경기도의회 경제노동위원회 신명순 의원(더불어민주당, 김포3)이 6일(금) 진행된 제395회 정례회 경제노동위원회 행정사무감사에서 경기도 경제실을 상대로 장기간 이행되지 않고 있는 향토기업 육성 정책과 미래기술학교 사업 축소 실태를 짚으며 도 차원의 정책 개선을 촉구했다. 이날 감사에서 신명순 의원은 「경기도 향토기업 육성 및 지원에 관한 조례」가 제정된 지 약 6년의 세월이 흘렀음에도 불구하고 실제 정책 집행이 이뤄지지 않고 있는 점을 우선 지적했다. 지난 2020년 11월 제정된 해당 조례에는 도지사가 도내 향토기업 육성을 위한 지원 시책을 발굴·추진하고 5년 주기로 기본계획을 수립해 시행하도록 명시돼 있다. 하지만 조례 제정 이후 현재까지 경기도의 향토기업 인증 및 지원 실적은 단 한 건도 없는 것으로 확인됐다. 더욱이 경기도는 이번 행정사무감사 자료 제출 과정에서도 도내 업력 30년 이상 중소기업 현황 요구에 대해 ‘자료 미보유’라고 회신한 것으로 나타났다. 이와 관련해 신 의원은 “의회는 오랫동안 지역경제를 지탱해 온 기업의 가치를 인정하고 육성하기 위해 조례를 만들었다”며 “집행부가 계획 수립과 대상기업 파악, 제도 운영을 장기간 준비하지 않았다면 의회의 입법 취지를 집행 단계에서 사실상 무력화한 것”이라고 비판했다. 또한 신 의원은 김포 지역에서 50년 넘게 자동차부품을 제조해 오던 향토 기업이 최근 경영 악화를 이기지 못하고 폐업하게 된 사례를 들며, 지역 산업의 버팀목 역할을 해 온 장수 기업들이 위기에 처했을 때 이를 뒷받침할 제도적 장치가 작동하지 못하는 현실을 짚었다. 신 의원은 “향토기업 육성은 반드시 많은 예산을 투입해야만 가능한 일이 아니다”라며 “지역경제와 고용에 오랫동안 기여해 온 기업의 가치를 인정하고, 기업이 자부심을 가질 수 있도록 인증제도부터 운영하는 것이 필요하다”고 강조했다. 이에 대해 경제실장은 현재 도의 재정 여건상 신규 예산 사업을 별도로 추진하기에는 한계가 있으나, 기존 중소기업 지원사업과 연계하거나 인증제도를 우선 도입해 활용하는 방안을 검토하겠다고 답했다. 미래기술학교 사업의 도비 보조율 하향 조정으로 인해 일선 시군의 재정 부담이 커지고 지역 간 교육기회 편차가 심화될 수 있다는 우려도 제기했다. 반도체·바이오·인공지능(AI) 등 지역 산업계의 수요에 부합하는 전문인력을 기르는 미래기술학교 사업은 올해 들어 도비 보조율이 기존 50%에서 30%로 낮아지면서 시군이 부담해야 할 매칭 비율이 70%로 늘어났다. 그 결과 지난 2024년과 2025년 각각 9개 시군이 참여했던 사업 규모가 올해는 7개 시군으로 줄었으며, 투입되는 도비 예산 역시 2024년 15억원에서 올해 제2회 추가경정예산 기준 6억 3,650만원으로 대폭 감액됐다. 이에 따라 올해 교육 인원 목표치도 당초 425명에서 368명으로 57명 축소된 상태다. 신 의원은 “재정과 교육시설을 갖춘 시군은 계속 참여하는 반면, 그렇지 못한 지역은 사업에서 제외되는 구조가 고착화될 수 있다”며 “김포를 비롯한 미참여 시군의 산업별 인력수요와 도민의 교육수요, 사업 참여를 가로막는 요인부터 파악해야 한다”고 지적했다. 아울러 지난 2024년 해당 사업이 시군 보조사업 방식으로 전환된 뒤에도 일원화된 사업지침이 부재해 관리기준이 미비했던 점과 2025회계연도 사업 평가에서 ‘미흡’ 등급을 받은 사실을 거론하며, 평가 지적사항에 따른 세부 개선조치와 향후 성과관리 방안을 의회에 제출할 것을 요구했다. 끝으로 신명순 의원은 “미래기술학교는 지역 산업에 필요한 인력을 양성하고 도민의 취업으로 연결하는 사업”이라며 “시군의 신청이 줄었다는 이유로 사업규모를 축소하는 데 그쳐서는 안 된다”고 강조했다. 이어 “미참여지역의 교육수요와 접근성을 면밀히 살피고, 교육과정별 취업 성과가 다음 연도 사업계획과 예산에 실질적으로 반영되도록 개선해야 한다”고 당부했다.

경기도의회 경제노동위원회 최보라 의원(더불어민주당, 광주1)이 6일 진행된 제395회 정례회 경제노동위원회 행정사무감사에서 경기도 경제실을 상대로 도내 청년 고용 위기 현황을 점검하고, 부서 간 칸막이 행정을 해소해 경제실이 ‘청년 일자리 총괄 관제탑’으로서 양질의 일자리 창출과 고용 안전망 마련에 주도적으로 나설 것을 주문했다. 이날 감사에서 최보라 의원은 “10억원 규모의 ‘버팀 이음 프로젝트’ 등 주요 사업의 세부 집행 내역조차 제대로 파악하지 못해 의원실 요구 자료에 ‘해당 없음’으로 제출하고, 대표 사업인 ‘경기 청년 일자리 매치업 지원’ 실적은 연간 100명 안팎 수준(2024년 85명, 2025년 83명, 2026년 143명)에 그치고 있다”며 “청년들이 직면한 거대한 고용 절벽 앞에서 일자리 총괄 부서로서의 책임감과 위기의식을 찾아볼 수 없다”고 지적했다. 소관 조례와 부서가 나뉘어 있다는 이유로 청년 일자리 현안에 대한 책임이 분산되는 구조적 한계도 함께 짚었다. 최보라 의원은 “경제실의 ‘지속 가능한 일자리 조례’와 미래평생교육국의 ‘청년 일자리 조례’로 이원화되어 있다는 이유로 질의 때마다 타 부서 소관이라며 책임을 떠넘기는 행태가 반복되고 있다”며 “청년 일자리 정책의 중복과 사각지대를 해소하기 위해서는 필요할 때만 모이는 임시 협의에 그칠 것이 아니라, 경제실이 명실상부한 ‘총괄 관제탑’이 되어 미래평생교육국·경기도일자리재단을 아우르는 상시 협의체를 즉각 가동해야 한다”고 강조했다. 끝으로 최보라 의원은 “경기연구원이 AI 혁신 등 급변하는 산업 구조에 발맞춰 지자체 주도의 생활임금과 실무 교육을 병행하는 ‘청년 일자리 보장 시범사업’을 공식 제안했음에도 경제실은 검토조차 하지 않았다”며 “청년들이 단순 단기 일자리에 머물지 않고 미래 경쟁력을 갖춘 양질의 일자리로 진입할 수 있도록, 정책 연구 결과를 현장 행정에 적극 반영하고 경제실이 주도적으로 실효성 있는 청년 고용 대책을 완성해 달라”고 당부했다. 한편 경기도의회 경제노동위원회는 6일 경기도 경제실과 경기경제자유구역청 감사를 시작으로 2026년도 행정사무감사 일정에 들어갔다. 그간 청년 고용 확대와 취약 노동자 권익 보호 분야에 관심을 기울여 온 최보라 의원은 이날 감사에서 청년 일자리 정책의 운영 체계를 점검하며 도정 개선을 요구했다.

경기도의회 여성가족평생교육위원회 금종례 의원(국민의힘, 비례)이 6일 진행된 미래평생교육국 행정사무감사에서 경기도 평생교육 정책이 양적 실적 집계에 치중해 있다고 지적하며, 도민의 취업·창업·재교육 등 실질적인 삶의 변화를 기준으로 정책 성과를 평가해야 한다고 주문했다. 이날 금종례 의원은 경기도 온라인 평생학습 플랫폼인 GSEEK 등 온라인 평생교육사업 현황을 짚으며 “회원 수 528만명, 콘텐츠 조회 수 4,350만건, 교육 신청 670만건, 만족도 93.2점은 사업 실적일 뿐, 정책 성과로 볼 수 없다”고 밝혔다. 금 의원은 이어 “평생교육은 교육을 제공하는 것 자체가 목적이 아니라, 교육을 받은 도민이 재취업하거나 창업하고, 심화교육과 직업훈련으로 이어지는 변화를 만들어 내는 데 목적이 있다”며 “현재 업무보고에는 이러한 성과를 확인할 수 있는 지표와 사후관리 체계가 부족하다”고 지적했다. 특히 온라인 플랫폼을 통한 교육 제공과 수료 이후 도민의 취업·창업·직업전환 지원 정책이 각 소관 부서별로 나뉘어 운영되는 구조적 한계를 언급했다. 금 의원은 “관련 업무가 다른 부서에 있다는 설명만 반복해서는 안 된다”며 “미래평생교육국이 교육 이후의 변화까지 연계·관리할 수 있는 통합적인 정책 체계를 마련해야 한다”고 강조했다. AI·디지털 분야 교육의 내실화 방안도 함께 제시했다. 금종례 의원은 “AI 교육은 단순히 강좌를 개설하고 수강 인원을 늘리는 데 그쳐서는 안 된다”며 “도민이 AI를 활용해 새로운 일자리를 얻고, 창업과 직업전환의 기회를 갖도록 성과를 설계해야 한다”고 말했다. 이 같은 지적에 집행부 측은 앞으로 콘텐츠 조회 수와 서비스 만족도뿐만 아니라 학습 지속률, 재교육 참여 여부 등을 아우르는 성과지수를 개발해 BSC 성과평가에 반영하는 방안을 검토하겠다고 답했다. 아울러 금종례 의원은 오는 2027년도 예산안 편성과 관련해 미래평생교육국 소관 사업 중 예산 미반영 건수가 청년기회과 7건, 청소년과 15건, 평생교육과 6건 등 총 28건으로 파악됐다고 밝혔다. 이와 함께 일몰 예정 사업 역시 35건에 이르는 만큼, 개별 사업 종료에 따른 파급 효과를 분석하고 사업 간 대체·통합·전환 방안을 세밀하게 수립할 것을 촉구했다. 금종례 의원은 “예산이 감액되거나 사업이 일몰되는 과정에서 도민에게 어떤 서비스 공백이 발생하는지, 기존 이용자와 현장기관에 어떤 영향을 미치는지 먼저 설명해야 한다”며 “단순히 예산을 줄이고 사업을 종료하는 방식이 아니라 성과가 부족한 사업은 개선하고, 필요한 사업은 연계·전환하는 책임 있는 예산 편성이 필요하다”고 말했다. 끝으로 금 의원은 “행정사무감사는 실적을 나열하는 자리가 아니라 예산이 도민의 삶을 어떻게 변화시켰는지 확인하는 자리”라며 “앞으로 평생교육 정책이 숫자 중심의 관리에서 벗어나 도민의 삶을 바꾸는 성과 중심 행정으로 전환될 수 있도록 지속적으로 점검하겠다”고 덧붙였다.

뉴진스 전속계약을 둘러싸고 하이브와 민희진 어도어 전 대표 측이 공방을 벌였다. 하이브는 멤버 보호 장치가 마련돼 있으며 당시 민 전 대표도 계약 문구를 조율했다고 밝혔다. 민 전 대표 측은 계약 내용을 만들고 최종 승인한 쪽은 하이브라며 책임을 전가하지 말라고 반박했다. 하이브·어도어는 6일 입장문을 내고 NYT가 전날 보도한 뉴진스 전속계약과 관련해 청소년 보호 조항, 위약벌 산정 방식, 계약 종료 이후 초상·음성 활용 등에 대한 입장을 밝혔다. NYT는 5일(현지시간) 뉴진스 전속계약서에 정부 표준계약서의 미성년자 학습·수면·휴식권 보호 조항이 빠졌다고 보도했다. 또 계약 종료 시 멤버들의 이름·초상·음성에 대한 소속사의 권리가 소멸한다는 조항이 없어, AI 음성 복제나 챗봇 제작 등에 활용될 수 있다고 지적했다. 청소년 보호와 관련해 하이브는 “하이브 산하 레이블들은 각 레이블 연습생과 국가 표준 청소년 부속합의서를 모두 체결하고 있다”고 밝혔다. 부속합의서에는 인격권·수면권·교육권·휴식권 보호 조항이 포함돼 있으며 성인이 될 때까지 유효하다고 설명했다. 뉴진스 전속계약서에도 기본적 인권 보호 조항이 있다는 입장이다. 계약 과정에 대해서는 2022년 1월 초안 공유부터 4월 체결까지 질의응답과 이메일 소통, 멤버 측 변호사 검토 등을 거쳤다고 밝혔다. 이어 “당시 계약이 양측의 충분한 논의 끝에 체결됐다는 점은 법원 결정을 통해서도 인정됐다”라고 주장했다. 당시 어도어를 이끌던 민 전 대표와 부대표, 멤버와 부모, 일부 법률대리인이 문구를 조율하고 서명했다는 설명이다. 하이브는 NYT에 민 전 대표가 계약 주체였다는 점을 명시해 달라고 요청했으나 반영되지 않았다고 밝혔다. 민 전 대표 측은 계약 협의에 참여한 사실과 결정권은 다르다고 맞섰다. 당시 어도어에는 독립적인 법무팀이 없었고, 하이브 법무팀이 초안 작성과 수정을 주도했다는 주장이다. 계약 확정에는 하이브 법무팀·최고재무책임자(CFO)·최고경영자(CEO)와 하이브 측 인사가 과반인 어도어 이사회의 승인도 필요했다고 밝혔다. 민 전 대표가 2024년 중요 계약의 체결 권한을 요구했으나 하이브가 거절했다는 점도 들었다. 아울러 “왜 대표이사가 모회사에 그 권한을 별도로 요구했겠습니까?”라고 반문했다. 레이블의 재량 범위를 놓고도 설명이 엇갈렸다. 하이브는 법무팀이 기본 양식을 제공하면 레이블이 아티스트와 소통해 정산 등 주요 조건을 정한다고 밝혔다. 멤버 측 비용 부담을 줄일 복수의 방안을 제시했지만 당시 어도어 부대표가 거절했다고도 했다. 반면 민 전 대표 측은 “특정 조항에 대한 선택이나 거절의 기록을 계약 전체에 대한 독립적인 결정권의 증거로 확대 해석해서는 안 된다”고 반박했다. 어도어가 직접 결정할 수 있는 범위에서는 멤버들의 이전 연습생 비용을 청구하지 않는 등 부담을 줄였다고 주장했다. 하이브는 위약벌의 경제적 효과가 정부 표준계약서와 같으며 AI 콘텐츠 활용에는 멤버 개별 동의가 필요하다고 밝혔다. 민 전 대표 측은 권리를 남용할 계획이 없다는 설명과 별개로, 해당 조항을 누가 만들고 승인했는지 밝혀야 한다고 요구했다.

정부가 인공지능(AI) 관련 법률의 중복과 충돌 방지를 위해 범정부 차원의 입법 기준을 마련했다. 새로운 법을 만들기보다는 AI 기본법과 기존 법률을 우선 활용하고 국방이나 안보 등 공백이 있는 분야에 대해서는 별도의 입법을 추진하겠다는 것이다. 국가인공지능전략위원회는 6일 서울 중구 서울스퀘어에서 하정우 상근 부위원장 주재로 제3차 전체회의를 열고 이 같은 내용을 포함한 ‘대한민국 인공지능 입법 프레임워크’를 심의·의결했다. 이번 프레임워크는 AI 기술 확산에 따라 각 부처와 국회에서 관련 입법이 급증하면서 법률 간 정합성을 확보할 필요성 때문에 마련됐다. 실제 22대 국회 개원 이후 지난달 19일까지 약 29개월간 ‘인공지능’을 언급한 법률 제·개정안은 477건으로 21대 국회 4년 동안 발의된 170건과 비교해 월평균 기준 약 4.7배 증가했다. 정부는 AI 관련 입법을 진흥 분야와 규제 분야로 구분하고 4대 기본 방향을 제시했다. 핵심은 AI 기본법 중심의 입법, 국방·안보 분야 입법 공백 해소, 사업자 예측 가능성 제고, AI 역기능 발생 시 즉각 대응이다. 이에 따라 신규 법률 제정보다 AI 기본법, 기존 개별법 개정을 우선 검토하고 AI 기본법 적용 범위 밖인 국방·국가안보 분야는 독자 입법을 우선 추진하겠다는 계획이다. 또 기준을 명확히 하는 데 초점을 두되, 생명·신체·기본권에 대한 위험이 확인되고 규범 공백이 명확한 경우에는 즉시 대응하도록 했다. 이날 회의에서는 국가 AI 핵심 과제 추진을 위한 7개 태스크포스(TF) 구성·운영 계획도 의결됐다. 국가 초지능 대응과 사이버 복원력 강화, 데이터 플라이휠 구축, K-AI 풀스택 생태계 구축 등을 중심으로 범부처 협력을 강화하고, 과제별 성과 목표와 완료 시한을 설정해 추진한다. 특히 국가 초지능 대응 TF는 내년 6월까지 초지능 시대에 대비한 AI 행동 계획 보강 과제 10개를 발굴하고, 사이버 복원력 강화 TF는 내년 3월까지 AI 데이터센터의 복합 장애·복구 시나리오를 3종 이상 마련할 예정이다. 배경훈 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관은 “미·중 AI 기술 경쟁 심화와 글로벌 시장 환경 변화에 대응해 부처별 AI 정책과 대규모 민관 투자 프로젝트를 연계하겠다”며 “우리 AI 생태계 모두가 참여·성장하는 방향으로 정책 지원을 강화하겠다”고 밝혔다. 하정우 상근 부위원장은 “출범 2년 차에 접어드는 위원회의 과제는 위원회가 수립한 계획을 넘어, 국민과 기업이 체감하는 성과를 만드는 것”이라고 강조했다.

서울시의회 김광철 의원(국민의힘·송파2)은 지난 5일 학교법인 서울학원을 방문해 박상욱 이사장과 잠실여자중학교·잠실여자고등학교·일신여자상업고등학교 등 3개 학교 관계자들을 차례로 면담하고, 교육현장의 주요 현안과 애로사항을 청취했다. 이번 일정은 송파구 내 학교들의 교육 환경을 직접 살피고, 운영 과정의 애로사항과 시설 개선을 향한 현장의 목소리를 폭넓게 듣고자 추진되었다. 김 의원은 우선 박상욱 학교법인 서울학원 이사장과 만나 법인 운영 실태와 산하 학교들의 교육 여건을 논의한 뒤, 잠실여중·잠실여고·일신여상 등 3개교 교장단과 차례로 면담을 갖고 현안을 청취했다. 특히 이번 소통 과정에서 가장 비중 있게 대두된 핵심 현안은 일신여자상업고등학교 컴퓨터실의 노후 장비를 전면 교체해야 한다는 사안이었다. 오은주 일신여상 교감은 현재 교내 실습실의 컴퓨터가 도입된 지 10년이 지난 낡은 기종이어서 학생들이 정상적으로 실무 교육을 받기 위해 시급한 교체가 필요하다고 강조했다. 송파지역 상업계 특성화 교육을 선도하는 일신여상은 정보처리 및 컴퓨터 활용 역량이 교육의 핵심이지만, 낡은 기자재 때문에 급변하는 디지털 환경과 산업 현장의 눈높이를 맞추기 어렵다는 지적이 이어졌다. 특히 인공지능(AI)과 디지털 기술 역량이 최우선으로 요구되는 현시점에서 직업계고 학생들이 낡은 기기로 실습하는 상황은 교육 기회의 형평성마저 해칠 수 있으므로, 행정적·재정적 지원이 적극적으로 이뤄져야 한다는 목소리가 높다. 김 의원은 컴퓨터실 기기 노후화가 단순한 시설 정비의 차원을 넘어 학생들의 학습 권리와 향후 취업 경쟁력과도 직결된다고 진단하며, 현장의 목소리를 반영해 실효성 있는 개선책을 마련하겠다고 약속했다. 아울러 직업계고 학생들이 급변하는 산업 현장에 유연하게 대처하고 경쟁력을 갖추기 위해서는 최신 실습 장비 확충과 교육 인프라의 현대화가 필수적임을 거듭 강조했다. 또한 “학교에서 사용하는 컴퓨터와 실습기자재는 학생들이 미래의 직업을 준비하기 위한 중요한 교육 기반”이라며 “10년 된 노후 장비로 교육받아야 하는 현실은 학생들의 입장에서 개선 필요성을 살펴봐야 할 문제”라고 말했다. 이어 “특히 직업계고는 실제 산업현장에서 활용하는 기술을 익히는 실습교육이 중요한 만큼, 교육시설과 기자재가 시대의 변화에 뒤처지지 않도록 지속적인 관심과 지원이 필요하다”고 강조했다. 이날 김 의원은 잠실여중과 잠실여고 관계자들의 의견도 경청하며, 개별 학교의 교육환경과 운영상 어려움에 대해 폭넓게 논의했다. 학교마다 교육과정과 시설 여건이 다른 만큼 현장의 목소리를 충분히 반영한 맞춤형 지원이 필요하다는 데 의견을 모았다. 김 의원은 향후 일신여상 컴퓨터실 기자재 교체 필요성과 관련해 학교 측의 구체적인 개선 수요를 확인하고, 서울시교육청 및 관계기관과 협의할 수 있는 지원방안을 검토할 계획이다. 끝으로 김광철 의원은 “교육정책은 학교 현장의 작은 목소리에서부터 출발해야 한다”며 “잠실여중·잠실여고·일신여상 학생들이 보다 안전하고 쾌적한 환경에서 자신의 꿈을 키워갈 수 있도록 학교와 지속적으로 소통하고, 교육환경 개선을 위한 의정활동에 힘쓰겠다”고 밝혔다.

한국바이오협회는 지난 5일 서울 노보텔 앰배서더 서울 동대문에서 ‘2026 바이오코스메틱 미디어데이’를 개최했다고 6일 밝혔다. ‘바이오가 다시 쓰는 코스메틱의 미래’를 주제로 열린 이번 행사에는 바이오·제약기업, 화장품 기업, 투자사, 언론, 뷰티 인플루언서 등 약 40명이 참석했다. 이승규 협회 부회장은 개회사에서 “국내 바이오벤처가 우수한 기술과 소재를 확보하고도 적절한 사업화 파트너를 찾지 못해 성과를 내지 못하는 경우가 있다”며 “기업 간 협력을 촉진하고 새로운 시장 진출 기회를 넓히는 것이 협회의 중요한 역할”이라고 밝혔다. K뷰티가 약진하는 가운데 펩타이드, EGF(상피세포성장인자), 줄기세포 관련 연구 성과 등이 화장품 소재와 제품 개발에 활용되면서 바이오기술의 적용 범위가 의약품을 넘어 확대되고 있다. 첫 세션에서는 노브메타파마가 희귀 근육질환 신약 후보물질을 스킨부스터로, 노바셀테크놀로지가 아토피 연구 펩타이드를 스킨케어로 확장한 사례를 공유했다. 차메디텍은 줄기세포·엑소좀 기반 브랜드 ‘에버셀’을 소개했다. 동국제약은 마데카솔의 병풀 유래 성분 테카(TECA)를 ‘센텔리안24’로 확장해 마데카 크림이 2015년부터 지난해 말까지 누적 1억개 팔렸다고 전했다. 디엔코스메틱스는 대웅제약의 EGF 연구를 바탕으로 한 ‘이지듀’의 기미앰플과 기미쿠션이 올해 8월까지 각각 누적 매출 893억 원, 1075억 원을 기록했다고 밝혔다. 두 번째 세션에서는 화장품 대기업과 투자자가 시장의 방향을 짚었다. 박원석 아모레퍼시픽 R＆I 상무는 “흥미로운 기술과 제품이 되는 기술은 다르다”라며 바이오는 표시·광고용 라벨이 아니라 고객에게 주는 이익을 증명하는 방식이어야 한다고 강조했다. 박 상무는 “분자나 세포 수준의 데이터만으로는 충분하지 않다”며 실제 인체 피부에서 효능이 확인되는지, 안전성과 제형 안정성을 갖췄는지 검증해야 한다고 말했다. 박 상무는 아모레퍼시픽이 기술을 고르는 기준으로 명확한 피부 고민과 작용 기전, 세포·조직·임상으로 이어지는 근거, 피부 전달력, 안전성, 기존 기술과의 차별성 등을 제시했다. 향후 유망 분야로는 피부 회복력 강화와 노화 특징 14가지에 기반한 ‘스킨 롱제비티’, AI·바이오인포매틱스를 꼽았다. 정수민 IMM인베스트먼트 매니저는 “바이오기업은 소재의 우수성과 효능에 집중하지만, 투자자는 소비자가 왜 이 제품을 선택하고 다시 구매하는지를 본다”고 말했다. 정 매니저는 마케팅·유통 역량이 부족한 바이오 기업이 제약 이해도가 높은 화장품 기업이나 소재 차별화에 관심을 보이는 신생 K뷰티 기업과 협업하는 방법을 제안했다. 또 해외 진출을 위해서는 원료 적합성, 제품 분류, 표시·광고 근거 등 규제를 사전에 검토해야 한다고 덧붙였다.

청소년 시절 범죄 전력이 공개돼 은퇴한 배우 조진웅으로 인해 방영이 무기한 미뤄졌던 드라마 ‘두 번째 시그널’(이하 ‘시그널2’)이 12월 7일 편성을 확정했다. 6일 tvN 측은 공식 입장문을 내고 “오랜 고심 끝에 조심스러운 마음을 담아 ‘두번째 시그널’을 오는 12월 7일부터 tvN 월화드라마로 편성하고자 한다”며 “작품의 장르적 특성과 시청 환경 등을 종합적으로 고려해 기존 시간보다 늦은 밤인 10시에 방송할 예정”이라고 밝혔다. tvN은 “시청자 여러분께서 보내주시는 우려와 의견을 무겁게 받아들이고 있다. 특정 출연자의 잘못된 과거 행적은 채널로서도 결코 가볍게 바라볼 수 없는 문제”라면서도 “‘두번째 시그널’은 특정 출연자 한 사람의 작품이 아니다”라고 강조했다. 이어 “기획 단계부터 촬영과 후반 작업에 이르기까지 많은 스태프와 제작진, 관계자들의 시간과 노력이 담긴 공동의 창작물”이라며 “출연자 개인에 대한 평가와 작품 자체의 가치, 그리고 이에 참여한 창작자들의 노력은 구분해 바라볼 필요가 있다”고 전했다. 그러면서 AI(인공지능) 활용까지 고민했으나 현실적인 어려움에 부딪혀 포기했다고도 설명했다. tvN은 “이러한 결정이 있기까지 작품의 완성도를 유지하면서 우려를 최소화할 수 있는 방안을 다각도로 검토했다”며 “영상 기술을 활용한 수정 방안을 모색하고 AI를 활용한 인물 교체 테스트도 진행했다”고 밝혔다. 그러면서도 “연기 표현과 서사의 흐름을 자연스럽게 구현하는 데 한계가 있어 해당 기술의 최종 적용은 어려운 상황”이라고 덧붙였다. 마지막으로 tvN은 “작품의 공개가 문제를 옹호하거나 정당화하는 의미는 아니라는 점을 분명히 말씀드린다”고 강조했다. tvN은 “이번 결정이 보내주신 우려들을 모두 해소하기엔 어렵겠지만, 그럼에도 긴 시간 작품을 기다려주신 분들과 작품을 완성하기 위해 각자의 자리에서 최선을 다해 온 수많은 배우·스태프·제작진의 노력 역시 함께 고려해야 한다고 판단했다”며 “‘두번째 시그널’ 본연의 이야기와 의미를 가치 있게 전달하되, 채널로서의 책임을 잊지 않겠다”고 덧붙였다. 한편 조진웅 소년범 의혹은 지난해 12월 5일 디스패치가 제보자를 인용해 조진웅이 고등학생 때 특가법상 강도 강간(1994년 기준)으로 형사 재판을 받았으며 소년원에 송치됐다고 보도하면서 불거졌다. 논란이 커지자 조진웅은 “미성년 시절 잘못했던 행동이 있었다”고 밝힌 뒤 “모든 질책을 겸허히 수용하고 오늘부로 모든 활동을 중단, 배우의 길에 마침표를 찍으려 한다”며 은퇴를 선언했다. 조진웅 논란에 tvN은 직격탄을 맞았다. ‘두번째 시그널’은 tvN 개국 20주년과 ‘시그널’ 방영 10주년을 기념하는 작품으로, 지난해 8월 모든 촬영을 끝내 지난 6월 방송 예정이었다. 하지만 극 중 정의로운 형사 이재한 역을 연기한 조진웅의 소년범 논란이 불거지면서 tvN은 ‘두번째 시그널’의 편성을 연기했다. 안녕하세요, tvN입니다. 드라마 과 관련해 시청자 여러분께서 보내주시는 우려와 의견을 무겁게 받아들이고 있습니다. 특정 출연자의 잘못된 과거 행적은 채널로서도 결코 가볍게 바라볼 수 없는 문제입니다. 다만 은 특정 출연자 한 사람의 작품이 아닙니다. 기획 단계부터 촬영과 후반 작업에 이르기까지 많은 스태프와 제작진, 관계자들의 시간과 노력이 담긴 공동의 창작물입니다. 출연자 개인에 대한 평가와 작품 자체의 가치 그리고 이에 참여한 창작자들의 노력은 구분해 바라볼 필요가 있다고 생각합니다. 이에 저희는 오랜 고심 끝에 조심스러운 마음을 담아 을 오는 12월 7일부터 tvN 월화드라마로 편성하고자 합니다. 작품의 장르적 특성과 시청 환경 등을 종합적으로 고려해 기존 시간보다 늦은 밤인 10시에 방송할 예정입니다. 또한 총 8부작인 극의 전개와 전체적인 시청 흐름을 감안해 첫 주에 3회까지 방송합니다. 첫 방송일에는 이야기의 흐름과 몰입을 최대한 유지하는 범위 내에서 1회 방송 분량을 일부 축소·조정해 1·2회를 연속 편성하고, 이튿날에는 본격적인 이야기가 시작되는 3회를 방송할 계획입니다. 이후 월·화요일에 한 회씩 방송을 이어갑니다. 이러한 결정이 있기까지 작품의 완성도를 유지하면서 우려를 최소화할 수 있는 방안을 다각도로 검토했습니다. 영상 기술을 활용한 수정 방안을 모색하고 AI를 활용한 인물 교체 테스트도 진행했습니다. 하지만 연기 표현과 서사의 흐름을 자연스럽게 구현하는 데 한계가 있어 해당 기술의 최종 적용은 어려운 상황입니다. 작품의 공개가 문제를 옹호하거나 정당화하는 의미는 아니라는 점을 분명히 말씀드립니다. 이번 결정이 보내주신 우려들을 모두 해소하기엔 어렵겠지만, 그럼에도 긴 시간 작품을 기다려주신 분들과 작품을 완성하기 위해 각자의 자리에서 최선을 다해 온 수많은 배우·스태프·제작진의 노력 역시 함께 고려해야 한다고 판단했습니다. 본연의 이야기와 의미를 가치 있게 전달하되, 채널로서의 책임을 잊지 않겠습니다.

- 도봉캠퍼스서 12월부터 4개월간 실무 프로젝트 중심 교육… 11월 29일까지 27명 모집 데이터 분석 교육기업 데이터리안(대표 윤선미)이 서울경제진흥원(SBA)이 운영하는 청년취업사관학교 ‘새싹(SeSAC)’의 교육 파트너로 참여해 ‘AI로 한 끗을 더하는 데이터 분석가 양성 과정’을 운영한다고 밝혔다. 새싹(Seoul Software Academy)은 서울특별시와 서울경제진흥원이 디지털 분야 실무 인재를 양성하고 청년 취업을 지원하기 위해 마련한 교육 프로그램이다. 데이터리안이 도봉캠퍼스에서 운영하는 이번 과정은 총 27명을 선발하며, 오는 11월 29일까지 새싹 공식 홈페이지를 통해 교육생을 모집한다. 교육은 12월 22일부터 2027년 4월 9일까지 약 4개월간 진행된다. 커리큘럼은 데이터 분석 직무 취업을 준비하는 청년들이 실무 역량과 프로젝트 경험을 쌓을 수 있도록 설계됐다. SQL을 기반으로 데이터 추출 및 분석 기초를 다진 뒤, 구글 애널리틱스 4(GA4)와 파이썬(Python)을 활용해 데이터 분석 및 시각화 역량을 넓히는 방식이다. 고객 세분화(RFM), 매출 분석, 고객 유지율(리텐션) 분석, 전환 경로(퍼널) 분석 등 실제 기업 현장에서 쓰이는 방법론을 학습하고 프로젝트에 적용한다. 특히 생성형 인공지능(AI)을 결합한 데이터 분석 과정에 비중을 뒀다. AI를 활용한 SQL 쿼리 작성 및 검증, 데이터 전처리와 시각화, 분석 자동화 기법을 다루며, AI가 산출한 결과물을 분석가가 직접 검토하고 비즈니스 관점에서 해석하는 역량을 기르는 데 초점을 맞췄다. 교육생들은 개인 및 팀 단위의 실무 프로젝트를 수행하며 취업용 포트폴리오를 완성하게 된다. 강사진은 국내 주요 IT 플랫폼 및 테크 기업에서 데이터 분석가로 근무한 현업 전문가들로 구성돼 밀착 피드백과 취업 지원 프로그램을 제공한다. 생성형 AI 활용 분석 파트는 IT 및 뷰티 플랫폼 기업 등에서 데이터 사이언티스트 겸 데이터 팀장을 역임한 장샛별 별일있지 대표가 맡아 실무 노하우를 전달할 예정이다. 한편 데이터리안은 SQL과 GA4 등 데이터 분석 실무 교육을 전문으로 하는 기업으로, 지금까지 약 2만 7천명의 수강생을 교육해 왔다. 삼성전자를 비롯한 기업과 공공기관, 대학 등에서도 실무 교육을 진행했다. 윤선미 데이터리안 대표는 “현업에서는 SQL로 데이터를 꺼내는 것보다 그 결과를 해석하고 의사결정에 연결하는 능력이 더 중요하다”며 “AI가 쿼리와 코드를 대신 써주는 시대일수록 결과를 검증하고 해석할 수 있는 분석가를 길러내는 데 집중하겠다”고 말했다.

서울시의회 교육위원회 이희원 부위원장(국민의힘, 동작4)은 지난 5일 열린 서울시교육청 행정사무감사에서 학교도서관 자료구입비 부족 문제를 지적하고, AI 서·논술형 평가 보조도구(‘채움AI’)의 효과 검증을 촉구했다. 이 의원은 AI·디지털 교육이 확대될수록 학생 스스로 글을 읽고 내용을 이해하며 판단하는 능력이 중요하다고 강조했다. 이러한 문해력을 기르기 위해서는 학생들이 가장 쉽게 책을 접하는 학교도서관에 교육과정과 관심 분야에 맞는 도서가 꾸준히 확보돼야 한다는 것이다. 교육청 제출자료에 따르면, 2026년 9월 기준 비교 대상 1,258개교 가운데 학교기본운영비의 3% 이상을 자료구입비로 편성한 학교는 330개교에 그쳤다. 지난해보다 16개교 늘었지만, 여전히 73.8%에 해당하는 928개교가 교육청의 안내 기준에 미달했다. 특히 자료구입비를 1% 미만으로 편성한 학교는 지난해 135개교에서 올해 140개교로 오히려 늘었다. 2024년부터 올해까지 3년 연속 3% 기준에 미달한 학교도 752개교로, 전체 비교 대상 학교의 약 60%에 달했다. 이 의원은 기존에 보유한 책이 많더라도 새 교육과정과 학생 수요에 맞춰 도서를 지속적으로 보충해야 한다고 강조했다. 특히 연속으로 자료구입비를 미편성하는 학교에 대해서는 일시적인 예산 부족 등의 사정만으로 설명하기 어렵다고 지적했다. 이에 이상수 교육정책국장은 자료구입비 편성 비율이 낮은 학교에 대해서는 구체적인 사유와 실태를 파악해 개선 방안을 보고하겠다고 답변했다. 이어 이 의원은 교육청이 일선 학교에 자료구입비를 편성하도록 안내하는 데 그치지 않고, 도서 구입 및 보급을 위한 별도 지원 사업을 검토할 것을 제안했다. 아울러 흑석고등학교의 도서구입비 지원에 감사를 표하면서도, 향후 신설 및 이전 학교에서 장서 부족 문제가 반복되지 않도록 지원 체계를 점검해야 한다고 주문했다. 또한 학교 예산 편성 과정에서 학생과 학부모의 도서 수요가 충분히 반영돼야 한다고 강조했다. 이에 따라 학교장 연수를 통한 인식 개선과 함께 실제 자료구입비 편성 비율이 얼마나 달라졌는지 수치로 확인하고, 내년 행정사무감사에서는 기준 미달 학교 비율을 50% 미만으로 낮출 수 있도록 구체적인 조치를 요구했다. 나아가 이어진 보충 질의에서는 학교도서관 활용 및 협력 수업과 담당 인력의 연수 지원 문제를 다뤘다. 이 의원은 고등학교, 특수학교, 각종학교 및 사서교사 미배치교의 전담 인력이 연수 지원에서 소외되지 않도록 대책을 마련하고, 관련 사업이 지속될 수 있도록 예산 확보를 당부했다. 한편, 이 의원은 교육청이 개발 중인 AI 채점 보조도구 ‘채움AI’에 대해서도 교육적 효과와 현장 적용의 신뢰도를 충분히 검증해야 한다고 지적했다. 현재 개발 단계에서는 다양한 환경에서 동일한 성능이 확보된다고 보기 어려운 만큼, 적용 조건에 따른 차이를 살펴야 한다는 취지다. 특히 교사의 업무 경감 효과를 확인하려면 직접 채점하는 시간뿐 아니라 AI 채점 결과를 검토·수정하는 시간과 평가 준비 시간까지 함께 비교해야 한다고 강조했다. 학생의 학습 수준에 따라 AI 피드백이 얼마나 유용한지, 실제 학습 향상으로 이어지는지도 검증할 것을 요구했다. 이에 이 국장은 현재 AI 채점 보조도구는 실험적으로 적용하는 단계이며, 업무 시간 절감 가능성을 확인하기 위한 개발과 적용 실험을 진행하고 있다고 설명했다. 이희원 의원은 질의를 마치며 “AI 시대일수록 학생들이 스스로 읽고 생각하는 힘을 기를 수 있도록 학교도서관의 기본 여건부터 충실히 갖춰야 한다”며 “채움AI의 내년도 전면 도입에 앞서 실제 학습 효과와 교사의 업무 경감 여부가 충분히 검증되도록 끝까지 점검하겠다”고 밝혔다.

미국 뉴욕타임스(NYT)가 그룹 뉴진스 멤버들이 미성년자 시절 소속사 어도어와 체결한 전속계약서를 입수해 분석한 결과, 미성년자 보호 조항이 빠지고 성형수술 비용 부담과 행동 제한 등 논란의 소지가 있는 조항들이 포함됐다고 보도했다. 어도어의 모회사 하이브는 관련 법률을 준수했으며 계약도 적법하게 체결됐다고 반박했다. NYT는 5일(현지시간) 뉴진스 멤버들이 만 14~17세였던 2022년 체결한 전속계약서를 입수해 법률 전문가 5명에게 검토를 의뢰했다고 밝혔다. 보도에 따르면 계약서에는 한국 정부의 표준전속계약서에 명시된 미성년 연예인의 신체·정신 건강과 학습권, 수면·휴식권을 보장하는 문구가 포함되지 않았다. 과도한 노출이나 장시간 활동을 제한하는 내용도 빠졌다고 NYT는 전했다. NYT는 익명의 관계자들을 인용해 멤버들이 연습생 시절 새벽 2시까지 리허설하는 일이 드물지 않았으며, 멤버 5명 중 4명이 연습생 생활 중 학교를 그만뒀다고 보도했다. 성형수술과 피부 관리 등 미용 관련 비용을 멤버들이 부담하도록 한 조항도 논란이 됐다. NYT에 따르면 계약서에는 연습생 시절 성형수술과 피부 관리, 체형 교정 등에 회사가 지출한 비용의 상당 부분을 멤버들이 추후 상환하도록 하는 내용이 포함됐다. 그룹 관계자 2명은 데뷔 전 일부 멤버에게 성형 시술이 권유됐다고 주장했다. 그러나 하이브는 성형수술을 요구한 사실이 없으며 당사자의 의사에 반하는 시술을 권유하지도 않는다고 반박했다. 계약 체결 과정에서 멤버 측의 수정 요구가 충분히 반영되지 않았다는 의혹도 제기됐다. NYT가 공개한 이메일에 따르면 2022년 1월 한 멤버의 어머니가 계약서 수정을 요청하자 어도어 측 부사장은 초안에 동의하지 않는다면 계약 자체를 재고하는 것이 최선일 수 있다는 취지로 답변했다. 하이브는 계약이 신의성실 원칙에 따라 협상됐으며, 정부 표준계약서는 법적 구속력이 없는 권고안이라고 설명했다. 계약 조정 사항 역시 멤버 부모들이 수용했다는 입장이다. 멤버들의 사생활과 행동을 제한하는 조항도 도마 위에 올랐다. 계약서에는 ‘불성실한 태도’ ‘부적절한 이성 교제’ ‘자기관리 소홀’ 등을 금지하는 내용이 포함된 것으로 전해졌다. 회사의 평판을 해칠 수 있는 내용은 사실 여부와 관계없이 공개적으로 언급하지 못하도록 하는 조항도 있었다. NYT가 인터뷰한 법률 전문가들은 이러한 표현이 모호해 회사가 계약 위반을 주장할 수 있는 범위가 지나치게 넓어질 수 있다고 지적했다. 위약벌 산정 방식도 쟁점으로 떠올랐다. 계약서에는 실제 매출이 발생한 달만을 기준으로 월평균 매출을 계산하도록 하는 조항이 담겼다. 매출이 없는 달을 제외하면 위약벌 규모가 커질 수 있다는 지적이다. 하이브는 연습생 교육과 가수 활동에 투입한 투자금을 보호하기 위한 조항으로, 위약벌 수준도 업계 기준을 벗어나지 않는다고 설명했다. 뉴진스는 매달 매출이 발생해 실제 산정 결과에는 차이가 없다고도 밝혔다. 일부 전문가 역시 금전적 조건 자체는 K팝 업계에서 특별히 이례적이지 않다고 평가했다. 계약 종료 이후에도 어도어가 멤버들의 이름과 초상, 음성을 사업에 이용하거나 제3자에게 사용을 허가할 수 있도록 한 조항도 포함됐다. NYT는 인공지능(AI)을 활용한 음성 복제와 챗봇 제작도 해당 범위에 들어간다고 보도했다. 이에 대해 하이브와 어도어는 이날 입장문을 내고 “양측의 충분한 논의 끝에 체결된 계약”이라며 청소년 보호 조항이 포함돼 있다고 반박했다. 양사는 “계약은 2022년 1월 7일에 계약서 초안이 공유된 이후 4월 들어 계약이 체결됐다”며 “석 달에 걸쳐 질의응답 세션, 이메일 소통, 아티스트 측 변호사 검토를 거친 수정 논의 등 긴 대화가 이뤄졌다”고 설명했다. 이어 “당사는 청소년 보호를 위한 별도 부속합의서와 인권 보호 조항을 통해 수면권·교육권·휴식권 등을 보장하고 있으며, 비용 분담과 위약벌 산정 방식도 아티스트에게 불리하게 변경된 것이 아니다”라며 “CCTV는 연습실 등 공용공간의 안전을 위한 목적으로만 설치했고, AI 콘텐츠에 목소리와 얼굴을 활용할 경우 아티스트의 개별 동의가 필요하다”고 밝혔다. 또 “계약 체결 과정에서 당시 어도어 대표이사였던 민희진과 민희진이 임명한 부대표, 멤버 및 부모, 일부 멤버의 법률대리인이 계약 문구를 조율하고 최종 서명했다”며 민 전 대표가 계약 주체였음을 기사에 명시해달라고 NYT에 요청했으나 반영되지 않았다고 주장했다. 민 전 대표는 계약의 주체가 사실상 하이브였다고 반박했다. 민 전 대표 측도 같은 날 입장을 내고 “뉴진스 전속계약서의 초안은 하이브 법무팀에서 작성했으며 계약서의 수정 작업 역시 하이브 법무팀을 통해 진행됐다”며 “어도어는 하이브가 작성한 계약서를 바탕으로 아티스트 측과 소통하고, 부모들의 질문과 수정 요청을 하이브 법무팀에 전달하며 조율하는 역할을 담당했다”고 주장했다. 이어 “하이브 대표이사가 승인하지 않으면 자회사 대표이사가 승인할 수 없는 구조를 설계한 뒤, 책임을 전가할 대상을 만들어 입장문을 배포한 것은 자기 얼굴에 침 뱉기”라고 비판했다. 이번 보도는 뉴진스와 어도어의 전속계약 분쟁이 이어지는 가운데 나왔다. 뉴진스는 2024년 어도어와의 전속계약 해지를 선언했으나, 2025년 3월 법원은 어도어 측의 가처분 신청을 받아들였다. 어도어는 이후 다니엘과의 계약을 해지하고 소송을 제기했다. NYT에 따르면 청구액은 약 2200만 달러(298억원)로 대부분이 위약벌에 해당한다. 다니엘 측은 이를 보복성 조치라고 주장하며 공정거래위원회에 신고했다.

부산시는 6일 해군, 방위사업청과 ‘해양 및 함정사업 인공지능 전환(AX) 협력체계 구축을 위한 업무협약’을 체결한다고 밝혔다. 협약식은 해군·해병대 국방 인공지능 전환(AX) 거점인 해운대구 우동 부산정보산업진흥원 본원에서 열리며, 거점 개소식 및 해양·국방 인공지능 미래상(비전) 선포식과 함께 진행된다. 이번 협약은 실제 해양·국방 환경과 데이터를 기반으로 해양·함정사업의 인공지능 전환을 촉진하고, 관련 기술의 경쟁력을 높여 지속 가능한 산업생태계를 조성하기 위해 마련됐다. 협약에 따라 시는 데이터센터 등 해양 분야 인공지능 인프라 구축하고 산업 생태계를 조성한다. 해군은 인공지능 기술개발을 위한 체계 운영 개념 검토, 기술 실증 환경 제공 등을 맡는다. 방위사업청은 해양·함정사업 분야 인공지능 연구개발을 추진하고, 지역 방위산업 발전을 지원한다. 시는 이번 협약이 함정 관련 방위산업체와 연구소 등의 지역 내에 유치하는 계기가 될 것으로 기대한다. 또 지역 인공지능 기업·대학 간 기술 교류·협력을 통해 자생적 산업생태계가 조성되고, 대·중소기업 간 상생이 확대될 것으로 기대한다. 전 시장은 “이번 협약은 민·관·군이 협력해 지역 성장엔진을 활성화하고 해양 국방을 선진화하는 중요한 계기가 될 것”이라며 “북극항로 시대를 맞아 해상 안보 강화가 필요한 만큼, 이를 뒷받침할 자주적 인공지능 전환 기술력을 확보하고 관련 생태계를 성장시키는 데 최선을 다하겠다”라고 전했다.

경기 성남시가 분당구 구미동 오리역 일대를 인공지능(AI) 산업 중심지로 개발하기 위해 용적률을 최대 800%까지 높이는 등 규제를 대폭 완화한다. 성남시는 6일 이 같은 내용을 담은 ‘오리역세권 제4테크노밸리 지구단위계획 변경 가이드라인’을 공고했다. 이번 계획은 오리역 주변 노후시설과 저이용 부지를 첨단산업·업무·주거시설이 어우러진 복합도시로 개발하는 것이 핵심이다. 시는 당초 정부 승인이 필요한 도시혁신구역 지정을 추진했으나, 절차가 복잡하고 사업이 장기화할 우려가 있어 지난 4월 지구단위계획 변경 방식으로 전환했다. 개발 대상지는 부지별 특성에 따라 산업복합용지, 자족복합용지, 상업복합용지 등으로 나뉜다. 우선 농수산물종합유통센터(7만 2416㎡)와 법원·검찰청 부지(2만 7702㎡)에는 AI 관련 대기업과 연구시설 등을 유치한다. 주거시설은 허용하지 않고 전체 건물 연면적의 70% 이상을 업무·교육·연구시설로 채우도록 했다. 버스차고지 일원(8만 2449㎡)과 한국토지주택공사(LH) 오리사옥 부지(3만 8211㎡)는 산업·업무·주거 기능을 갖춘 복합단지로 개발한다. 버스차고지 일대는 공공과 민간이 함께 개발하는 방식을 우선 검토한다. 민간 소유 부지(7만 4396㎡)도 상업·지원시설 용도로 개발할 수 있도록 규제를 완화한다. 다만 2000㎡ 이상 부지를 확보하거나 여러 필지를 묶어 개발해야 혜택을 받을 수 있다. 이들 부지에는 용적률을 최대 800%까지 허용한다. 용적률 800%는 대지 1000㎡에 건물 전체 바닥면적을 합쳐 최대 8000㎡까지 지을 수 있다는 의미다. 다만 최대 용적률을 적용받으려면 도로 등 기반시설을 제공하거나 그에 상응하는 비용을 부담해야 한다. 시는 내년까지 농수산물유통센터 등 공공 부지의 지구단위계획 변경을 추진하고, 입주할 우수기업도 공모할 예정이다. 신상진 성남시장은 “민간 투자를 활성화하고 판교테크노밸리의 성공을 이어갈 세계적인 AI 혁신도시를 조성하겠다”고 말했다.

메타와 오픈AI가 개발자들이 사용하는 코딩 도구 기업을 잇달아 인수하며 인공지능(AI) 개발 생태계 선점 경쟁에 나섰다. AI가 코드를 작성하는 단계를 넘어 여러 AI 에이전트의 작업을 조율하고 코드를 저장·검토·배포하는 개발 환경까지 확보하려는 움직임이다. 메타는 4일(현지시간) AI 코딩 도구 스타트업인 ‘컨덕터’를 인수했다고 밝혔다. 컨덕터는 여러 AI 코딩 에이전트가 각기 다른 작업을 동시에 수행하도록 조율하는 기술을 보유한 기업이다. 개발자가 여러 AI 에이전트에 각각 코딩 작업을 맡기면 독립된 작업 공간에서 결과물을 만들고 이를 검토·병합할 수 있도록 돕는다. 앤트로픽과 오픈AI의 코딩 에이전트도 지원한다. 지난 8월 자체 AI 코딩 도구인 ‘뮤즈 코드’를 출시한 메타는 이번 인수로 개발 도구 분야의 경쟁력을 높일 것으로 분석된다. 이날 오픈AI 역시 개발 도구 기업인 ‘피에르 컴퓨터’를 인수할 계획이라고 밝혔다. 피에르 컴퓨터는 AI 에이전트가 생성한 코드를 저장하고 이력을 관리하는 서비스와 코드 구조 탐색·변경 사항 검토 등에 활용되는 오픈소스 도구를 개발한 업체다. 오픈AI는 이미 자사 코딩 서비스 ‘코덱스’에 피에르의 일부 기술을 활용하고 있다. 앞으로 코드 작성부터 변경 사항 검토와 최종 배포까지 하나의 플랫폼에서 수행할 수 있도록 기능을 확대한다는 구상이다. 메타와 오픈AI가 AI 코딩 에이전트를 넘어 개발 전 과정을 관리하는 플랫폼으로 사업 영역을 확장하면서 빅테크 간 경쟁도 치열해질 전망이다. 그동안 AI가 코드를 얼마나 잘 작성하느냐를 놓고 경쟁했다면, 앞으로는 여러 AI 에이전트의 작업을 얼마나 효율적으로 관리하고 개발자의 기존 작업 환경과 연결할 수 있는지가 승패를 좌우하는 것이다. 개발자 생태계가 기업용 AI 에이전트 시장으로 진출하는 교두보라는 점도 빅테크들이 경쟁에 나서는 이유다. 개발자들이 특정 AI 코딩 도구를 업무에 도입하면 기업 내부 시스템과 데이터, 협업 환경으로 AI 활용 범위가 확대될 수 있다. 개발 도구를 통해 기업 고객을 장기간 확보하려는 전략인 셈이다. 그레그 브록먼 오픈AI 공동창업자 겸 사장은 이날 미국 캘리포니아주에서 열린 월스트리트저널(WSJ) 기술 콘퍼런스에서 “1∼2분기는 꽤 힘들었다. 코딩에서는 우리가 논의 대상에조차 오르지 못하는 것처럼 보였다”고 말했다. 다만 그는 3분기 들어 상황이 달라졌다며 기업용 AI 사업의 성장세를 강조했다.

데이터센터 건설 갈등, 영등포 타임스퀘어광장 활용 방안, 통합신청사 건립 등 서울 영등포구의 주요 정책이 주민 손으로 만들어진다. 영등포구는 구민이 지역 현안을 직접 토론하고 결정하는 민주주의 축제인 ‘민회’에서 다룰 10가지 안건과 구민 참가자 200명을 확정했다고 5일 밝혔다. ‘민회’는 헌법상 국민주권 원리와 지방자치법의 주민참여 권리를 행정 현장에서 구현하는 영등포만의 직접 민주주의 제도다. 구는 지난달 7일부터 30일까지 온라인과 오프라인으로 안건을 접수했고, 이 중 10개를 추렸다. 선정된 안건은 △주거지 인근 데이터센터 건립 갈등 해결 방안 △중장년·재취업자 인공지능(AI) 활용 취업 프로그램 운영 △청소년 문화공간 확대 △영등포 타임스퀘어광장 구민 활용 방안 △보행 환경 개선을 통한 쾌적한 거리 조성 △주거 밀집지 주차 공간 확충 및 공유 △통합신청사 건립 방향 논의 △출산율 1.0 달성을 위한 출산·육아 친화 도시 조성 △어르신·중증 장애인 통합 돌봄 서비스 △재활용품 품목별 배출 요일제 검토 총 10건이다. 토론 참가자 200명도 선발했다. 참가자는 대표성을 확보하기 위해 공개 모집 후 동별 인구 비례에 맞춰 지역별로 무작위 추첨을 했다. 선발된 200명은 오는 20일 영등포동 주민센터에서 열리는 ‘사전 토론회’에서 10개 안건을 대상으로 토론과 투표를 진행해 최종 3개 안건을 채택한다. 이어 12월 3일 신길책마루문화센터에서 열리는 대토론회에서는 최종 안건 3개를 놓고 숙의와 토론을 한다. 대면 토론회와 별도로 민회 참가 신청자 중 200명으로 선정되지 않은 구민을 대상으로 온라인 토론도 병행한다. 조유진 구청장은 “민회는 구민이 직접 구정을 이끌어 가는 헌법 도시 영등포의 상징적 사업이다”라며 “투명하고 공정한 토론을 거쳐 도출된 구민 결정이 실질적인 구정 변화로 이어지도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.

서울 서초구가 지난해부터 전국 최초로 운영 중인 ‘서초 인공지능(AI) 흡연 제로’와 ‘서초 에어 흡연’에 대한 벤치마킹 문의가 전국에서 50회 가까이 이어지고 있다고 5일 밝혔다. 구는 흡연 동작을 AI로 인식해 24시간 흡연 자제 방송을 송출하는 전국 최초의 배터리 내장형 안내판 ‘서초 AI 흡연 제로’를 푸르니서초어린이집, 서초구립반포도서관 등 상습 흡연 장소 25곳에서 운영 중이다. “우리의 소중한 가족들이 힘들어요, 흡연을 멈춰주세요” 등 장소 특성에 맞는 방송을 하루 평균 108회 송출해 흡연 자제를 유도한다. 서초센트럴아이파크 내 ‘서초 AI 흡연 제로’를 설치한 후에는 이 지역에서 흡연 단속 요청 민원이 1건도 접수되지 않았다. 한 주민은 “AI가 24시간 단속을 시작한 후 아이와 유치원 다닐 때 담배 연기로 겪던 불편이 크게 줄었다”고 전했다. 구는 4곳의 추가 설치를 검토 중이다. 환기팬을 장착한 개방형 제연 흡연시설 ‘서초 에어 흡연’은 강남역 이면도로 등 상습 흡연 발생지 5곳에서 간접흡연 피해를 줄이고 있다. 흡연자와 비흡연자의 갈등 완화와 거리 흡연 문제를 디자인 혁신으로 풀어낸 우수 사례로 ‘2025 대한민국 공공디자인대상’ 대통령상을 받았다. 구는 현장 의견 등을 반영해 에어커튼의 풍속을 기존보다 2배까지 강화한 ‘서초 에어 흡연 버전 2’를 개발해 진흥아파트 사거리 강남빌딩 앞에 지난 6월 설치했다. 전성수 구청장은 “흡연자와 비흡연자가 공존할 수 있는 최첨단 스마트 금연 사업에 박차를 가할 것”이라며 “담배 연기로부터 자유로운 스마트 금연 도시 서초를 완성하겠다”고 말했다.

서울시의회 문화체육관광위원회 민경희 의원(국민의힘·강남1)이 지난 4일 열린 제340회 정례회 문화체육관광위원회 행정사무감사에서 서울시 홍보기획관 소관 사업의 반복적인 수의계약과 경쟁입찰의 실효성 문제를 집중 지적하며, 계약 과정의 공정성과 예산 집행의 효율성 강화를 촉구했다. 민 의원은 이날 질의를 통해 서울시 홍보기획관이 거둔 뛰어난 홍보 성과를 높이 평가하면서도, 국민의 소중한 세금으로 집행되는 사업인 만큼 예산 사용의 투명성과 계약 과정의 공정성이 철저히 담보되어야 한다고 목소리를 높였다. 실제로 서울브랜드담당관이 추진한 외국어 숏폼 콘텐츠는 총 336편 제작에 약 8855만원을 투입해 2618만회의 조회수를 기록했으며, 해외 마케팅 숏폼 역시 약 1000만원의 예산으로 3033만회 이상의 조회수를 달성한 것으로 나타났다. 그러나 민 의원이 제출자료를 분석한 결과, 홍보기획관 소관 계약 총 379건 가운데 296건이 1인 견적 방식으로 체결돼 전체의 약 78%를 차지했다. 특히 1억원 이상 계약 16건, 총 124억 2000만원 가운데 14건, 111억 5000만원이 단독 응찰 또는 재공고 후 수의계약으로 체결된 것으로 확인됐다. 민 의원은 소액 수의계약이 법령상 허용되는 계약방식이라는 점을 인정하면서도, 고액 계약에서까지 단독 응찰과 수의계약이 반복되는 것은 실질적인 경쟁이 충분히 작동하고 있는지 점검해야 할 사안이라고 지적했다. 특히 서울시 누리집 운영사업은 2025년 18억 4500만원에서 2026년 18억 8830만원으로, 뉴미디어 웹사이트 관련 사업 역시 같은 기간 9억 8340만원에서 10억 7520만원으로 계약금액이 증가한 사례를 제시하며 계약방식과 예산 집행의 적정성을 집중 질의했다. 이어 어린이신문 ‘내 친구 서울’ 사업의 경우 2025년 약 5억 9400만원이었던 계약금액이 2026년 제한경쟁 방식으로 전환되면서 약 4억 9225만원으로 17% 감소한 점을 언급하며, 경쟁입찰 확대가 예산 절감에 미칠 수 있는 효과를 강조했다. 민 의원은 “기존 업체의 전문성과 사업 연속성을 고려할 필요는 있지만, 이를 이유로 동일 업체와의 계약이 반복되는 구조가 고착화해서는 안 된다”며 입찰조건과 발주방식 개선을 통해 다양한 기업이 참여할 수 있는 경쟁 환경을 조성할 것을 주문했다. 이날 행정사무감사에서는 서울시의 대표적 시민소통 시스템인 ‘응답소’의 인공지능(AI) 전환 사업과 관련해 운영업체 선정의 적절성도 핵심 쟁점으로 떠올랐다. 민 의원은 AI 실증을 맡았던 업체가 마침 기존 시스템 운영까지 3년 연속 수의계약으로 독점해 온 사실을 지적했다. 실증을 수행한 주체와 기존 시스템을 운영해 온 업체가 동일한 상황에서, 과연 객관적이고 공정한 성과 검증이 이루어졌을지 강한 의문을 표명한 것이다. 특히 해당 실증 완료보고서의 표지 날짜는 2026년 9월 8일로 찍혀 있는 반면, 정작 실제 실증 기간은 같은 달 14일까지로 명시되어 있는 모순을 꼬집었다. 민 의원은 이처럼 기본적인 서류 작성부터 검증 과정 전반에 걸쳐 신뢰성을 훼손하는 오류가 발생한 배경을 철저히 확인해야 한다고 목소리를 높였다. 이에 대해 홍보기획관 측은 날짜 오기는 단순 행정적 실수였을 가능성이 크다고 해명하면서도, 향후 이와 같은 문제가 재발하지 않도록 철저히 관리하겠다고 밝혔다. 아울러 기존 운영업체가 지닌 전문성과 시스템 이해도를 높이 사면서도, 장기적으로는 더 많은 기업이 입찰에 공정하게 참여할 수 있도록 제도적 개선 방안을 다각도로 검토하겠다고 답했다. 끝으로 민 의원은 응답소 AI 사업의 투명성과 신뢰를 담보하기 위해 기존 업체의 자체 평가에만 기대는 관행을 끊어야 한다고 강조했다. 아울러 독립적인 제3자 검증 체계를 조속히 구축하고, 특정 기업에 대한 장기적 의존이 시장 경쟁을 가로막지 않도록 계약 구조 전반을 원점에서 재점검할 것을 거듭 촉구했다. 끝으로 민경희 의원은 “시민의 세금으로 운영되는 홍보사업인 만큼 우수한 홍보 성과뿐만 아니라 계약의 공정성과 예산 집행의 투명성도 중요하다”는 취지로 강조하며, 반복적인 수의계약의 원인 분석과 경쟁입찰 확대, 객관적인 성과 검증을 위한 실질적인 제도개선을 요구했다.

한국 학생들의 정서적·인성적 성장을 위해 대입 시험을 개편해야 한다는 경제협력개발기구(OECD)의 조언이 나왔다. 한국의 높은 학업 성취가 국가적 성장을 견인한 요인이라는 점은 인정하지만, 이제 전인적 인재를 양성하는 교육을 할 때라는 취지다. 교육부와 한국교육개발원은 5일 서울 중구 웨스틴 조선 서울에서 ‘OECD 가입 30년: 한국 교육의 성과와 미래’를 주제로 ‘2026 한-OECD 국제세미나’를 개최했다. 기조연설을 맡은 안드레아스 슐라이허 OECD 교육·기술 국장은 한국이 높은 학업 성취를 유지하면서 학생의 행복과 전인적 성장을 함께 끌어올려야 한다고 제언했다. 슐라이허 국장은 “한국이 학업 측면에서 뛰어난 성과를 거뒀지만 사회·정서적 측면에서는 개선할 부분이 있다”며 “학업 역량에 집중한 대입시험이 이러한 상황의 원인 중 하나”라고 꼬집었다. 대입시험을 ‘양날의 검’에 비유한 그는 한국의 입시 제도가 미래 역량을 기르는 데에는 제약으로 작용할 수 있다고 지적했다. 슐라이허 국장은 “해법은 대학입학시험을 바꾸는 것”이라면서 “시험이 한국의 미래를 위해 중요하게 여기는 역량을 더 잘 드러내도록 해야 한다”고 강조했다. 교육과정을 새롭게 개편하더라도 대입 시험이 달라지지 않으면 실질적 변화를 이끌어내기 어렵다는 설명이다. 슐라이허 국장이 특정 시험 방식을 언급한 건 아니지만, 서·논술형 평가 도입의 필요성을 시사한 것으로도 해석할 수 있다. 암기를 기반으로 한 객관식 시험에 비해 서·논술형 시험은 학생의 복합적인 사고능력을 평가하기 때문이다. 슐라이허 국장은 인공지능(AI) 교육과 관련해선 ‘교육용’ AI 학습도구가 필요하다고 강조했다. 현재 학교에서 활용하는 AI 도구 상당수가 범용 도구로, 학습을 돕기 위해 특별히 설계된 도구가 필요하다는 주장이다. 또한 교사가 AI 도구의 사용자에 머무르지 않고 설계자가 돼야 한다고 설명했다. AI를 통해 단순히 답을 구하는 것이 아니라 생각하고 질문하는 학습과정이 중요하다는 취지다. 고영선 한국교육개발원장은 높은 성취와 낮은 만족도가 공존하는 상황을 바꾸려면 학교 운영과 교사의 수업 여건을 개선해야 한다고 주장했다. 한국이 시험 부담 완화와 전인교육에 많은 노력을 기울이고 있지만 이를 뒷받침할 교사의 전문적 자율성과 협력, 맞춤형 교육은 충분히 뒷받침되지 않았다는 설명이다. 고 원장은 “시험 부담을 낮추고 전인교육과 학생의 웰빙을 강조하는 것에 더해, 교사를 연구에 기반한 전문직으로 대우하고 교사들이 수업과 학생에 대한 책임을 공유하는 체제가 필요하다”고 말했다. 김문희 한국교육과정평가원장은 가정의 사회경제적 배경에 따른 학업 격차에 주목했다. 국제학업성취도평가(PISA) 결과에 기반해 한국 학생들의 학업성취 분석한 김 원장은 어려운 환경에서도 높은 성취를 보이는 학생 비율이 수학 과목에서 떨어진다고 설명했다. 사회경제적 배경이 하위 25%인 학생 중 국내 상위 25%에 속한 학생 비율은 읽기 13.5%, 수학 10.9%, 과학 12.8%이라는 것이다. 이후 토론에서도 학생의 정서적 건강과 전인적 성장을 위한 제언이 이어졌다. 스탠턴 워덤 보스턴칼리지 린치 교육대학 학장은 지식 습득을 넘어 학생이 어떤 사람으로 성장할지까지 포괄하는 ‘형성적 교육’을 제안했다. 그는 “사회가 성공의 의미를 더 폭넓게 정의하고 대학 입학과 기업 채용의 역할을 함께 살펴야 한다”고 주장했다. 조영태 서울대 인구정책연구센터장은 인구 규모에 따라 다른 교육 방식이 필요하다고 주장했다. 과밀학급이 있는 도시 학교와 전교생이 도시의 한 학급보다 적은 농촌 학교는 교사와 교과목, 또래집단, 지역 자원 등 조건이 다르다는 것이다. 학생이 적은 농촌 학교에선 상대평가가 무색해지는 만큼 개인별 탐구와 프로젝트 중심 교육이 더 적합하다고 봤다. 박한울 SK하이닉스 글로벌 탈렌트 부사장은 인재 선발의 핵심 키워드로 ▲본질적 탐구 능력 ▲유연성 및 빠른 적응력 ▲공감과 다양성 등 3가지를 내걸었다. AI가 지식을 제공하는 시대에 무엇이 핵심인지 파고드는 능력, 산업구조가 빠르게 변화하는 사회에 스트레스 받지 않고 적응할 능력, 서로 다른 관점을 인정하고 이해하는 능력을 의미한다. 박 부사장은 “학력과 스펙에 매몰된 관행을 벗어나 이러한 역량을 갖춘 인재를 길러야 한다”고 강조했다. 신승기 서울교대 정보교육과 교수는 AI가 제시한 답을 그대로 받아들이기보다 자신의 생각과 비교하고 근거를 검토하며 오류와 편향을 찾아내는 능력이 필요하다고 말했다. 지역과 학교 규모에 따라 정보교육 기회가 달라지지 않도록 교원과 실습환경, 교육자료에 대한 지원 기준을 구체화해야 한다는 과제도 제시했다.

SK에코플랜트가 반도체 생산시설과 인공지능(AI) 데이터센터 구축 경험을 바탕으로 AI 인프라 시장 공략에 나서고 있다고 5일 밝혔다. 초정밀 시공과 복합 공정 관리 역량을 앞세워 설계부터 조달, 시공까지 아우르는 통합 솔루션을 제공한다는 구상이다. SK에코플랜트는 이천과 청주 등에서 반도체 제조시설을 성공적으로 구축하며 초정밀 시공 역량을 쌓았다. 특히 청주 M15X 프로젝트에서는 가동 중인 생산시설에 영향을 주지 않으면서 증축하는 고난도 수평증축을 수행했다. 용인 반도체 클러스터에서도 3복층 FAB 등 복잡한 구조와 공정 관리가 필요한 사업을 진행하고 있다. 이 같은 경험은 AI 데이터센터 구축에도 활용한다. 고집적 서버의 안정적인 전력 공급과 냉각 시스템 확보가 중요한 만큼, 구조와 기계·전기·배관(MEP), 네트워크 등을 초기 단계부터 통합 검토해 설계 변경과 공기 지연 위험을 줄이는 데 주력하고 있다. 사업 포트폴리오도 AI 인프라 중심으로 재편 중이다. 반도체 산업용 가스와 소재 사업 역량을 강화하고 관련 기능을 연계해 AI 인프라 솔루션 공급자로 사업 모델을 전환했다. 올해 2분기 IFRS 연결 기준 매출은 약 10조 504억원, 영업이익은 1조 4650억원을 기록했으며, AI 인프라 관련 매출 비중은 81.8%에 달했다. SK에코플랜트 관계자는 “AI 산업이 성장하면서 반도체 팹(FAB)과 AI 데이터센터 등 물리적 인프라의 중요성도 커지고 있다”면서 “앞으로도 AI 산업의 확장을 가로막는 병목을 해소하는 데 지속적으로 힘을 보태겠다”고 말했다.

경기도의회 문화체육관광위원회 전예슬 의원(더불어민주당·오산2)은 5일 열린 제395회 정례회 제3차 본회의 5분자유발언에서 오산 세교3지구의 교통·일자리 기반 확충과 화성 덕절리 물류센터 교통대책 수립을 위한 경기도의 적극적인 역할을 촉구했다. 이날 발언에 나선 전예슬 의원은 “도시 개발의 성과는 얼마나 많은 집을 지었느냐가 아니라 주민이 얼마나 살기 좋아졌느냐로 평가받아야 한다”며, “세교2지구 주민들이 겪는 교통과 생활기반 부족 문제가 세교3지구에서 되풀이되지 않도록 해야 한다”고 강조했다. 먼저 세교3지구 개발과 관련해서는 세교1·2지구 및 기존 도심까지 유기적으로 연결하는 교통대책을 수립하고, 현재의 교통 혼잡도와 장래 수요를 반영해 대책 규모를 다시 논의해야 한다고 짚었다. 이를 위해 국토교통부와 대광위, LH와의 협의 과정에서 광역교통개선대책 사업비 상향을 이끌어내고, KTX 오산역 정차와 GTX-C 및 분당선 연장 등 광역철도망 연계 방안도 함께 검토해 달라고 요청했다. 자족기능 강화를 위한 경기도 차원의 지원도 주문했다. 전 의원은 “세교3지구는 오산이 자족도시로 나아갈 마지막 기회”라며, 자족시설용지 확대와 AI·반도체 기업 유치가 실질적인 투자 및 지역 일자리 창출로 이어질 수 있도록 경기도가 오산시와 협력해 기업 수요를 파악하고 유치 전략을 세워야 한다고 강조했다. 이와 함께 GH가 공동사업시행자로 참여해 경기도의 주거·교통·산업정책을 세교3지구 개발계획에 접목할 것을 제안했다. 화성 덕절리 물류센터 건립에 따른 교통 문제도 주요 현안으로 다뤘다. 전 의원은 2023년 경기도 교통영향평가 심의가 이루어진 이후 세교2지구 입주와 서부우회도로 개통 등으로 주변 교통 여건이 크게 달라진 만큼, 기존 교통대책의 적정성을 면밀히 재점검해야 한다고 밝혔다. 특히 갈천~가수 도로확장 공사 진행 상황에 따라 물류센터 준공 3개월 전에 추가 개선안을 수립하도록 한 조건에 대해서도 실제 대응 시간이 충분한지 우려를 표했다. 이에 전예슬 의원은 “경기도 교통영향평가 심의를 거친 사업인 만큼 변화한 여건에서도 기존 대책이 충분한지 확인해야 한다”며, “화성시·오산시·사업자 간 협의를 이끌어 필요한 보완대책을 미리 마련하고, 준공 전에 이행되도록 챙겨 달라”고 요청했다. 끝으로 전 의원은 “개발의 영향은 행정구역 경계에서 멈추지 않는다”며, “세교3지구의 교통과 일자리 기반, 덕절리 물류센터의 교통대책이 제때 갖춰지도록 경기도가 함께해 달라”고 당부했다.