해 개최됐으며, 총 81점의 정부포상이 수여됐다. 2011년 출범한 신유건영은 이동식 화장실을 시작으로 사업 기반을 다져왔다. 이후 이동식 초소와 컨테이너하우스, 농촌체류형 쉼터, 소형주택 등으로 제품군을 다각화하며 이동식 건축물 분야에서 사업 영역을 확대했다. 사업 확장 과정에서는 제품 특성에 맞춘 브랜드 전략도 추진했다. 이동식 화장실 ‘와토(WATO)’, 컨테이너하우스 ‘바소(BASO)’, 이동식 초소 ‘모프(MOFF)’, 소형주택 및 농촌체류형 쉼터 ‘들숨(DULSUM)’ 등 분야별 브랜드를 운영하며 공공시설과 생활공간을 아우르는 제품 라인업을 구축했다. 신유건영은 디자인과 제조, 품질관리를 연결한 경영체계를 운영하고 있다. ‘디자인 신유(DESIGN SHINYU)’를 경영철학으로 삼아 제품의 기획과 디자인, 설계부터 제작, 설치, 사후관리까지 일원화된 사업체계를 마련했다. 이를 통해 외관의 심미성과 실용성을 고려하는 한편, 생산 효율과 품질 안정성, 유지관리 편의성을 높이기 위한 개선 활동을 이어가고 있다. 특히 다양한 제품군을 하나의 통합 사업체계 안에서 관리하면서도 브랜드별 특성을 살리는 운영 방식은 사업 확장과 경영 효율화를 뒷받침하는 요소로 꼽힌다. 기술력과 디자인 역량을 바탕으로 대외 수상도 이어왔다. 신유건영은 2024년 제26회 대한민국디자인대상 디자인경영 부문에서 산업통상자원부 장관상을 받았으며, 이듬해인 2025년에는 화장실문화발전 유공으로 행정안전부 장관 단체표창을 수상했다. 올해는 유닛형 공공화장실 ‘WATO Chronotope : UNIT TOILET’이 우수디자인(GD) 상품선정 Winner에 이름을 올리며 디자인 분야에서 또 하나의 성과를 거뒀다. 이와 함께 한국건설생활환경시험연구원(KCL)으로부터 이동식 화장실과 이동식 부스(초소)에 대한 Q마크 품질인증을 획득해 제품의 품질과 신뢰성을 높이는 데에도 힘을 쏟았다. 신유건영은 이번 수상을 계기로 디자인 역량과 제조기술을 한층 강화하고 품질관리 체계를 지속적으로 개선할 예정이다. 나아가 공공환경의 질적 수준을 높이는 제품 개발과 이동식 건축물 산업의 경쟁력 향상에도 적극 나선다는 계획이다. 성주영 신유건영 대표는 “이번 수상은 지속적인 혁신과 성장을 위해 함께 노력해 온 임직원 모두가 만들어 낸 값진 성과”라며 “앞으로도 디자인과 기술, 품질을 바탕으로 생산성과 경영 경쟁력을 높이고, 고객이 신뢰할 수 있는 이동식 건축물 전문기업으로 성장해 나가겠다”고 밝혔다.

추경호 대구시장과 지역 치과계·학계·산업계가 보건복지부의 국립치의학연구원 입지 선정 평가 기준에 문제를 제기하며 공정하고 투명한 공모 절차 진행을 촉구하고 나섰다. 30일 대구시에 따르면 전날 추 시장과 지역 치과계 관계자들은 전날 오후 시청 동인청사에서 공동 기자회견을 열고 국립치의학연구원의 공정한 입지 선정을 요구하는 입장문과 성명서를 동시 발표했다. 추 시장은 입장문을 통해 “대구시는 첨단의료복합단지와 치과대학병원, 첨단 치과기업을 아우르는 인프라를 구축해 왔으며, 비수도권 1위의 치과 산업 생산 및 수출 역량을 갖추고 있다”면서 “최근 복지부 연구용역에서 제시된 평가 기준은 현장의 요구를 반영하지 못하고 있으며 용역 수행기관의 전문성과 공정성 논란마저 국정감사에서 제기됐다”고 지적했다. 그러면서 “국립치의학연구원의 입지는 대한민국 치의학의 미래와 산업 경쟁력을 기준으로 결정돼야 하며 연구·임상·인증·생산이 유기적으로 이어지는 산업 생태계와 우수한 인력, 국가균형발전 기여도가 입지 선정의 핵심 평가지표가 돼야 한다”고 강조했다. 앞서 한국건강증진개발원은 지난 8월 보건복지부에 국립치의학연구원 입지 선정 관련 평가 기준 마련 연구보고서를 제출했다. 추 시장과 각계 관계자들은 연구보고서의 ‘치의학 연구 환경’ 항목에 지역 치과 기업 수와 생산액 등 산업 규모를 보여줄 지표가 빠졌고, ‘정주 기반’에는 교육 환경이 반영되지 않았다는 점을 지적했다. 또 전체 항목 중 가중치가 16.8%로 가장 높은 ‘교통 접근성’ 또한 고속철도역과의 이동시간만 반영되고 교통 인프라 확장 가능성은 빠졌다는 게 대구시의 설명이다. 이 기준대로라면 대구가 상대적으로 불리한 기준 아래서 평가를 받게 된다는 것이다. 이들은 정부를 향해 ▲평가 기준 및 절차·결과의 투명한 공개와 공정성 검증 장치 마련 ▲특정 지역 편중 의혹을 낳는 평가 지표의 전면 재설계 ▲치과 산업 집적도 및 균형발전 기여도의 핵심 항목 반영 등을 요구했다. 추 시장은 “합리적 근거 없는 기준으로 대구의 역량을 배제하려 한다면 240만 시민과 함께 단호히 대응하겠다”고 덧붙였다. 이날 함께 성명서를 발표한 대구·경북 보건의료 단체들도 복지부의 연구용역 평가기준에 대해 강한 유감을 나타냈다. 이들은 통계청 데이터로 검증 가능한 지역별 치과 기업 수, 매출액 등 정량 지표가 배제된 반면, 교통접근성(16.8%)이나 GRDP·인구증가율(14.7%) 등 R＆D와 무관한 항목에 과도한 가중치가 부여된 편향적 지표를 즉각 백지화하라고 요구했다. 박세호 국립치의학연구원 대구유치추진단장은 “국립치의학연구원 입지는 정치적 논리가 아닌 공정한 기준과 역량에 따라 결정돼야 한다”며 “편향된 용역 결과가 철회될 때까지 지역 보건의료계 및 대구시민과 함께 강력히 대응하겠다”고 밝혔다.

현대차그룹이 피지컬 인공지능(AI) 역량 고도화의 핵심인 인공지능(AI) 데이터센터 건립에 본격 착수하며 9조원 규모의 ‘새만금 AI 밸리’ 투자 이행을 본격화했다. 현대차그룹은 현대차·기아·현대모비스·현대건설·현대오토에버 등 그룹사들이 AI 데이터센터 건립 및 사업 추진을 위한 투자 참여를 최종 결정했다고 30일 밝혔다. 이에 따라 내달 AI 데이터센터 사업을 전담 실행할 특수목적법인(SPC) 2곳이 공식 출범한다. 설립 법인은 하이퍼스케일(대규모 데이터센터 운영사) 데이터센터 건축과 인프라 구축을 전담하는 ‘데이터센터 SPC’, 고성능 그래픽처리장치(GPU)를 확보해 서비스를 제공하는 ‘GPU 서비스 SPC’로 이원화된다. 인프라 시공과 연산 자원 및 소프트웨어 운영을 분리해 사업 추진의 전문성과 실행 속도를 높인다는 구상이다. 그룹의 IT 및 소프트웨어 전문 계열사인 현대오토에버는 이사회 의결을 거쳐 GPU 서비스 SPC 참여를 확정했다. 그동안 축적해 온 기술 역량과 고성능 연산 자원 관리 역량을 결집해 그룹 전반의 인공지능 전환(AX)을 지원한다는 방침이다. 현대차그룹은 AI 데이터센터를 기반으로 데이터의 축적은 물론 반복적인 학습과 검증을 통한 자율주행, 로봇, 제조 AI 등 피지컬 AI 및 연구개발(R＆D) 등 분야 핵심 기술 내재화 및 역량 고도화에 속도를 낼 예정이다. AI 데이터센터는 엔드투엔드(E2E) 자율주행 알고리즘을 24시간 끊김 없이 학습 및 검증하는 슈퍼컴퓨팅 허브 역할을 수행하게 된다. 레벨 4 이상 자율주행을 구현하기 위해서는 실제 도로에서 수집된 방대한 양의 주행 데이터는 물론 악천후와 돌발 장애물 등 위험 상황을 가상으로 구현한 시뮬레이션 합성 데이터를 끊임없이 학습해야 한다. 피지컬 AI 구현을 위한 고난도 로봇 행동 모델은 AI 데이터센터를 기반으로 한 디지털 트윈 환경 속에서 집중 훈련된다. 이를 바탕으로 시각과 언어를 인지해 로봇 스스로 판단하고 작업하는 지능 기술, 비정형 환경에 유연하게 대응하는 서비스 및 모바일 로보틱스, 정밀 동작 수행을 위한 관절 제어 기술 등의 완성도를 한층 끌어올릴 예정이다. 아울러 차량 R＆D 과정 역시 초기 디자인 구상부터 가상 충돌 시험, 공기역학 해석, 배터리 열관리 등 각 엔지니어링 단계마다 고성능 AI를 활용해 연구원들의 단순 반복 업무를 줄이고 개발 효율과 품질도 향상시킬 수 있다. 현대차그룹은 AI 데이터센터의 안정적 인프라 구축과 대규모 클라우드 연동 등 경쟁력 확보를 위해 글로벌 기업 등과 기술 협력을 논의하고 있다. 산업은행 등과 체결한 업무협약(MOU)을 토대로 금융 지원 방안도 적극 조율 중이다. 한편, 현대차그룹은 이날 오전 전북 군산시 자동차기술원 미래모빌리티테크센터에서 ‘HMG 새만금사무소’ 개소식을 개최했다. HMG 새만금사무소는 상주 인력을 중심으로 공장 건설 관련 인허가와 정주 여건 개선 등 주요 현안을 관계기관과 직접 협의하는 현장 거점 역할을 맡는다. 신승규 현대차그룹 부사장은 “현대차그룹은 자율주행 및 피지컬 AI 기술 내재화와 역량 고도화를 위해 대규모 데이터 축적과 학습이 가능한 AI 데이터센터를 새만금에서 우선 착공할 계획”이라면서 “HMG 새만금사무소는 프로젝트를 흔들림 없이 추진하겠다는 의지를 나타내는 상징”이라고 강조했다. 현대차그룹이 추진 중인 새만금 AI 밸리는 AI 데이터센터와 로봇 제조 클러스터, 태양광 발전 및 청정 수소를 생산하는 수전해 플랜트, AI 수소 시티 등이 유기적으로 결합해 자립 순환형 미래 산업 생태계를 구축하는 대규모 프로젝트다. 현대차그룹 관계자는 “AI 데이터센터 SPC 설립은 새만금 AI 밸리 투자가 본격적인 궤도에 올랐음을 알리는 신호탄”이라며 “HMG 새만금사무소를 중심으로 AI 데이터센터뿐만 아니라 연계 사업도 차질 없이 추진해 나가겠다”고 밝혔다.

숙명여자대학교 아태여성정보통신원이 지난 29일 여의도 켄싱턴호텔에서 ‘2026 UNESCO UNITWIN 국제개발 컨퍼런스’를 개최했다고 30일 밝혔다. 교육부 ODA 사업인 유네스코 유니트윈(UNITWIN)을 수행하는 국내 4개 대학(숙명여대·한동대·한국방송통신대·한국교원대)이 공동 개최하고 숙명여대가 주관한 이번 행사는 디지털·AI 전환 시대의 고등교육 역할과 개발도상국 교육협력 성과를 공유하기 위해 마련됐다. 이날 행사에선 숙명여대 해외 협력대학인 라오스 수파누봉대와 인도네시아 펜디디칸대의 현지 성과 발표가 눈길을 끌었다. 양국 연사들은 여성 디지털 역량 강화 프로그램(WiDE)과 학기 기반 인턴십 운영 사례를 소개하며 AI 활용 교육과 실무 연결을 통한 지속가능한 발전 방향을 제시했다. 한유진 숙명여대 아태여성정보통신원장은 “디지털·AI 전환 시대에 고등교육기관의 국제협력 역할이 더욱 중요해지고 있다”며 “그간 축적한 성과를 바탕으로 해외 협력대학과의 지속가능한 파트너십을 확대하겠다”고 말했다. 한편, 숙명여대 아태여성정보통신원은 2015년부터 개발도상국 협력대학과 다양한 교육·연구 프로그램을 진행하며 여성의 디지털 역량 강화와 고등교육 기회 확대에 앞장서고 있다.

SK그룹이 주요 계열사 최고경영자(CEO)를 대거 유임하는 등 경영 안정에 방점을 둔 2027년 사장단 인사를 단행했다. 불확실한 경영 환경 속에서 본원적 경쟁력인 기술 혁신을 통해 그룹의 질적 성장과 기업 가치 제고에 속도를 낸다는 방침이다. SK그룹은 30일 오전 임시 수펙스추구협의회를 열고 각 멤버사 이사회에서 결정된 사장단 인사 내용을 공유했다고 밝혔다. 이번 인사는 11월 1일부터 시행된다. SK하이닉스는 곽노정 사장이 유임되며 글로벌 기술 리더십을 유지하고 글로벌 사업 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 곽 사장은 지난 28일 SK하이닉스의 3분기 실적 발표 콘퍼런스콜에 처음으로 직접 등판하며 기업설명(IR)을 총괄하기도 했다. 안현 SK하이닉스 개발총괄 사장은 미국 현지에 사장급 조직으로 신설되는 미주총괄을 맡아 현지 빅테크 고객 중심의 사업 체계를 구축하고 기술 리더십과 연구개발(R＆D) 역량 강화를 이끌 예정이다. 차선용 미래기술연구원장 사장은 개발총괄로 자리를 옮긴다. 선행 반도체 기술 분야의 전문성을 바탕으로 미래 기술과 제품 개발 간 연계를 강화하는 역할을 맡는다. 윤풍영 SK 수펙스추구협의회 담당 겸 SK하이닉스 글로벌성장TF 담당 사장은 SK하이닉스 코퍼레이트센터 총괄 사장으로 선임됐다. SK그룹에서 전략·투자·사업개발과 인공지능 전환(AX) 분야 경험을 쌓은 윤 사장은 올해 7월부터 글로벌성장TF를 맡아 중장기 전략 수립과 실행을 이끌어 왔다. 앞으로 글로벌 사업 확장과 신성장동력 발굴을 담당한다. 그룹 지주회사인 SK㈜도 장용호 대표이사 사장을 유임해 경영 연속성을 유지했다. 포트폴리오 관리 전문가인 김선혁 SKC 전략부문장은 담당 사장으로 승진 발탁했다. SK㈜는 그간 추진해 온 사업 포트폴리오 재편 작업을 조속히 마무리할 계획이다. 에너지·화학 사업군은 전문성을 중심으로 경영진을 재편했다. SK이노베이션 신임 CEO에는 전력·에너지 전문가인 정승일 사장을 내정했다. 글로벌 경기 둔화와 에너지 시장 변동성에 대응하면서 기존 사업의 경쟁력을 높이고 신규 전력 사업을 본격화할 예정이다. SK㈜ 운영 전반을 총괄해 온 강동수 사장은 SK이노베이션 각자 대표이사와 SK에너지 대표이사에 내정됐다. 기존 사업의 현금 창출력을 강화하고 이를 미래 신사업 투자로 연결하는 선순환 구조를 구축하는 역할을 맡는다. SK지오센트릭 CEO는 SK엔무브 CIC를 이끌어 온 김원기 사장이 겸직한다. 기유·윤활유 사업에서 축적한 수익 창출 경험을 바탕으로 고부가 화학사업의 수익성 개선에 주력할 방침이다. SK디스커버리 대표이사에는 윤병석 SK가스 사장이 내정됐다. SK가스 대표이사에는 송경열 전략본부장이 승진 내정돼 밸류체인 고도화와 재무구조 개선을 추진한다. SK가스 신임 사장으로는 송경열 전략본부장을 선임했다. 주력 사업의 경쟁력 강화와 중장기 성장전략 실행, 신규 사업기회 구체화로 SK가스의 지속성장을 이어갈 계획이다. 그룹 최고 협의기구인 수펙스추구협의회에도 실무형 리더를 배치했다. 권영수 SK이노베이션 전략본부장이 수펙스추구협의회 담당 사장으로 승진해 계열사 간 사업 시너지를 높이고 그룹의 미래 성장 과제를 이끌 예정이다. SK텔레콤의 정재헌 CEO 역시 유임됐다. 지난해 유심 해킹 사태 이후 고객 신뢰 회복과 실적 정상화에 주력해온 SK텔레콤 역시 혁신보단 경영 안정과 고객 안심에 초점을 맞춘다는 전략이다. 해외 사업 리더십도 강화한다. 기존 미주·중국·일본 지역에 더해 성장 잠재력이 높은 동남아 지역 총괄을 신설하고 추형욱 사장을 보임했다. AI와 친환경, 첨단 소재 등 주요 사업의 현지 R＆D와 사업화를 가속화해 글로벌 경쟁력을 확보한다는 전략이다.

‘현지 주도 개발협력: 담론을 넘어 실천으로’ 주제로 실질적 협력 방안 논의정부·학계·시민사회 관계자 100여 명 참석…글로벌 연구·현장 사례 공유국제인도주의 기구 컨선월드와이드는 지난 10월 27일 서울 명동 커뮤니티하우스 마실에서 국내 개최 10주년을 맞아 열린 ‘2026 세계기아리포트’를 마무리했다고 30일 밝혔다. 이번 행사에서는 현지 주도 개발협력을 가로막는 구조적 장벽을 짚어보고, 이를 실제 협력 방식과 의사결정 구조의 변화로 연결하기 위한 방안이 다뤄졌다. 올해 세계기아리포트는 ‘현지 주도 개발협력: 담론을 넘어 실천으로’를 주제로 진행됐다. 현장에는 정부와 학계, 시민사회 및 국제개발협력 관계자 등 100여 명이 참석해 현지 주도 개발협력의 실천 과제와 국제 비정부기구(NGO), 공여기관, 현지 파트너의 역할을 논의했다. 올해는 컨선월드와이드가 한국에서 세계기아리포트를 개최한 지 10주년이 되는 해다. 컨선월드와이드는 2017년부터 세계 기아의 현황과 원인을 알리고, 국제사회에서 다뤄지는 기아와 빈곤 문제를 한국 사회와 함께 짚어보는 논의의 장을 이어 왔다. 이영신 컨선월드와이드 한국 이사장은 환영사에서 “현지 주도가 중요하다는 데에는 많은 분들이 동의하지만, 실제 사업과 협력 관계에서 이를 실천하기는 여전히 쉽지 않다”며 “지난 10년 세계기아리포트가 기아와 극빈의 현실을 알리는 자리였다면, 앞으로의 10년은 해법을 찾는 자리가 되기를 바란다”고 말했다. 이준모 컨선월드와이드 한국 대표는 10주년 기념사를 통해 현지화에서 현지 주도로의 전환과 동등한 파트너십의 중요성을 강조했다. 이 대표는 “현지의 참여가 늘어나는 만큼 결정 권한도 함께 커져야 한다”며 “오늘처럼 현장의 경험과 연구를 연결하고 함께 실천의 방향을 찾는 것이 앞으로 세계기아리포트가 이어갈 역할”이라고 전했다. 특별 발표에서는 매니쉬 쿠마르 아그라왈(Manish Kumar Agrawal) 컨선월드와이드 방글라데시 사무소장이 ‘비욘드 배리어스(Beyond Barriers)’ 연구 결과를 발표했다. 해당 연구는 5개 지역의 사례와 60개국 응답자 811명을 대상으로 한 글로벌 설문을 토대로 현지 주도 개발협력을 가로막는 구조적 장벽을 분석했다. 매니쉬 쿠마르 아그라왈 사무소장은 “현지에는 이미 많은 역량이 존재한다. 문제는 권한과 신뢰, 그리고 자금에 있다”며 현지 주도의 성과를 평가할 때 지원된 자금의 규모뿐 아니라 지역사회가 확보한 리더십과 권한, 주인의식 등을 함께 살펴야 한다고 강조했다. 첫 번째 주제 발표에서는 ATM 자키르 호세인(ATM Zakir Hossain) 자그라타 주바 샹하(JJS) 대표가 컨선월드와이드와 함께 추진한 한국국제협력단(KOICA) 기후회복력 강화 사업의 경험을 공유했다. 이어 조현주 지구촌나눔운동 사무총장은 몽골 사업 사례를 바탕으로 현지 파트너십의 한계와 과제를 소개했다. 곽재성 경희대학교 국제개발협력학과 교수이자 국제개발협력학회 회장이 좌장을 맡은 패널 토론은 ‘현지 주도 개발협력: 담론을 넘어 실천으로, 앞으로의 길’을 주제로 진행됐다. 발표자들과 한재광 발전대안 피다 대표는 현지 주체의 의사결정 권한, 유연한 재원 운용과 위험 분담, 성과관리 방식, 국제 NGO의 역할 변화 등을 논의했으며 참석자들과의 질의응답도 이어졌다. 컨선월드와이드는 앞으로도 세계기아리포트를 통해 기아와 빈곤 문제에 대한 논의를 이어가고, 현지 주체가 실질적인 의사결정권을 갖는 개발협력의 실천 방향을 모색할 계획이다.

GC녹십자와 한미약품이 공동 개발 중인 차세대 파브리병 치료제 후보물질이 글로벌 기술수출을 통해 세계 시장 진출의 발판을 마련했다. 국내 제약사 간 연구개발 협력으로 확보한 기술력을 글로벌 희귀질환 전문기업의 개발·상업화 역량과 결합했다는 점에서 오픈이노베이션의 성과로 평가된다. 특히 기존 정맥주사 중심의 치료 방식을 피하주사로 개선하는 것을 목표로 하고 있어 향후 개발에 성공하면 환자의 투약 부담과 치료 편의성을 개선할 수 있을 것으로 기대된다. GC녹십자와 한미약품은 차세대 파브리병 치료제 후보물질 ‘LA-GLA(HM15421/GC1134A)’에 대해 미국 바이오마린 파마슈티컬(BioMarin Pharmaceutical)과 독점 라이선스 계약을 체결했다고 30일 밝혔다. 이번 계약의 총규모는 4억7500만달러(약 6347억원)다. 양사는 선급금 7000만달러(약 935억원)를 받고, 향후 개발 및 상업화 단계별 마일스톤으로 최대 4억500만달러(약 5412억원)를 추가로 수령할 수 있다. 제품 출시 이후에는 별도의 로열티도 받는다. 계약 규모는 선급금과 개발 성과에 따른 단계별 지급액을 합산한 것으로, 전체 금액이 확정적으로 지급되는 것은 아니다. 계약에 따라 바이오마린은 LA-GLA의 글로벌 개발과 상업화를 주도한다. GC녹십자와 한미약품은 한국에서의 허가 및 상업화를 담당한다. 글로벌 임상 개발과 해외 시장 진출은 바이오마린이 맡고, 국내 사업화 권한은 양사가 유지하는 구조다. LA-GLA는 유전성 희귀질환인 파브리병을 치료하기 위한 차세대 지속형 효소대체요법(ERT) 후보물질이다. 파브리병은 체내에서 당지질을 분해하는 효소인 알파-갈락토시다아제 A가 부족해 발생한다. 분해되지 않은 당지질이 축적되면 신장과 심장, 신경계 등 주요 장기가 점진적으로 손상될 수 있다. 질환이 진행되면 장기 기능 저하로 이어질 수 있어 조기 진단과 지속적인 치료가 중요하다. 현재 효소대체요법은 부족한 효소를 외부에서 공급해 체내에 축적되는 물질을 줄이는 방식으로 활용된다. 다만 기존 치료제는 일반적으로 2주 간격으로 정맥주사를 맞아야 해 환자에게 반복적인 투약 부담이 따른다. 장기간 치료가 필요한 희귀질환의 특성을 고려하면 투여 방식과 치료 편의성을 개선하는 것은 환자의 일상과 치료 지속성 측면에서도 중요한 과제다. LA-GLA는 약물의 반감기를 연장하고 안정성을 개선하도록 설계해 피하주사가 가능하도록 개발 중인 후보물질이다. 정맥주사 대신 피하주사로 투여할 수 있다면 치료 과정의 부담을 줄이고 환자의 편의성을 높일 가능성이 있다. 다만 현재 글로벌 임상 1·2상 단계인 만큼 실제 투여 간격과 치료 효과, 안전성 및 편의성은 향후 임상시험을 통해 확인해야 한다. 비임상 연구에서는 신장 기능을 비롯해 혈관과 말초신경계 관련 주요 지표에서 차별화된 효능이 관찰됐다. 이는 파브리병으로 손상될 수 있는 여러 장기의 기능을 고려한 치료제 개발이라는 점에서 의미가 있다. 다만 비임상 단계에서 확인한 결과가 환자에게서도 동일하게 나타나는지는 추가적인 임상 검증이 필요하다. 이번 기술수출은 서로 다른 강점을 가진 국내 제약사와 글로벌 기업의 협력이라는 점에서도 주목된다. LA-GLA는 한미약품의 독자적인 지속형 약물전달 플랫폼 기술을 바탕으로 개발됐으며, GC녹십자가 보유한 효소대체요법의 생산·임상 개발 경험이 결합됐다. GC녹십자는 헌터증후군 치료제 ‘헌터라제’의 개발과 상용화 경험을 보유하고 있다. 양사는 공동 연구와 글로벌 임상을 추진해 왔으며, 이번 계약을 통해 글로벌 개발 및 상업화 역량을 갖춘 바이오마린과 협력하게 됐다. 바이오마린은 희귀 유전질환 치료제 개발과 글로벌 상업화에 전문성을 갖춘 기업이다. 최근 아미쿠스 테라퓨틱스 인수를 통해 파브리병 분야의 역량도 강화했다. 양사는 이러한 바이오마린의 전문성과 글로벌 사업 기반이 LA-GLA의 개발 속도를 높이고 세계 시장 진출 가능성을 확대하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다. LA-GLA는 2024년 미국 식품의약국(FDA)으로부터 희귀의약품 지정(ODD)을 받았으며, 현재 글로벌 임상 1·2상을 진행하고 있다. 희귀의약품 지정은 개발과 심사 과정에서 일정한 지원을 받을 수 있는 제도로, 의약품의 최종 허가나 치료 효과를 보장하는 것은 아니다. 한미약품그룹 임주현 부회장은 “LA-GLA는 국내 제약사 간 공동연구를 통해 글로벌 신약 개발 가능성을 높였다는 점에서 오픈이노베이션의 의미 있는 성과”라며 “글로벌 개발을 가속화하는 동시에 국내 환자에게도 새로운 치료 옵션을 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 허은철 GC녹십자 대표이사도 “양사의 긴밀한 연구개발 협력이 거둔 의미 있는 성과”라며 “경쟁력 있는 파이프라인을 바탕으로 글로벌 파트너링과 사업화를 확대해 나가겠다”고 밝혔다. 이번 계약은 국내 제약사가 보유한 기술과 개발 역량을 글로벌 사업화로 연결했다는 점에서 의미가 있다. 향후 관건은 임상시험을 통해 LA-GLA의 안전성과 유효성을 입증하고, 기존 치료제와 차별화된 투여 편의성을 실제 환자에게 제공할 수 있는지 확인하는 것이다. 개발에 성공할 경우 글로벌 시장 진출은 물론 국내 파브리병 환자들의 치료 선택지를 넓히는 계기가 될 것으로 기대된다.

부산대학교가 동남권의 새로운 성장엔진을 가동할 핵심 플랫폼으로 도약한다. 제조 및 해양 산업의 인공지능 전환(AX) 혁신을 선도하고, 기업이 필요로 하는 우수 인재를 적시에 배출하는 중추 역할을 수행할 예정이다. 29일 부산대에 따르면 부산대는 초광역권 전략 산업의 성장을 이끌 인재를 육성하기 위한 ‘거점국립대 패키지 지원사업’에 지난달 선정됐다. 이에 따라 부산대는 향후 5년간 5000억원의 정부 재정지원을 확보하면서 동남권 산업의 미래를 열어갈 혁신 플랫폼으로서 도약 계기를 마련했다. 부산대는 동남권 제조·해양산업의 대전환을 이끌 세계 100위권 이내 단과대학을 목표로 2028년 ‘혁신제조해양융합대학’ 설립을 추진한다. 이 대학은 첨단 조선·해양, 혁신제조, 우주항공·방산 등 동남권 성장엔진 분야 인재를 체계적으로 양성하는 데 초점을 둔다. 기업 수요 발굴부터 교육과정 공동 설계·운영, 지도·인증까지 기업이 참여하고, 채용조건형 계약학과 등을 통해 산학 일체형 교육체계를 구축한다. 임무 수행형 연구거점인 ‘전략산업AX융합연구원’ 설립도 추진한다. 이곳에 동남권 성장엔진 분야를 중심으로 연구역량을 결집하고, 산업현장의 중장기 기술 난제에 대한 해결책을 제시한다. 양산캠퍼스에 연구부지 39만 6000㎡와 주거·배후 부지 15만 1800㎡ 규모 ‘산업 AX 연구캠퍼스’를 조성해 기업과 대학이 함께 문제를 발굴·해결하는 개방형 연구 플랫폼을 구축할 방침이다. 내년 3월에는 학내 AI 연구·교육 역량을 결집하고 지역으로 확산하기 위한 ‘AI대학’을 새로 설립한다. 또 동남권 26개 대학이 참여하는 공유대학을 구성해 지역 인재 양성 체계도 구축한다. 최재원 부산대 총장은 “대한민국 제조·해양산업의 AX 혁신을 선도하며 국토 공간 대전환을 실증하는 플랫폼이자 세계적인 연구거점대학으로 도약하겠다”고 밝혔다.

국립창원대가 소형모듈원자로(SMR) 등 지역 주력산업을 이끌 전문인재 양성과 산학연 협력을 강화하며 국책사업 성과를 확대하고 있다. 대형 연구소 유치와 기업 연계 교육을 바탕으로 연구개발부터 현장 실무, 채용까지 이어지는 지역 인재양성 체계 구축에 한창이다. 29일 국립창원대에 따르면 이 대학은 지난 8월 과학기술정보통신부와 교육부가 추진하는 ‘2026년도 국가연구소(NRL 2.0)’ 사업에 선정돼 2035년까지 총 1438억원을 지원받는다. 치열한 경쟁을 뚫고 최종 선정된 4곳에 포함됐다. 대학은 ‘SMR² 플랫폼 국가연구소’를 중심으로 스마트제조와 인공지능(AI), 신뢰성 기술을 융합해 SMR 핵심 소재 개발부터 제조·검증·인증까지 아우르는 연구 기반을 마련할 계획이다. 창원의 원전 제조산업 인프라와 대학의 연구 역량을 결합해 기술혁신을 도모한다. 기업 연계 인재양성도 본격화하고 있다. 국립창원대는 지난 9월 정보통신기획평가원의 ‘AX(인공지능 전환)혁신인재양성사업’에도 선정됐다. 2031년까지 6년간 총 177억원을 투입하는 사업으로, 전국 15개 선정 대학 중 동남권에서는 유일하다. 한화에어로스페이스가 공동연구개발기관으로 참여하고 경남도와 창원시도 지원에 나선다. 핵심은 학부 교육과 기업 채용을 연결하는 산학협력 모델이다. 대학은 학부 3학년 산학장학생 10명을 선발하고 4학년부터 기업 연계 교육을 지원한다. 이 가운데 학·석사 연계과정을 이수한 학생 5명은 한화에어로스페이스 채용으로 연계할 계획이다. 앞서 국립창원대는 글로컬대학 성과평가에서 전국 대학 중 유일하게 최고 등급인 S등급을 받았다. 연이은 대형 국책사업 선정에 연구·인재양성 기반은 더 튼튼해지고 있다. 박민원 총장은 “글로컬대학으로 축적한 역량을 대형 국책사업으로 확장하고 산업현장·채용과 직결된 인재양성 모델을 구축하겠다”고 밝혔다.

부산·울산·경남은 동남권 경제·산업동맹 선언에 이어 또 하나의 초광역권 협력체계인 ‘동남권 성장엔진 지산학 얼라이언스’를 출범하고, 미래 인재 양성에 함께 나서고 있다. 29일 부산시 등에 따르면 지난 7월 출범식에 3개 시도 지방정부와 HMM·삼성중공업·한국항공우주 등 동남권을 대표하는 28개 앵커기업, 부산대 등 지역 거점대학이 대거 참여했다. 동남권 성장엔진과 연계한 지산학 협력체계 결성의 취지는 수도권 1극에 대응해 조선·해양, 항공우주·방위산업, 미래 모빌리티, 차세대에너지 등 동남권 4대 성장엔진을 이끌 핵심 인재를 함께 양성하자는 것이다. 부·울·경은 이 협력체계를 지방정부·대학·기업이 산업 혁신과 인재 양성의 공동 주체로 참여하는 광역 생태계로 확장하는 한편 대한민국 남부권의 미래 성장축을 이끌 인재 양성 혁신 플랫폼으로 구체화해나갈 계획이다. 지난 8월엔 부산시와 경남도, 한화에어로스페이스·한화오션·한화엔진, 부산대·경상국립대·국립창원대가 참여한 가운데 구체적인 인재 양성 프로세스를 담은 ‘동남권 지역인재 양성 및 채용 연계 업무협약’ 체결이라는 첫 실천 성과도 일궈냈다. 동남권은 조선·자동차 등 제조 역량과 해운·항만 등 물류, 차세대 에너지 기술 등 국내 최대 규모의 산업 집적지이자 다수 대학을 보유한 대한민국 대표 산업 경제권이다. 인재 양성을 위한 광역 협력은 동남권 전체를 하나의 산업·교육 생태계로 묶는 작업이다. 정부의 5극3특 국가균형발전 전략과 서울대 10개 만들기 정책에 발맞춰 동남권 대학의 교육·연구역량과 기업의 기술, 산업 수요를 초광역 단위로 연결해 인재 양성부터 공동연구, 기술사업화, 취업·정주까지 이어지는 협력체계를 의미한다. 부·울·경 지역대학이 세계적인 경쟁력을 갖추도록 지원하는 것도 협력의 목표 중 하나이다.

“해양수도 부산은 단순히 항만과 물류 경쟁력을 높이는 데 그치는 것이 아니라, 부산의 산업과 일자리, 시민의 삶을 바꾸는 미래 전략입니다.” 29일 전재수 부산시장은 민선 9기 부산시정 핵심 비전인 ‘대한민국 해양 수도’ 구상에 대해 이렇게 요약했다. 대한민국 조선·항만·물류 거점인 부산은 해양 관련 정책과 기업, 기술과 인재, 물류와 에너지가 함께 모이고 서로 연결되는 해양산업 생태계 완성으로 ‘대한민국 해양 수도 부산’을 구현하고자 한다. 해양 정책·비즈니스 핵심 기능 집적글로벌 컨테이너 허브항 위상(2025년 기준 컨테이너 환적 물동량 처리 세계 2위·총 물동량 기준 세계 7위)에 더해 해양수도 완성을 위한 우선 과제로 해양정책과 비즈니스 핵심 기능 집적을 도모하고 있다. 부산 영도 해양클러스터 연구 성과가 지역산업과 창업으로 이어질 수 있도록 하고, 제2차 해양 공공기관 이전과 해운기업 유치를 통해 해양 핵심 기능을 더욱 집적해 나갈 계획이다. 특히 해운기업이 본사 이전에 그치지 않고 핵심 인력까지 부산에 안정적으로 정착할 수 있도록 지원하고 금융·사법·교통 등 해양 비즈니스 기반 확충에도 힘을 쏟고 있다. Tri-Port 구축·북극항로 시대 대비더불어 글로벌 물류·에너지 경쟁력 강화에도 적극적으로 나서고 있다. 부산항과 가덕도신공항을 하나의 트라이포트(Tri-Port) 물류 체계로 연결하고 전자상거래 등 새로운 물동량과 물류기업을 유치해 글로벌 물류 경쟁력을 높인다는 계산이다. 최근 시범 운항 성공을 통해 글로벌 공급망 리스크에 대응한 대체항로로서의 북극항로 상용화 가능성이 입증된 만큼 북극항로 시대에 대비한 프로세스 가동에 보다 적극적으로 나설 모양새다. 시범 운항에서 디벙커링(연료 배출) 등 과제와 관련 해양수산부, 부산항만공사, 세관 등 관계기관과 함께 해결방안을 마련하고 연료, 통관, 물류, 항만 서비스까지 원활하게 추진되는 체계를 갖출 계획이다. 특히 친환경 복합에너지터미널을 추진해 부산항을 친환경 선박 연료와 미래 에너지 물류거점으로 육성하고 북극항로 시대를 대비한 경쟁력을 선점해 나갈 참이다. 친환경·스마트 해양 신산업 가속화글로벌 조선산업 변화에 대응한 미래 신산업으로 전환에도 속도를 내고 있다. 국제해사기구(IMO) 환경규제에 따른 친환경 스마트 선박의 전기전자화 가속화 및 선박 패러다임 변화에 대응하고자 친환경 선박 벙커링 시설 및 거래 플랫폼 구축, 미래 조선·해양 실증과 허브 구축, 극지 운항 선박기자재 성능검증 플랫폼 및 조선·해운 상생협력 밸류체인 구축, 차세대 쇄빙연구선 모항 부산 유치 등 다양한 해양 신산업을 기획 또는 추진 중이다. 이와 함께 암모니아, 탄소 포집 장치 등 친환경 선박 기자재 기술개발과 시험·검증·인증을 지원하는 ‘차세대 해양 모빌리티 글로벌 인증지원센터’는 부산 강서구 명지동 한국화학융합시험연구원(KTR)에 구축 중이다. 이 사업은 ‘친환경 선박 시험·인증 글로벌 거점 구축’ 및 ‘신산업 생태계 구축을 통한 미래가치 창출’이라는 목적 아래 추진되고 있다. 국비와 시비, 민간투자 등 102억원이 투입돼 친환경 선박 공급·배출가스 측정 및 시험·분석 장비 등 16종 이상의 장비를 구축하고 2027년 12월부터 가동될 예정이다. 조선기자재 국산화·AI 생태계 완성조선기자재 산업 생태계 기반을 마련하기 위한 ‘친환경 스마트 선박기자재의 전자기 통합성능인증 플랫폼’ 구축에도 속도를 내고 있다. 통합성능인증 플랫폼은 국비와 시비, 민간투자를 합쳐 200억원이 투입돼 2028년 완공을 목표로 건립되고 있다. 완공 시, 친환경·스마트 선박 전기전자화 부품 국산화, 시험인증지원 기술 확보로 향후 10년간 380억원가량의 친환경·스마트선박 기자재 기업의 직접적 시험 비용 절감, 1억 달러 규모의 기자재 수출 및 1869억원 매출 효과가 기대된다. 통합인증 플랫폼 1869억 매출 기대부산이 가진 조선·해양 산업기반에 인공지능(AI) 역량을 접목, 기업 중심의 실증과 사업화를 확대하고 기존 주력산업의 혁신이 새로운 사업과 시장의 성장으로 이어지도록 한다는 계획도 세웠다. 전 시장은 “조선·해양산업과 AI 산업의 동반성장을 목표로 산업현장의 수요와 AI 기업 기술이 실제 사업화로 연결될 수 있도록 기업 중심 실증 기반을 강화하고 이를 통해 조선·해양산업 혁신이 지역 AI 산업의 새로운 시장과 성장 기회로 이어지는 부산형 미래 해양산업 생태계로 만들어 나가겠다”고 강조했다. 또 “해양수도 부산 완성은 거창한 구호에 있는 것이 아니라 시민에게는 더 좋은 일자리와 기회가 생기고, 기업에는 새로운 시장이 열리며, 부산의 산업과 경제가 함께 성장하는 변화로 증명되어야 한다”며 “부산의 미래, 바다에서 답을 찾고 시민과 함께 대한민국 해양수도 부산을 완성해 나가겠다”고 덧붙였다.

경남 창원특례시가 진해신항을 앞세워 ‘북극항로 시대’ 동북아 물류 거점으로 도약하고자 대항해를 시작했다. 대규모 항만 인프라에 창원이 축적해 온 기계·조선·방산 등 제조업 역량을 결합해 물류와 첨단산업이 숨 쉬는 스마트 메가포트를 구축하겠다는 구상이다. 29일 창원시에 따르면 북극항로는 아시아와 유럽을 잇는 운송 거리와 시간을 획기적으로 줄여줄 대안으로 꼽힌다. 지난 11일 팬스타 아크로호가 북극항로를 거쳐 부산에서 영국까지 시범 항해를 마치고 성공적으로 귀항하며 상업적 가능성을 입증했다. 기존 수에즈운하 항로보다 운송 기간이 크게 단축됐다. 이러한 흐름 속에서 진해신항은 뛰어난 입지 조건을 자랑한다. 창원 국가산업단지와 인접해 있어 항만 물류와 지역 주력 제조업을 연결할 수 있어서다. 향후 가덕도신공항과 진해신항선 철도까지 개통되면 항만·공항·철도가 결합한 ‘트라이포트(Tri-Port)’ 물류망이 완비된다. 2033년 1단계 9개 선석 개장을 목표로 하는 진해신항은 인공지능(AI) 기반 자동화 기술을 도입해 화물 처리 효율을 끌어올릴 계획이다. 배후단지에는 스마트 물류센터와 연구개발 시설, 제조업과 연계한 융합 클러스터를 조성해 항만 장비·소프트웨어 산업으로 지역 기업의 영토를 넓힌다. 경제적 파급효과도 압도적이다. 한국해양수산개발원 등에 따르면 진해신항 1·2단계 사업의 생산유발효과는 28조원, 부가가치 유발효과는 22조원에 달한다. 고용 창출 규모는 17만명으로 추산된다. 다만 이 거대한 파급력을 지역으로 흡수하려면 진해신항~진례 간 고속도로 신설 등 배후 교통망 확충과 인력 양성이 뒷받침되어야 한다. 부산항만공사 항만위원회에 창원시 참가를 보장하고 ‘부산 해양수도 이전기관 지원에 관한 특별법’을 개정해 창원을 지원할 법적 기반도 마련해야 한다. 정당한 보상 등 주민 상생도 빼놓을 수 없다. 강기윤 창원시장은 “진해는 80여년간 대한민국을 지켜온 군항 도시였지만 이제 북극항로 시대를 선도하는 중심지로 거듭날 것”이라며 “진해신항이 새로운 성장동력이 되도록 정부와 긴밀히 협력하겠다”고 밝혔다.

검사 몫이던 조직·예산·기획 총괄“수사 잘 돌아가도록 뒷받침할 것”시스템 구축 매진, 12월 킥스 개통 “누가 맡더라도 흔들림 없이 운영되는 조직을 만들겠습니다.” 이은상(52) 중대범죄수사청 본청 기획조정관은 “본청과 지방청이 유기적으로 협력할 수 있는 시스템을 만드는 것이 목표”라며 특정 개인의 역량에 기대지 않는 조직 운영 체계를 만들겠다고 밝혔다. 이 기조관은 검사가 아닌 검찰 일반직 출신으로 중수청의 첫 기획조정관(2급)을 맡았다. 조직과 예산, 기획 업무를 총괄한다. 다른 부처로 따지면 핵심 보직인 기획조정실장에 해당한다. 검찰 시절 같은 역할을 맡았던 대검찰청 기획조정부장도 당연히 검사 몫이었다. 이에 이 기조관 인사는 중수청의 ‘탈검찰화’의 상징으로 받아들여졌다. 지난 28일 서울 중구 중수청 본청에서 만난 이 기조관은 새 수사기관의 살림을 집을 짓는 일에 빗댔다. 그는 “새로 집을 짓는 일과 이미 지어진 집을 관리하는 일의 차이”라며 “기존 검찰청에서는 갖춰진 조직과 시스템을 효율적으로 운영하는 데 집중했다면, 중수청은 조직의 틀부터 업무 절차와 부서 간 협업 체계까지 만들어야 해서 업무 범위도 넓고 신경 쓸 일도 더 많다”고 말했다. 이 기조관은 검찰직 행정고시에 합격해 2001년 인천지검 조사과에서 공직 생활을 시작했다. 지난해 2월 부산지검 동부지청 사무국장으로 고위공무원에 오른 뒤 올해 3월 서울북부지검으로 옮겼고, 7개월여 만에 검찰청이 폐지됐다. 새 조직으로 옮긴 데는 오래 품어 온 꿈이 있었다. 경찰행정학을 전공한 그는 형사소송법을 공부하다 ‘수사관’이라는 직업의 매력에 끌려 검찰직 행정고시에 도전했다. 하지만 직급이 오르면서 수사 현장에서 멀어질 수 밖에 없었다. 그는 “검찰직은 4급까지만 사법경찰관이 가능하고 그 이상은 일반 행정직”이라며 “수사를 꿈꿨는데 수사에서 너무 멀어진 건 아닌가 하는 생각이 강했다”고 했다. 이어 “수사든 수사 지원이든 수사할 수 있는 환경에서 다시 근무하고 싶다는 생각이 많았다”며 “기조관으로서 수사가 잘 돌아가도록 뒷받침하는 일도 결국 그 연장선”이라고 했다. 중수청은 현재 검찰에서 특례 임용된 인력이 대부분이지만 앞으로는 다양한 출신이 합류하게 된다. 이 기조관은 “변호사든 경찰이든 많이 올 텐데 출신이 다양하다 보면 문제가 생길 수 있다”며 “기조관이 조직 문화도 주도적으로 맡아 연구해야 한다”고 말했다. 이 기조관은 김지용 중수청장의 지시로 꾸려진 조기 안착 전담 태스크포스(TF)를 통해 인력 충원과 청사 공사, 수사 시스템 구축도 함께 챙기고 있다. 그는 형사사법정보시스템(킥스)에 대해 “12월 2일이면 완전 개통이 가능하다”며 수사 환경을 갖추는 노력을 더하겠다고 밝혔다.

유지범(67) 현 성균관대 총장이 연임한다. 성균관대는 29일 이사회를 열고 유 총장을 제23대 성균관대 총장으로 선임했다고 밝혔다. 2023년 1월 제22대 총장으로 취임한 유 총장의 새 임기는 내년 1월 1일부터 2030년 12월 31일까지 4년이다. 유 총장은 1982년 서울대 금속공학과를 졸업하고 같은 대학에서 석사, 미국 스탠퍼드대에서 재료공학 박사 학위를 받았다. 1994년 성균관대에 부임해 공학교육혁신센터장, 성균나노과학기술원 부원장, 공과대학장, 자연과학캠퍼스 부총장 겸 산학협력단장 등을 역임했다. 학교는 유 총장이 재임 기간 대학의 연구 역량을 확충하고 세계대학평가 순위를 끌어올리는 등 글로벌 경쟁력을 강화한 점과 인공지능(AI) 시대 대학 혁신을 위한 비전을 높이 평가했다고 설명했다.

경기도의회 의원연구단체 ‘경기도 ESG 실천포럼’ 회장을 맡고 있는 장정희 의원(더불어민주당, 수원11)이 10월 29일 ‘경기도 내 ESG 확산 및 활성화를 위한 정책 및 통합지원체계 구축 연구’ 착수보고회를 열고, 도내 기업들의 ESG 대응 역량을 높이기 위한 정책 방향과 지원체계 구축 방안을 모색했다. 이날 열린 착수보고회에는 장정희 회장을 포함해 박옥분·이미정·최찬민·최상규·최혜경·한운옥·이채명·장승희 의원 등 모두 9명의 의원이 자리했다. 연구 수행을 맡은 사단법인 경기도물산업협회의 최이송 책임연구원이 연구 추진 방향과 세부 계획을 보고했으며, 참석 의원들은 연구의 실효성을 높이고 향후 정책에 반영하기 위한 방안들을 점검했다. 이번 연구용역은 지난해 수행된 경기도 주요 공공기관 대상 ESG 평가지표 및 실행계획 연구의 연장선상에서 기획됐다. 급변하는 ESG 경영 환경에 발맞춰야 하는 도내 기업들의 실태와 현장의 수요를 파악해 체감도 높은 정책 대안을 도출하는 것이 핵심 목표다. 이를 위해 국내외 ESG 관련 정책 및 규제 동향과 우수 지원 사례를 살피고, 도내 기업의 ESG 경영 현황을 비롯해 현장 애로사항과 필요 지원책 등을 면밀히 조사할 예정이다. 연구진은 조사 결과를 바탕으로 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 각 영역별 지원 과제를 도출할 방침이다. 아울러 여러 기관에 흩어져 있는 교육, 진단, 컨설팅, 평가, 인증 등의 지원 기능을 하나로 묶는 경기도형 ESG 통합지원체계와 민관협력 거버넌스 모델을 제시하고, 필요시 관련 조례의 제·개정 방안까지 함께 다룰 계획이다. 보고회 자리에서는 참석 의원들의 구체적인 정책 제언도 잇따랐다. 최혜경 의원은 일선 기업들이 자체적인 ESG 성과를 체계적으로 점검·관리할 수 있도록 실무에 적용 가능한 평가지표안을 개발해 공유하자고 제안했다. 이채명 의원은 ESG 전문 실무인력을 길러내는 교육과정의 중요성을 짚으며, 여성기업과 사회적기업 등도 여건에 맞게 ESG 경영을 도입할 수 있도록 기업별 특성을 반영한 맞춤형 지원책을 검토해 달라고 당부했다. 박옥분 의원은 전 세계적으로 ESG의 비중이 확대되는 추세를 짚으며, 도의원들 역시 ESG의 가치를 깊이 인식하고 의정활동과 정책 수립 과정에서 이를 구현할 수 있도록 꾸준한 관심을 기울여야 한다고 역설했다. 장정희 의원은 “ESG는 선언이나 평가에 머무르는 문제가 아니라 기업의 경쟁력과 직결되는 경영과제가 되고 있다”며 “전문인력과 비용 부담으로 대응에 어려움을 겪는 중소기업이 실제로 무엇을 필요로 하는지 정확히 파악하고, 기존 지원사업의 중복과 사각지대를 줄이는 정책을 마련해야 한다”고 강조했다. 이어 장 의원은 “오늘 제안된 기업 평가지표와 ESG 실무인력 양성, 여성기업·사회적기업 지원방안도 연구과정에서 충분히 검토해 달라”며 “연구 결과가 보고서에 머무르지 않고 경기도의 기업지원 정책과 제도 개선으로 이어져 도내 기업의 ESG 대응 부담은 줄이고 지속가능한 경쟁력은 높일 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.

경기도의회 보건복지위원회 부위원장 국은주 의원(국민의힘, 비례)이 경기도의회 제1중회의실에서 개최된 「경기도 노인 스마트기기 활용 교육의 실효성과 포용적 지원방안 토론회」에 토론자로 나서 노인복지관과 경로당을 잇는 디지털 교육체계 마련과 선배시민 사업의 지속적인 추진을 역설했다. 경기도의회 보건복지위원회와 경기복지재단, 경기도지속가능발전협의회가 공동으로 마련한 이번 토론회는 어르신 대상 디지털 교육의 실효성을 끌어올리고 지역사회에 기반을 둔 맞춤형 지원책을 찾기 위해 열렸다. 토론에 나선 국은주 부위원장은 “노인 디지털 교육은 시대적 변화에 따라 더 이상 피할 수 없는 중요한 과제”라며 “실효성 있는 정책 추진을 위해서는 조례를 통한 제도적 근거와 예산 확보, 집행부의 적극적인 행정적 뒷받침이 함께 이루어져야 한다”고 강조했다. 이를 위한 구체적인 대안으로 국 부위원장은 경기도 내 약 70개 노인복지관을 디지털 교육의 핵심 거점으로 삼고, 이곳에서 교육을 이수한 선배시민들이 일선 경로당을 찾아가 다른 어르신들을 돕는 연계 모델을 제시했다. 국은주 부위원장은 “노인복지관만으로 모든 어르신의 교육 수요를 감당하기에는 한계가 있다”며 “디지털 활용에 익숙한 어르신들을 선배시민으로 양성해 경로당에 파견하고, 반복적인 훈련과 1대1 맞춤형 교육을 제공하는 체계가 필요하다”고 설명했다. 아울러 제한된 복지재정 여건 속에서 어르신들의 풍부한 경험과 역량을 살리는 선배시민 사업의 가치를 짚으며 “올해 처음 1억 원의 예산으로 추진된 선배시민 사업이 충분히 정착하기도 전에 내년도 예산에서 일몰되는 것은 안타까운 일”이라고 지적했다. 이어 국 부위원장은 “과거의 사업이라고 해서 무조건 유지할 필요는 없지만, 시대 변화에 따라 새롭게 요구되는 복지사업은 확대해야 한다”며 “한정된 예산을 효율적으로 활용하면서 현장에서 실질적인 효과를 낼 수 있도록 집행부의 적극적인 검토가 필요하다”고 주문했다. 또한 국은주 부위원장은 “좋은 연구와 정책 제안이 자료집에만 머무르는 일이 반복되어서는 안 된다”며 “도의회와 집행부, 현장 관계자들이 긴밀하게 협력해 실질적인 정책으로 이어가야 한다”고 강조했다. 마지막으로 국은주 부위원장은 “오늘 논의된 내용을 바탕으로 관련 조례의 개정 필요성을 적극 검토하겠다”며 “노인 디지털 교육과 선배시민 사업이 지속가능한 정책으로 자리 잡을 수 있도록 예산 확보와 제도 개선에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

미국이 한국의 전시작전통제권 조기 전환에 신중한 배경에는 중국 견제 전략이 있다는 분석이 나왔다. 북한 위협에 대응할 군사적 능력뿐 아니라 한국군에 대한 미국의 영향력 유지도 고려한다는 해석이다. 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)는 지난 28일 한국이 2028년까지 전작권 전환을 추진하지만 미국은 구체적인 시점 확약을 꺼리고 있다며 한국 안보 전문가들의 분석을 전했다. 전작권은 전쟁이 발생했을 때 작전을 통제하는 권한이다. 현재는 미군 대장이 사령관을 맡는 한미연합군사령부가 지정된 한국군과 미군 부대의 전시 작전을 지휘한다. 전작권 전환은 한국군 장성이 지휘하는 미래 연합방위체제로 바꾸는 문제다. SCMP가 주목한 대목은 미국이 바라보는 동맹의 역할이다. 북한 억제를 넘어 중국 견제까지 고려한다면 전작권 전환을 판단하는 미국의 계산도 복잡해진다는 것이다. “중국 견제에도 한국 중요”…영향력 유지 계산? 김열수 한국군사문제연구원 안보전략실장은 SCMP에 미국이 전작권 전환 조건 충족 여부를 공식 이유로 내세우지만 중국에 대응하기 위해 한국군에 대한 영향력을 유지하려는 드러내지 않은 동기도 있다고 분석했다. 두진호 경남대 극동문제연구소 연구위원도 미국이 한미동맹을 북한 억제뿐 아니라 중국 견제에 활용하려 한다고 진단했다. 전작권 전환 이후 한국과 한국군에 대한 영향력이 약해질 수 있다는 우려가 미국에 있다는 설명이다. 두 연구위원은 중국 산둥성과 한반도의 거리가 약 300㎞라는 점을 들어 한국의 전략적 가치를 강조했다. 한반도가 중국과 가까운 만큼 미국의 역내 군사전략에서도 중요한 위치를 차지한다는 취지다. 다만 중국 견제 때문에 미국이 전작권 전환을 늦춘다는 주장은 전문가들의 해석이다. SCMP 기사는 이를 뒷받침하는 미국 정부 내부 문서나 당국자의 확인을 제시하지 않았다. 제이비어 브런슨 주한미군사령관 겸 한미연합군사령관은 전환 시점보다 조건 충족을 강조해 왔다. 그는 지난 14일 워싱턴 행사에서 북한의 미사일 발사 등 안보 환경 변화를 거론하며 핵심 역량과 완전한 임무 수행 능력을 먼저 확보해야 한다고 밝혔다. 美 “전환 의지 재확인”…협의는 계속 한국 정부도 한미가 합의한 조건을 충족한 뒤 전작권을 전환한다는 원칙을 유지하고 있다. 다만 조건 충족 여부를 어떻게 평가할지를 놓고 양측의 인식 차이가 드러났다. 정빛나 국방부 대변인은 지난 15일 브리핑에서 한미가 합의한 조건과 평가 기준에 따라 이견을 해소하겠다고 밝혔다. 논란이 된 “골대를 계속 옮긴다면 전작권 전환을 영원히 할 수 없다”는 발언은 개인적 자격의 의견이라고 구분했다. SCMP 보도 이후 열린 국방장관 회담에서는 협력을 이어간다는 입장이 나왔다. 국방부는 강신철 국방부 장관과 피트 헤그세스 미국 전쟁부 장관이 28일 필리핀 세부에서 만나 전작권 전환이 적기에 순조롭게 이뤄지도록 긴밀히 협력하기로 했다고 밝혔다. 국방부에 따르면 헤그세스 장관은 미국의 전작권 전환 의지를 재확인했다. 양측은 올해 12월 워싱턴에서 국방장관 회담을 열고 제58차 한미안보협의회의(SCM)는 2027년 초 개최하기로 했다. 이번 발표에는 전작권 전환 목표 연도나 조건 평가에 관한 구체적인 합의 내용은 담기지 않았다.

박홍근 기획예산처 장관은 29일 “인구구조 변화는 우리 사회 전반의 지속가능성이 달린 생존의 문제”라며 “인구 공백을 해소하기 위해 인공지능(AI) 등 첨단기술을 활용하고 이민 정책도 현실적으로 정비해야 한다”고 말했다. 박 장관은 이날 국회의원회관에서 열린 기획처·국회미래연구원 공동세미나 개회사에서 “인구구조 변화는 불확실성이 아니라 예견된 미래”라며 “질적 성장을 중심에 둔 인구 전략 대전환이 필요하다”고 밝혔다. 인구 규모에 초점을 둔 대응을 넘어 교육·일자리·복지·지역균형발전 등 사회·경제 시스템 전반을 재설계하겠다는 구상이다. 이번 세미나는 정부가 추진 중인 2045 중장기 국가발전전략 수립의 일환으로 마련됐다. 인구구조 변화가 교육과 국방, 노동시장 등 사회 전반에 미칠 영향을 살펴보고 대응방향을 논의하기 위한 자리다. 박 장관은 “지금은 일하는 인구 1명이 0.3명의 고령자를 부양하지만 20년 뒤에는 0.7명, 40년 뒤에는 1명 이상을 부양하는 부담을 지게 된다”며 “인구 문제를 단순히 출생아 수 감소나 고령인구 증가만으로 볼 수 없다”고 강조했다. 이어 “일하는 사람이 줄더라도 경제 활력을 유지하고, 고령자가 늘어나더라도 모든 세대가 안정적인 삶을 누릴 수 있어야 한다”며 “국민 삶에 영향을 미치는 모든 분야의 사회·경제 시스템을 근본적으로 재설계해 나가겠다”고 밝혔다. 그는 “출산과 양육을 가족 구성원만의 부담으로 남겨선 안 되고 고령층도 사회 구성원으로 활약할 수 있는 사회환경을 만들어야 한다”며 정부와 국회의 협력을 강조했다. 이날 세미나에서는 최근 출생아 수가 반등했지만 이미 진행된 인구 감소의 충격은 피하기 어렵다는 분석이 나왔다. 민보경 국회미래연구원 연구기획실장은 출생아 감소의 영향이 초등학교와 대학, 병역, 노동시장 등 각 분야에 시차를 두고 나타날 것으로 전망했다. 분야별 영향이 연쇄적으로 발생하고 지역마다 다르게 나타날 수 있어 교육·국방·노동·산업·지역 분야를 연계한 국가 차원의 대응이 필요하다고 제언했다. 청년 인구가 감소하는 가운데 취업 이후 고용 불안정도 해결해야 할 과제로 제시됐다. 안수지 국회미래연구원 인구센터 부연구위원은 최근 세대일수록 첫 일자리 유지 기간이 짧아지고 실업을 동반한 이직이 늘어나고 있다고 분석했다. 청년 인구 감소에 대응하기 위해서는 고용 안정성을 높이는 방향으로 정책을 마련해야 한다고 강조했다. 한요셉 한국개발연구원(KDI) 교육·노동혁신연구팀장은 토론에서 “일하는 사람보다 방식의 고령화가 문제”라며 노동·교육 개혁과 신기술 활용 등 혁신 역량을 강화해야 한다고 제언했다. 기획처는 이번 세미나에서 나온 전문가와 학계의 제언을 향후 2045 중장기 국가발전전략 수립 과정에 반영할 계획이다.

이화여자대학교 의료원(의료원장 유경하)이 세계 최대 규모의 보건의료 리더십 행사인 ‘제49차 국제병원연맹 세계병원대회(IHF World Hospital Congress)’에서 첨단 디지털 의료 교육 역량과 환자 중심의 선진 병원 시스템을 선보이며 글로벌 의료계의 이목을 집중시켰다. 이번 행사는 한국 의료의 우수성을 알리는 데 그치지 않고, 디지털 혁신과 치유 중심의 공간 설계를 결합한 미래 병원의 표준을 제시했다는 점에서 깊은 의미를 지닌다. 이화의료아카데미는 대회 기간인 10월 19일부터 22일까지 서울 코엑스마곡 컨벤션센터에서 ‘디지털 첨단 의료 및 인체구조 교육’을 주제로 독립 부스를 운영했다. 이번 전시에서는 기존의 평면적 교육 방식을 벗어나 최첨단 디지털 기술을 인체구조 교육에 접목한 창의적이고 혁신적인 교육 콘텐츠와 프로그램들이 대거 공개됐다. 이는 이화의료원이 단순한 진료 기관을 넘어 교육·연구·디지털 혁신을 유기적으로 연계하는 선도적 의료기관으로서의 입지를 글로벌 무대에서 확고히 다지는 계기가 됐다. 전시장을 찾은 국내외 의료 관계자들은 디지털 의료 교육의 현주소와 향후 발전 가능성에 높은 관심을 보였으며, 국제적 교육 협력 체계를 구축하기 위한 다각도의 논의가 이뤄졌다. 이어 행사 마지막 날인 22일, 이화의료원은 세계병원대회 참석자들을 대상으로 이대서울병원 공식 투어 프로그램을 진행했다. 이번 투어에는 가나, 나이지리아, 대만, 말레이시아, 몰도바, 스위스, 싱가포르, 아랍에미리트, 에스토니아, 홍콩 등 전 세계 10개국에서 총 39명의 보건의료 리더들이 참석했다. 참가자들은 각국의 병원장, 고위 경영진, 임상의 및 보건의료 전문가들로 구성되어 한국의 선진 병원 운영 노하우를 직접 체험하고자 발걸음을 했다. 오프닝 세션은 양서연 국제의료사업단 부단장(재활의학과)의 진행 아래 주웅 이대서울병원장의 환영사와 강경호 국제의료사업단장(외과)의 축사로 시작됐다. 병원 현황 발표 이후 참가자들은 지하철 연결 통로 등 뛰어난 환자 접근성과 편의 시설을 비롯해 이대동대문병원 역사 라운지, 첫 진료 라운지, 웰에이징센터, 외래진료센터, 웰니스 건강증진센터, 아트큐브 등을 정교하게 둘러보았다. 특히 투어 참가자들은 높은 층고로 개방감을 극대화하고 채광과 통풍을 고려해 설계된 이대서울병원의 내부 공간에 깊은 감명을 받았다. 한 해외 관계자는 “여기가 바로 환자들에게 최고의 편안함을 제공하는 치유의 공간”이라며 이화의료원의 공간 철학을 극찬했다. 참석자들은 투어를 마치며 이번 방문이 단순한 견학을 넘어 국제적 보건의료 협력과 교류를 대폭 확대하는 결정적 계기가 되었다고 입을 모았다. 유경하 이화여대 의료원장(대한병원협회장)은 “세계병원대회는 전 세계 병원 리더들이 현장의 생생한 경험과 지식을 공유하며 글로벌 보건의료의 미래를 모색하는 뜻깊은 자리”라며 “이번 병원 투어가 K-의료의 위상을 높이는 것은 물론, 형성된 글로벌 네트워크를 바탕으로 향후 실질적인 국제 연구 및 의료 협력으로 이어지길 기대한다”고 강조했다. 이번 이화의료원의 성과는 디지털 기술 기반의 의료 교육 역량과 환자 경험을 극대화한 병원 공간 철학이 글로벌 시장에서도 충분히 통할 수 있음을 입증한 사례로 평가받는다. 세계적인 보건의료 환경 변화 속에서 이화의료원이 추진하는 혁신 모델은 앞으로도 글로벌 의료 교류의 중요한 이정표가 될 전망이다.