‘정기상여금’검색 결과
91~100 / 총 180건의 기사- [정부 양대 지침 발표] 법적 구속력 없어… 해고자·노동단체 개별 소송 이어질 듯
- 그러다가 2012년 9월 개정 지침이 정기상여금과 고정적 복리후생금 등을 판례와 달리 통상임금에서 제외하면서 근로자와 사용자 간 소송이 벌어졌다... 2016. 01. 23 (토) | 서울신문
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- 명절상여금은 통상임금?… 사업장마다 다르다
- “통상임금에 정기상여금을 포함시켜야 한다”는 취지의 판결을 내린 뒤 정기상여금의 성격을 둘러싼 소송이 늘고 있다.....정기상여금은 통상임금에 해당한.. 2016. 01. 15 (금) | 서울신문
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- 대법 “인사평가 따른 업적연봉도 통상임금”… 근로자 손 들어줘
- 대법 ..“인사..‘정기상여금 등을 통상임금에 포함시켜달라’는 청구를 기각했지만 한국남부발전 직원들이 낸 같은 내용의 소송에서는 근로자 편을 들었다... 2015. 11. 27 (금) | 서울신문
- 법원 “통상임금에 상여금 포함 여부, 경영 상황 따라 판단”
- “통상임금에 상여금 포함 여부, 경영 상황 따라 판단” 정기상여금은 통상임금에 포함될까.....정기상여금이 통상임금에 해당하지 않는다는 전제하에 임금.. 2015. 11. 03 (화) | 서울신문
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- 타협점 못 찾는 노사정위
- 타협점 못 찾는 노사정위 노동시장 구조 개선 .. 경영계 주장대로라면 분기별 혹은 홀수 달에 지급하는 정기상여금은 통상임금 범위에 포함되지 않는다. .. 2015. 03. 27 (금) | 서울신문
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- 삼성전자 임금 동결…LG전자 4% 인상 “희비 엇갈린 이유는?”
- ..정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 통상.. 당시 LG전자는 기본급의 600%씩 지급해온 정기상여금을 통상임금에 포함하기로 했다... 2015. 02. 28 (토) | 서울신문
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- 삼성전자 임금 동결, 6년 만에 동결한 이유 살펴보니
- ..정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 통상.. 당시 LG전자는 기본급의 600%씩 지급해온 정기상여금을 통상임금에 포함하기로 했다... 2015. 02. 27 (금) | 서울신문
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- 삼성전자 임금 동결 “6년 만에 임금 동결한 이유는…” 위기 의식
- ..정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 통상.. 당시 LG전자는 기본급의 600%씩 지급해온 정기상여금을 통상임금에 포함하기로 했다... 2015. 02. 27 (금) | 서울신문
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- 삼성전자 임금 동결 “성과에 따른 임금인상률은 그대로 적용”
- ..정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 통상.. 당시 LG전자는 기본급의 600%씩 지급해온 정기상여금을 통상임금에 포함하기로 했다... 2015. 02. 27 (금) | 서울신문
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- 삼성전자 임금 동결 “6년 만에 직원 임금 동결” 도대체 왜?
- ..정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 통상.. 당시 LG전자는 기본급의 600%씩 지급해온 정기상여금을 통상임금에 포함하기로 했다... 2015. 02. 27 (금) | 서울신문
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