◎위원장,PC통신으로 “지시”… 역추적 불가능/「대화방」폐쇄하자 일반게시판 이용… 더 골치 한국통신 유덕상 노조위원장은 과연 어디에 있는가.유위원장을 비롯,아직까지 구속되지 않은 한통노조간부들의 행방이 묘연하다. 한달 가까이 모습을 감추고 있는 유 위원장은 조백제 사장이 해임되고 이준 신임사장이 취임한 직후인 7일 하오 9시5분쯤 하이텔 전자게시판 「큰마을」에 「투쟁명령 3호」를 게시,8일부터 정시퇴근투쟁을 지시하는 등 「건재」를 과시했다. 경찰은 지금까지는 조합원과 연락하려는 노조핵심간부들의 전화나 팩스를 역추적하는 방법으로 수배자들을 쉽게 검거할 수 있었으나 한통노조의 경우 첨단 PC통신을 이용하고 있어 그같은 방식의 추적은 불가능하다고 실토하고 있다. 음성을 남기는 전화나 전화선을 이용하는 팩스와는 달리 PC통신은 고정ID만 있으면 위치에 상관없이 접속할 수 있는 데다가 통신망내에서는 필적이 표시되지 않는 이점(?)을 지니고 있다. 하이텔(한국PC통신)측도 『하이텔에 접속된 뒤부터는 모든 통신상황이기록되지만 시스템구성상 사용자의 전화번호나 현재위치를 역추적하는 것은 불가능하다』는 설명이다. 회사측은 노조측의 조직적인 통신소통을 막기 위해 지난 6일 밤 12시40분쯤 하이텔내 한국통신노조통신망(KTTU)을 폐쇄했다. 그러나 노조측은 그대신에 통신수단을 「큰마을」 등 일반인이용 게시판으로 옮겨감으로써 오히려 노조측의 입장을 수많은 PC통신가입자가 긍정적으로 이해하는 부작용까지 낳고 있다. 게다가 한통노조게시판을 장기간 폐쇄시킬 경우 여론을 더욱 악화시킬 우려가 있다는 지적에 회사측은 골치를 앓고 있는 형편이다. 전기통신사업법 제53조(불온통신단속)에 따르면 공공의 안녕질서와 미풍양속을 해치는 것으로 인정되는 통신 등에 대해서는 정보통신부장관이 통신사업자로하여금 그 취급을 거부하거나 정지 또는 제한을 명령할 수 있도록 돼있다. 한통노조측은 이에 대해 『대화방은 노조내부의 통신이므로 이것만 갖고 공공질서에 위협이 된다고 볼 수는 없다』며 국민의 기본권침해라고 반박하고 있다. PC통신망 폐쇄가 수배중인한통노조간부의 위치파악에 아무런 도움이 되지 않는 마당에 굳이 이같은 조치가 계속돼야 하느냐는 것이 많은 사람들의 의견이다.

한국통신사태가 농성노조간부들에 대한 강제연행에 이어 신임 이준사장의 취임으로 새로운 전기를 맞았다.노사는 완전히 새로운 분위기에서 이제부터라도 원칙과 법에 따라 대화를 원점에서부터 시작해야 한다는 점을 강조하며 대화와 타협으로 사태를 해결하기를 우리는 기대한다. 이사장은 취임회견에서 합법성과 대표성을 갖춘 노조집행부라면 언제든지 대화를 할 용의가 있다고 밝혀 수배중인 현 노조위원장이 지명하는 직무대행자와도 대화를 하겠다는 전진적인 자세를 보였다.신임사장의 적극적인 대화자세를 우선 환영하며 한통사태가 악화된 원인중의 하나가 회사측의 무소신이었다는 점에서 이제라도 원칙을 지키는 대화로 이끌어야 하겠다는 점을 강조한다. 감사원 지적처럼 지난해 5월 노조가 출범하면서 노조의 무노동 전임자 과다인정,정부의 정책결정사항인 민영화 문제의 단체협약대상 포함을 비롯해 노조의 불법행위에 적절히 대응하지 못한 것이 사태를 악화시켰다.노조출범의 축하분위기에서 원칙을 무시한 노동관리의 난맥상은 첫 단추를 잘못 끼운 꼴이었다. 이런 점에서 신임사장을 비롯한 경영진은 노사문제에 있어 편법이나 적당주의는 더 큰 화를 불러일으킨다는 점을 명심해야 한다.단체협상 대상이 아닌 사항은 과감히 거부하고 적법 사항만을 선택해 협상을 벌이는 적극적인 자세전환이 절실하다. 또 노조도 하루빨리 대화체제를 갖추고 협상분위기를 조성하는 자세와 노력을 보여야 한다.사회개혁 과제를 더이상 요구해서는 안되며 8일부터 시작된 퇴근투쟁과 10일로 예정된 지역별 규탄집회도 불법인만큼 당장 중지되어야 한다.노조활동은 법과 원칙이 준수될 때 보호되는 것이지 탈법행위는 용납되지 않는다. 누구도 법 위에 있을 수 없으며 한통사태는 불법과 부정을 용납치 않는 계기가 되어야 한다는 것이 정부의 기본 입장임을 간과해서는 안된다.한통사태가 새로운 호기를 맞았다고 보는 우리는 노사가 원칙에 따라 대화를 한다는 자세로 문제에 접근하고 해결하길 권고한다.

정부는 7일 조백제 한국통신사장을 경질,후임에 이준 전1군사령관을 임명했다. 김영삼 대통령은 이날 하오 청와대에서 이 신임사장에게 임명장을 주는 자리에서 『강력한 정부는 법을 제대로 지키는 정부』라면서 『누구도 법위에 있을 수 없다는 생각으로 (한국통신 사태에) 단호하게 대처했다』고 밝혔다고 윤여전 청와대 대변인이 발표했다. 김 대통령은 이어 『이번 사태를 불법·부정을 용납하지 않는 원칙을 세우는 계기로 삼을 것』이라고 강조하고 『한국통신은 국가의 중추신경으로 국가안위에 중요한 영향을 주는 만큼 조직을 확실히 장악,회사의 분위기를 바꾸라』고 신임 이 사장에게 지시했다. 청와대의 한 관계자는 조 전사장의 해임 배경과 관련,『조 전사장은 최근 한국통신 노사분규가 악화되기까지 노조의 불법행위를 방치하고 정부에 제대로 보고하지 않는 등 조직장악에 문제가 있었다』고 설명하고 『특히 조 전사장은 지난달 29일 감사원으로부터 방만한 경영과 노사관계 대처에 문제점이 있다는 지적을 받은 바 있다』고 말해한통사태 돌파를 위한 문책 경질임을 시사했다. ◎얼굴/이준 신임 한통사장/육사 19기… 합리적 성품에 리더십 특출 육사19기 대표화랑출신으로 현 윤용남 육군총장과 동기.92년말 중장 진급한뒤 7개월 만에 대장으로 초고속 진급해 야전군 최고사령관을 지낸 군수통.올4월 군정기인사 때 예편했다. 72년 「하나회」제거에 앞장선 강창성 보안사령관(현 민주당의원)의 전속부관을 지냈다.군단장을 거치지 않았으나 군사령관 시절 뛰어난 부대지휘능력을 발휘했다.합리적인 성품에 리더십이 특출하다는 평.독실한 기독교신자인 그는 현 국방부정책실장 박용옥 소장의 동생인 부인 용숙씨(49)와 2남1녀를 두고 있다. ▲40년 충북 제천 출생 ▲청주고 ▲육사졸 ▲21사단장 ▲육본 기획관리참모부장 ▲국방부 사업조정관·군수본부장 ▲1군사령관

충북투금은 12일 임시 주총을 열어 이환구 신용관리기금 전무(61·)를 대표이사 사장으로,김흥렬 전 한국은행 감사실 부장을 전무로 선임했다. 또 박용학 신용관리기금 이사를 비상근 감사로,배재철 전 제일투금 영업부장을 상무로 선임하고 오운균 비상근 이사를 유임시켰다. 충북투금의 지배주주인 신용관리기금은 부도를 낸 덕산그룹이 선임한 7명의 충북투금 임원 가운데 오이사를 제외한 나머지 6명의 사표를 수리하고 임원 정수를 7명에서 5명으로 줄였다. 이 신임사장은 경기고와 연세대 법학과를 졸업한 뒤 재무부 국고과장과 국고국장 직대를 거쳐 전매청 수원·청주연초제조창장,신용관리기금 사무국장·전무 등을 역임했다.

내외통신사는 8일 이사회를 열어 신임사장에 김용기씨(북한문제조사연구소 이사)를 선임했다.

문화일보는 17일 주주총회를 열고 신임 사장에 유인근 한국경제신문사 감사(58)를 선임했다.유 사장은 지난 63년 건국대 법대를 졸업한 뒤 65년 현대경제일보 기자로 언론계에 들어와 한국경제신문 정경부장과 관리국장 사업국장 등을 지냈다.

◎65%가 지분 전혀없어… 내부승진 51%/30%는 말단직원서 시작… 20여년 결려 상장사의 신임 대표이사 사장들은 서울에서 태어나 서울대 상경계를 졸업한 54세로 취미는 골프이다. 20일 상장사협의회가 올 들어 새로 선임된 85개 상장사 대표이사 사장들의 신상을 분석한 자료에 따르면 대표이사 사장들은 대부분 전문 경영인 출신들이다.신임 대표이사 사장(대표이사 회장과 부회장 제외) 가운데 64.7%는 소속회사의 주식을 보유한 것이 하나도 없다.혈연이나 학연으로 대주주(75.3%)및 창업주(81.2%)와 맺어진 관계도 아니다. 내부 승진(50.6%)이 외부 영입(49.4%)보다 조금 많고 계열사에서 뽑은 경우를 뺀 순수 외부 영입은 16.5% 뿐이다.다각화를 추진하기 위해 복수 대표이사 제도를 도입한 케이스도 15.3%나 된다. 생산 및 엔지니어링 등 기술직에서 사장으로 승진한 사례(13%)는 경영관리직(50.6%)의 4분의 1 수준이다. 말단 직원에서 이사를 거쳐 사장으로 승진한 입지전적 인물은 3명 중 1명 꼴이며 사장이 되는 데는 20년2개월이 걸렸다.평균 연령은 53.7세이다.대구투자금융 원호출 사장이 67세로 가장 고령이고 상아제약 정원근 사장이 33세로 최연소이다. 출신지는 서울(41.2%),부산·경남(21.2%),대구·경북(14.1%)의 순이며 출신학교는 서울대(47.1%)에 이어 연대와 고대가 각 8·2%이다.취미는 골프가 47.9%로 압도적이고 등산(13.8%)에 이어 테니스와 독서가 각 8.5%이다. 물러난 대표이사 사장을 고문이나 상담역(31.9%) 또는 계열사 임원으로 전보(18.1%)하거나,회장 또는 부회장(13.9%)으로 승진 발령하는 등 경영에 직·간접으로 참여시키는 추세도 뚜렷하다.

◎배상금·가을공연 지휘권 찾아 명예회복/소송과정서 정신적 상처… 향후 활동 주목 정명훈씨 해임파동은 7일 정씨와 바스티유 오페라측이 해결방안에 합의를 이뤄냄으로써 20여일 만에 완전히 종결됐다. 양측 합의의 기본정신은 계약서가 유효하다는데 있다.이점은 계약서의 무효를 주장해온 바스티유 오페라측으로부터 양보를 얻어낸 것으로 정씨에게는 사법적인 승리를 의미한다. 바스티유 오페라측은 유효한 계약서의 내용 가운데 계약파기조항을 들어 계약을 파기했고 정씨는 대신 금전적인 배상을 받아냈다.바스티유 오페라로서는 당초의 의도대로 정씨 해임을 관철할수 있게 돼 만족스러운 결과로 받아들일만 하다. 정씨는 법적인 승리와 배상금외에 오는 19일 개막되는 오페라 「시몬 보카네그라」의 공연을 할수 있어 음악감독으로서 모양새를 구기지는 않을수 있게 됐다.정씨가 1백25% 흡족함을 밝히고 있는 것도 이때문이다. 시몬 보카네그라는 19일부터 10회에 걸쳐 공연될 예정이어서 정씨가 바스티유 오페라 무대에서 지휘봉을 잡을 수 있는 마지막 기회이다.정씨는 지난 89년5월 음악감독으로 취임한 이후 5년4개월 만에 시몬 보카네그라를 고별 무대로 중도하차하는 셈이다. 정씨가 받을 배상금은 2년치 연봉에 해당되는 금액이나 정씨는 구체적인 숫자 밝히기를 꺼린다.다만 바스티유 오페라측이 1천만프랑(15억원)을 제시했다고만 말하고 있다. 지난해 연봉이 6백30만프랑(한화 8억8천만원)정도로 알려지고 있어 배상금 1천3백만프랑을 훨씬 웃돌 것으로 관측되고 있다. 소송은 당초 장기화될 것으로 전망되기도 했으나 항소에 들어간지 이틀만에 속전속결 형식으로 끝났다.이는 사회적 물의를 일으키고 있는 정씨의 사건이 법적해결 보다는 협상을 통해 원만한 해결이 바람직스럽다는 판단아래 협상을 중재했기 때문이다. 이는 정씨측으로서는 다행스러운 일로 받아들여지고 있다.소송이 진행되면서 바스티유 오페라측의 신임사장 취임예정자인 위그 갈씨는 정씨와의 임금협상 등의 내용을 밝히기 시작해 정씨에게 부담으로 작용된 것이 사실이다. 예를 들면 정씨는 언론에는 『위그 갈씨와 임금협상과정에서 한푼도 안받고 일할수 있다고 말했다』고 밝혔으나 정작 위그 갈씨는 정씨가 2000년까지의 봉급 4천만프랑의 10%는 삭감할수 있다는 입장을 밝혔다는 등이다. 또 지난 5일 연주가 노조가 파업찬반에 대한 투표결과 부결시킨 것도 정씨에게는 맥빠지게 하는 대목이다. 정씨는 사법적인 승리라는 평가에도 불구하고 소송과정에서 「2급 지휘자」라는 폄하를 당하는등 음악가로서 상처를 입었다. 이런 실추된 이미지를 그가 극복해 유럽의 무대나 다른 국제무대에서 빠른 시일내에 다시 설수 있을지가 주목된다. ◎정씨,“모국위해 일할 방법 모색”/국립교향악단 창단 구체화 가능성/향후거취에 관심 쏠려 가을시즌 개막작품인 「시몬 보카네그라」(베르디 작곡)의 지휘를 끝으로 프랑스 바스티유 오페라극장을 떠나기로 결말지어진 「정명훈 사태」에 대해 국내 음악계는 무난한 선에서 마무리되었다는 반응을 보이고 있다. 어찌됐든 정명훈씨는 지난 89년부터 몸담아온 바스티유 오페라극장과 결별하게 돼 그 이후 거취에 관심이 모아지고 있다. 서울의 정씨 측근은 8일 『외국의 유명 악단들로부터 초청제의가 잇따르고 있지만 1∼2년간은 어디에도 소속되지 않고 자유롭게 공부하고 싶다는 게 본인의 생각이다』면서 『다음달 잠시 귀국,팬들의 성원에 감사함을 표시하고 한국 음악계를 위해 일할 수 있는 방법을 모색할 계획』이라고 전했다. 정씨 자신도 최근 한 인터뷰에서 바스티유 극장에서 물러난후 여가가 나면 후진양성 등 한국 음악계 발전을 위해 많은 시간을 할애하고 싶다는 의사를 밝힌바 있다. 이 때문에 다소 성급한 추측이긴 하지만 정씨가 이 기간중 국내 음악대학의 강의를 맡거나 그동안 여름마다 잠깐씩 호흡을 맞춰온 청소년 페스티벌 오케스트라의 지도활동을 강화할 지 모른다고 점치고 있다. 또 정씨로 인해 국립교향악단의 창단이 구체화되지 않겠느냐는 전망도 조심스럽게 나오고 있다. 어찌됐든 정씨의 「예기치 않았던 장기간의 휴가」가 한국 음악계에 어떤 식으로든 영향을 줄 것이라는 게 일반적인 관측이다.

◎가을공연 지휘권 보장… 명예도 회복 정명훈씨와 바스티유 오페라측이 7일 20여일동안 계속돼온 해임소송을 타협과 협상으로 마무리했다. 이날 협상결과는 양측 모두에게 만족스러운 결과를 줬다. 정씨는 이날 계약서가 유효하다는 사실을 입증함으로써 법적승리를 얻어냈다.또 바스티유 오페라를 당장 떠나라는 것이 아니라 「시몬 보카네그라」공연까지 할 수 있게 돼 그의 명예는 상당부분 회복됐다. 바스티유 오페라측으로서도 배상금을 줌으로써 정식해임이라는 당초의도를 관철했다. 정씨 해임소송은 장기화될 것이란 전망이 강했으나 법원측이 『이 문제는 법률적으로 해결할 것이 아니라 협상을 통해 해결할 사안』이라며 6,7일 이틀동안 쌍방협상을 적극 유도,속전속결로 해결됐다. 법원의 이같은 조치는 바스티유 오페라측이 무리수를 뒀다는 비난여론이 비등한데다 「예술의 위기」라는 사회적 비난까지 제기된 데 따른 것이다. 이날 소송은 당초 금전적인 방법으로 해결될 것으로 예상됐으며 시간이 흐를수록 이런 분위기는 두드러졌다.소송이 진행되면서 바스티유측의 신임사장으로 취임할 위그 갈씨는 정씨와의 협상과정을 공개,정씨는 도덕적인 부담을 안게 됐고 소송이 장기화될 경우 여론의 관심에서 멀어져 불리해질 수밖에 없는 상황이었다. ◎정명훈씨 일문일답/“협상결과에 만족… 개인적으론 슬퍼” ­협상 결과에 만족하는가. ▲1백25% 승리한 것이다.25%는 「시몬 보카네그라」공연을 할 수 있게 된 것이고 1백%는 법적인 승리다.개인적으로는 슬프다. ­소감은 어떤가. ▲변호사들은 승리도 이런 승리는 없다고 한다.바스티유 오페라측은 배상금을 실컷 내면서 체면마저 버렸다. ­협상결과의 의미는 무엇인가. ▲나는 돈 한푼 안받고 2000년까지 6년동안 무보수로 일하겠다고 했다.그러나 그들이 배상금을 내면 나는 더이상 일을 할 수 없게 된다. ­언제까지 근무할 수 있나. ▲오페라 「시몬 보카네그라」가 끝나는 10월14일까지다. ­배상금은 얼마나 될 것으로 보는가. ▲바스티유 오페라측에서 1천만프랑을 제의했다.그 이상은 말하고 싶지 않다. ­바스티유 오페라측과의 관계는 모든 게 끝났나. ▲아직 가능성은 남아 있다.오늘 저녁부터 당장 오페라 연습을 시작할 것이고 오케스트라 단원들은 앞으로 한달동안 지독히 싸울 것이다.

◎바스티유 신임사장 위그 갈 불지와 인터뷰/내년 8월 취임전 합법적 축출방법 모색 【파라=박정현특파원】 파리 국립오페라(일명 바스티유 오페라)의 신임사장 위그 갈씨는 3일 정명훈씨가 앞으로 바스티유측의 계약파기를 둘러싼 소송에서 승리하더라도 내년 8월 자신이 취임하기 전 「합법적인 방법」으로 해임할 것임을 분명히 밝혔다. 갈씨는 이날자 프랑스 일간 르 몽드지와의 인터뷰에서 『정씨와 바스티유간에 계속되고 있는 사법절차의 최종결과가 어떠하든 이행될 것』이라고 말하고 그러나 바스티유측은 이 판결과 상관없이 내년 8월 이전에 『정씨와 결별하기 위한 합법적인 방법을 모색할 것』이라고 했다. 지난해 7월 23일 현프랑스정부에 의해 바스티유사장에 임명된 갈씨는 처음 한동안 정씨와 협력하려고 노력했으나 정씨가 오페라의 작품선정등 「절대적인」 예술적 권한을 고집하고 자신은 신임사장으로서의 정상적인 책임을 다하려는 과정에서 의견이 대립됐다고 밝혔다. 이에 앞서 프랑스 오페라동호인협회(회장 마르크 페레)는 2일 자크 투봉 문화부장관에게 바스티유 오페라의 당국자들이 이성을 되찾아 정명훈씨와 건설적인 대화를 통해 문제를 해결하라고 촉구했다. 이 협회는 일간 르 피가로지를 통해 발표한 공개서한에서 바스티유는 정씨가 이 오페라의 음악감독임을 확인하는 사법결정의 이행을 거부,『공공기관이 야비하게 법을 우롱했다』고 지적했다. 이 협회는 또 정씨가 바스티유 오케스트라를 「국제적인 수준」으로 끌어올렸다고 평가하고 정씨를 축출하려는 현재의 노선을 바꾸지 않을 경우 투봉장관은 납세자들에게 무거운 책임을 져야 할 것이라고 주장했다. 오페라동호인협회는 또 바스티유 오페라 음악인노조가 오는 5일 파업을 벌일 계획에 대해 『매우 고무적인 일』이라면서 협회는 앞으로 사태를 주시하면서 대처해나갈 방침이라고 밝혔다. 한편 파리법원은 2일 정씨가 지휘하지 않는 오페라의 연습 또는 공연이 치러질 경우 하루 5만프랑(한화 약 7백50만원)씩을 정씨에게 지급하라고 판시했다.

김익중전월요신문회장(52)이 2일 충남일보사장에 취임한다. 김신임사장은 연세대를 졸업한 뒤 입법평론회장,민주당 홍보제작국장·선전국장등을 역임했다.

외환투자자문(주)은 29일 임시 주총에서 이영우 전 외환은행 상무(57)를 신임 사장으로 선임했다.이 신임사장은 경복고와 서울대 경제학과를 졸업,한국은행에 입행한 뒤 68년 외환은행으로 옮겨 마닐라 지점장·런던지점장·영업본부장 등으로 재직했었다.

내무부는 16일 산하단체인 대한지적공사 사장에 박경석 전 국정교과서사장(57)을,한국지방재정공제회장에 박종우 전 인천시장(56)을 각각 임명했다.

◎주부·노년층 대상 PC교육도 중점 『33년간 체신공무원으로서 몸에 밴 봉사정신을 이제 정보화 매체를 통해 이용자들에게 베풀 수 있게 됐습니다.미력하지만 알찬 정보를 알려 국민들의 삶의 질을 향상시키는데 정성을 쏟을 작정입니다』 신임 김근수 한국PC통신사장은 체신부 중앙전파관리소장과 서울체신청장,전산관리소장 등을 역임한 탓에 정보통신 분야가 그리 낯설지 않아 보였다.한국PC통신이 제공하는 종합정보망 「하이텔」을 통해 정보화시대의 「한가닥」작은 역할이라도 충실히 해내겠다는 것이 그의 다짐이다. 『하이텔 가입자 중 30대 미만이 무려 75%를 차지하고 있습니다.장·노년층이나 주부들이 컴퓨터 통신에 관심을 갖게 하는 「연령평준화」가 정보화시대에서 풀어야 할 가장 시급한 과제라고 생각합니다』 그는 PC사용자들이 젊은 층에 편중됨으로써 정보화 사회로의 진입에 큰 장애가 되고 있다고 지적,특히 어린이들의 컴퓨터학습에 도움을 주기 위해 주부들을 컴퓨터 앞으로 끌어 들이는데 역점을 두겠다고 말했다. 『효용이 없고 가치를 잃은 정보는 가입자에게 아무런 보탬이 안됩니다.국민소득이 높으면 그만큼 많은 정보의 소용돌이 속에 살게 되므로 각종 유익한 생활정보는 물론 기업정보 등을 개발,개인과 기업 모두에 꼭 필요한 정보를 제공토록 노력하겠습니다』 하이텔은 현재 데이터베이스(DB)2백20개(6백여종)를 보유하고 있지만 영문 DB화에도 보다 신경을 써서 외국 정보를 국내에 보급하거나 국내정보를 다른 나라에 제공하는 상호 중계자 역할도 해낼 계획이라고 한다.

듀폰그룹의 현지법인인 한국듀폰은 24일 김종세상무를 사장으로 선임했다.지난 78년에 설립된 한국듀폰의 사장으로 한국인이 된 것은 이번이 처음이다.

(주)비씨카드는 17일 임시주총을 열어 오무영 전재무부감사관을 사장으로 선임했다.전임 권용진사장은 상임고문으로 추대됐다.

효성그룹은 10일 효성데이타시스템 사장에 황칠봉 전금성소프트웨어및 히다치 사장(58)을 선임됐다.

대한송유관공사는 31일 임시주총을 열고 새 사장에 이철흥전민자당 민원실부실장을 선임했다.감사원 감사결과 비위사실이 드러난 이준섭전사장은 해임됐다.

대한보증보험은 11일 임시주총을 열고 신임 사장에 정중기 국민신용카드 부사장(52)을 선임한다. 김영동 전사장은 내년 2월 임기를 앞두고 물러난다.

선경그룹은 30일 안시환씨를 (주)SKC대표이사사장에 선임했다.안신임사장은 64년 제일모직에 입사,지난 2월 (주)유공사장대우로 영입됐다.